Keinerlei Emphatie für langjährige Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die schlechte Mitarbeiterführung geduldet wird.
Verbesserungsvorschläge
Den einfachen Mitarbeiter wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitung ist so Emphatisch wie eine Axt im Wald. Es gibt mehrere Beispiele in dem man einfach aus der Laune heraus einen zwischen die Hörner kriegt. Leider wird dieser Umgang mit guten und langjährigen Mitarbeitern von der Geschäftsführung geduldet, weil heutzutage nur noch die Zahlen zählen und nicht der Mensch der hinter dem ganzen steht. Desweiteren gibt es Ex Kollegen die genau dieses Verhalten ihr eigen nennen und auf eine hinterlistige Art und Weise versuchen ihre Position zu stärken ohne etwaige Fachkenntnisse die man eigentlich für den Beruf bräuchte zu haben.
Im Allgemeinen gesagt ist die Atmosphäre in dem Großmarkt ein reiner Menschen unwürdiger Ort, wenn man nicht genau so unenphatisch ist, wie man es vorgelebt bekommt. Schade
Kommunikation
Eine gute Kommunikation kann in so einer Atmosphäre nicht stattfinden. Es werden wichtige Anrufe an die Führung einfach von dieser Ignoriert, weil man vielleicht einfach keine Lust hatte. Trotzdem wird es im Nachgang immer dargestellt als hätte man sich nicht um die Problemlösung gekümmert.
Nach langer Betriebszugehörigkeit, immer vollen Einsatz geleistet und aufgrund von Erkrankung nicht mehr fähig seinen Beruf weiter auszuüben, bekommt noch nicht einmal dieses obige angepriesene Feedback Gespräch. Weder ein nettes Wort der Bereichsleitung noch von der Personalabteilung nach mehrmaliger Kontaktaufnahme. Traurig
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Leider passen sich die Kollegen der Situation an und versuchen für sich selber das Beste rauszuholen.
Aber trotz alledem gibt es wie in jedem Unternehmen sehr gute und tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
An und für sich sind die Rahmenbedingungen für den Handel völlig Okay, nur leider werden diese durch Inkompetenz und den permanent ausgeübten Druck relativiert.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Katastrophe. Versprochene Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten. Urlaube werden nicht genehmigt, ohne jegliche stichhaltige Begründung. Geleistete Überstunden fallen unter den Tisch, weil das Zeitsystem einfach fehlerhaft geführt wird. Kollegen werden z.B. wenn sie nicht funktionieren einfach versetzt um sie abzustrafen.
Kollegen die dieses schlechte Verhalten annehmen bekommen ein Leckerli nach dem anderen.
Das Vorgesetzten Verhalten entspricht der, der Nachkriegszeit. Entweder du nimmst selbiges Verhalten an oder du wirst gefressen.
Interessante Aufgaben
Dem Betriebsrat dabei zu zusehen wie sie keinerlei Möglichkeit haben gegen die schlechte Führung vorzugehen.
Gleichberechtigung
Völlig Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es leider nicht mehr viele, der Rest wurde sorgfältig aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Durch die abartig schlechte Personalpolitik sind die Arbeitsbedingungen katastrophal. Die Abteilungen sind so schlecht besetzt, das man die Vorgaben der Führung nicht erfüllen kann und somit muss man jede Sekunde damit rechnen einen zwischen die Beine zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden.....
Umwelt gebe ich die Note 1++++ bei den Regionalen Produkten die Stroetmann laut ihrem Instagram Auftritt führt.
Mangos aus dem sonnigen Münsterland
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere nur wenn man sich das Vorgesetzten Verhalten annimmt.
Gehalt: Tarif des Großhandels
Image
Man versucht sich gut darzustellen in der äußeren Wahrnehmung, leider ist der Grundbaustein (der normale Mitarbeiter) nichts mehr wert und somit hat das Image was in den letzten Jahrzehnten aufgebaut wurde einen heftigen Riss bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden meistens nicht gehalten, weil diese keine vernünftige Perspektive in dem Unternehmen sehen.
Langjährige Mitarbeiter bekommen keinerlei Weiterbildung Möglichkeit, weil sie einfach nur Funktionieren sollen.