Tradition und Innovation unter einem Dach - Mein Fazit nach rd 1,5 Jahren bei Stroetmann GV!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition und Innovation vereint unter einem Dach. So wird Zukunft gestaltet!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Angetrieben von einem faszinierenden Geschäftsmodell arbeiten alle Mitarbeiter intensiv an der Umsetzung und am Gelingen. Es gibt eine stark ausgeprägte Hands-on Mentalität und Entscheidungen werden schnell umgesetzt. Im Team gibt es außerdem eine ausgeprägte Get-Things-Done Einstellung.
Kommunikation
Ergebnisse werden in den relevanten Abteilungen intensiv kommuniziert. Erfolge werden im Team gefeiert. Wichtige Themen werden sofort adressiert. Es gibt keine übertriebene Meeting-Culture, was für Menschen die echtes Interesse an Ergebnissen haben, ein Vorteil ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Verinnerlichung einer Start-up Kultur gelingt es im Unternehmen auch mit Herausforderungen umzugehen. Mitarbeitern, die selbst mitwirken wollen, wird in schwierigen Situationen geholfen und an Lösungen gearbeitet. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Sämtliche Regelungen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen umgesetzt. Darüber hinaus gilt: Urlaubsansprüche werden akzeptiert und Mitarbeiter sollen gut erholt aus dem Urlaub kommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden. Alles in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als vorbildlich. Es wird gefordert und gefördert. So können tolle Ergebnisse sowohl für die Firma als auch für den eigentlichen Verantwortungsbereich erzielt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung empfinde ich als sehr interessant. Es wird an relevanten Fragestellungen für die Ernährung der Zukunft gearbeitet. Die Start-up Kultur und Methodik ist ein echter Benefit für Mitarbeiter, die lernen wollen wie in Deutschland erfolgreich neue Geschäftsmodelle etabliert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Barrieren aufgrund von Geschlecht und Alter. Es zählt der Spirit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter werden so wie alle anderen Kollegen bei uns wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und notwendiges Equipment werden gestellt. Iphones sind standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fest in der DNA verankert! Das Wachstumssegment der Unternehmung ermöglicht Kunden eine deutlich verbesserte Umweltbilanz...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und marktkonform.
Image
Die Werte eines Familienunternehmens werden gelebt und sind spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden kurzfristig Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.