Ausbildung im Großmarkt Gronau
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder einstellen, Sich an den Ausbildungsplan halten und nicht mit den Azubis die Lücken stopfen, Azubis nicht als günstige Arbeitskraft ansehen, Abwechslung und Variation für die Azubis rein bringen, mal eine anonyme Umfrage starten sodass man erfahren kann wo sich der Arbeitgeber verbessern kann und auch mit allen Mitarbeiten arbeiten und nicht gegeneinander, versuche das Arbeitsklima zu verbessern,
Die Ausbilder
Leider ist am Standort Gronau kein Ausbilder vorhanden welcher uns Azubis unterstützt bzw hilft und auch so fühlt sich keiner vor Ort für die Azubis zuständig.
Spaßfaktor
Abgesehen von den Einsätzen in Münster ist der Spaßfaktor bei der Ausbildung in Gronau sehr gering da man nur als Springer fungiert und die Lücken ausfüllt wo man gerade dringend gebraucht wird. Spaß ist leider etwas anderes.
Aufgaben/Tätigkeiten
In Gronau beschränken sich die Aufgaben im großen aufs Kassieren, Regalpflege und auf das Ein- und Verräumen der Ware.
Nur die wenigen Monate in Münster bieten andere Tätigkeiten.
Variation
In den Einsätzen in Münster und in wenigen Abteilungen in Gronau kann man einiges Lernen und bieten eine Abwechslung zu der anderen Hälfte bzw 2/3 der Ausbildungszeit wo die Variation zu wünschen übrig. lässt. Es sei denn man sieht das Regale einräumen in der Getränkeabteilung als Variation zum Einräumen der Regal in der Konserven Abteilung. Jeden Tag stehen die gleichen Aufgaben an und es wird auch nicht wirklich versucht uns Azubis spezielle Aufgaben zu geben oder für Abwechslung gesorgt.
Respekt
Im Großen und ganzen gibt es mehr Kollegen die einen mit Respekt behandel, als welche die keinen Respekt vor Azubis haben.
Karrierechancen
Es gibt zu erst zwei befristete Jahresverträge bevor man unbefristet angestellt wird. Nach der Ausbildung hat man die Chance übernommen zu werden jedoch nur da wo gerade eine Stelle frei ist und so kann es auch passieren das dir ein Job angeboten wird für den du nicht einmal eine Lehre bräuchtest und für den man deutlich überqualifiziert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist verschlechterte sich seit Ausbildungsbeginn zunehmend. Die Leute sind alle mein Gefühl nach vermehrt unzufrieden welche die Atmosphäre in den meisten Abteilungen leider mehr schlecht als recht macht. Zudem fühlt man sich als Azubi von vielen auch nicht sonderlich ernst genommen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung erfolgt durch den Tarif welche im Vergleich zu anderen Ausbildungen gut ist.
Arbeitszeiten
38,5h/Woche, 5-Tage Woche, kein Schichtsystem, immer von 8-16 Uhr
Diesbezüglich kann man sich nicht beschweren