Warnung: Hohe Zufriedenheit Hier stimmt was nicht – es läuft einfach..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Auftrag, die gemeinsame Umsetzung, die gelebte Veränderung durch die umgesetzten Innovationen. Aber auch das gemeinsame "immer wieder aufstehen" wenn es mal herausfordernder wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik auf hohem Niveau: Die Latte liegt hier sehr hoch.“
„Verbesserungspotenzial? Wenn überhaupt, dann beim Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Gebäude!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt, das klar formulierte Ziel in einer angenehmen Atmosphäre. Aus meiner Sicht hat es immer mit Inspiration aber auch mit Wertschätzung zu tun. Beides ist zu jederzeit spürbar und macht den Einstieg in den Tag recht einfach.
Kommunikation
Es geht um Respekt, es geht um die Kommunikation auf jeder Ebene, man muss nicht alle Mitarbeiter toll finden, aber die sachliche Diskussion steht immer im Mittelpunkt. Genau hier haben wir eine sehr angenehme und gute Gesprächskultur entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Hast du ein Problem, sprich es an und dir wird geholfen. Das Team und die Sache steht im Vordergrund. Vielleicht nicht immer so, wie man es erwartet, aber immer lösungsorientiert. Das macht ein Team aus, wenig Ressortdenken, sondern fokussiert auf das Ergebnis. Müssen Positionen neu besetzt werden, wird grundsätzlich erst beim vorhandenen Personal geschaut.
Work-Life-Balance
Ich mag meinen Job, das ist meine Work-Life-Balance!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Gespräch, aus dem man nicht mit neuen Erkenntnissen raus geht. Ich würde sagen fair, fordernd, immer wertschätzend, loyal und zielorientiert. Aufgrund der unfassbar innovativen Projekte die hier stattfinden, ist jeder Tag recht spannend.
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte, Change Management in Reinkultur. Manchmal auch ein Hauch von Überforderung, aber es existiert immer der rote Faden. Vor allem hat man zu jederzeit die Möglichkeit sich ein Upgrade zu verpassen...
Gleichberechtigung
Man unterscheidet gut und weniger gut. Das bedeutet auch, überzeuge mit Argumenten!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier geht es darum den Job zu machen, losgelöst vom Alter etc. Rücksichtnahme auf ältere Kollegen in bezug auf Leistungsfähigkeit und Umgang steht allerdings auch immer im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Gut und angenehm. Vorschläge werden angenommen geprüft und ggf. umgesetzt. Einarbeitungen neuer Kollegen, werden in vielen Bereichen mit den neusten modernen Möglichkeiten der Technik unterstützt oder gänzlich übernommen. ( interne Podcast etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das in dem 90ger Gebäude möglich ist. Sozial werden alle notwendigen Kriterien erfüllt.
Gehalt/Benefits
Fair, angemessen
Image
Da wäre mehr Transparenz über die gelebten Konzepte nach Außen wünschenswert. Selbst entwickelte Mehrwert Konzepte oder auch Digitale Versorgungskonzepte als Alleinstellungsmerkmale im Markt sind echt bemerkenswert .
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich zu entwickeln. Angefangen von dualen Studiengängen und Ausbildungsmöglichkeiten für die junge Generation. Als auch in jedem Fachbereich werden Angebote zur Weiterentwicklung angeboten. Viele der Leitungskräfte oder auch Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen entstanden. Und das spricht eine deutliche Sprache, wenn es um Chancen geht! Mit einer " ich mach mal mit Halbgas" Mentalität kommt man eh nicht weit! Wenn alles wichtiger ist, als das Ziel im Job wird es natürlich schwer. Also, Bock auf Innovation und Entwicklung, dann wilkommen........