L. Stroetmann (Lebensmittel) als Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitsmodell, Gleitzeit, Unterstützung der Auszubildenden durch Ausbilder, Azubi-Seminare (Präsentationen von Abteilungsleitern oder Sprachtraining), Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Azubiplätze,
Keine wirkliche Kulanz des Arbeitgebers - es werden nur Dinge für Mitarbeiter getan, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Druck so hoch ist, dass es nicht anders geht (zumindest mein Gefühl).
Die flache Hierachie, mit denen geworben wird, lässt sich in den meisten Abteilungen nicht wirklich erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze modernisieren oder sich an anderen moderneren Arbeitgebern orientieren. Es gibt sehr viel Potenzial, bspw. Hansefit oder Prämien.
Homeoffice für Arbeitnehmer auch ggf. auf Auszubildende ausweiten und es nicht so weit einschränken, wie es nur geht.
Bessere technische Ausstattung für Auszubildende (Laptops und vernünftige Lizenzen, für diejenigen, die jeden Tag im Büro arbeiten)
Die Ausbilder
Immer hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
Spaßfaktor
Hängt von der Abteilung und den jeweiligen Aufgaben ab. Meistens einfache und wiederkehrende Arbeit, ab und zu gab es spannende Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier von bis, in einigen Abteilungen hatte man gut zu tun und konnte als Azubi tatsächlich helfen, in anderen bekam man unnötige Aufgaben, die nur zur Azubi-Beschäftigung dienten.
Variation
Variation ist durch die vielen Abteilungswechsel gegeben. Ab und zu wiederholen sich Aufgaben.
Respekt
Von Person zu Person unterschiedlich, respektvoller Umgang ist, abgesehen vom Großmarkt, eigentlich immer gegeben. Einige Abteilungs- und Bereichsleiter können aber schon mal das Grüßen oder die Anwesenheit des Azubis vergessen.
Karrierechancen
Eher schlecht, hohe Stellen werden meist mit externen Personen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, je nach Abteilung gute Stimmung zwischen den Kollegen. Azubiplätze sind meistens nur mit dem nötigsten ausgestattet, flackernde Bildschirme bzw. abstürzende PCs sind keine Seltenheit.
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Vergütung, verglichen mit anderen Auszubildenden im höhren Mittelfeld. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch, aber auch nicht mehr als das, was vor 20 Jahren vertraglich geregelt wurde.
Arbeitszeiten
Für mich persönlich angenehm, Montag bis Donnerstag länger, um einen kurzen Freitag zu haben. Gleitzeit ist auch sehr vorteilhaft.