Ich hoffe bald nicht mehr hierhin zu müssen
Verbesserungsvorschläge
-Strukturen überdenken
-Kommunikation verbessern
-Führungskräfte überdenken
-Entwicklungsmöglichkeiten bieten
-Echte Benefits einbinden
-Feedback ernstnehmen und regelmäßige MA-Gespräche einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne keinen Mitarbeiter der zufrieden ist, hier zu arbeiten. Entsprechend schlecht ist auch die Atmosphäre.
Kommunikation
Existiert nur ganz bedingt. Oft allerdings auch mit falschen Informationen und von Vorgesetzten auch gerne mal mit Anrufen nach Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut. Übergreifend sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Die meiste Arbeitszeit wird eingehalten. Allerdings kommt es auch drauf an, in welchem Bereich man genau arbeitet. Als Berufskraftfahrer werden gerne mal 11+ Plus geplant. Ist dann halt für den Vorgesetzten normal. Auch die Samstagsarbeit an Feiertagen, oder Sonntag nachts zu kommissionieren und montags morgens direkt weiter zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Der Lagerleiter ist gut eingesetzt. Der Fuhrparkleiter das Gegenteil. Allerdings versteht die GF nicht was sie an wem haben und nach meinem Eindruck auch die Prozesse nicht. Entsprechend beginnt das Problem eine Etage weiter oben.
Interessante Aufgaben
Wurde mal anders kommuniziert. Aber sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Ältere Kollegen werden idr so eingesetzt, dass sie klar kommen.
Arbeitsbedingungen
Gibt Toiletten und Arbeitskleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weg geschmissen und es würde einige Dinge geben, die man verbessern könnte. Hier gibt es meines Eindrucks nach allerdings kein Interesse dran.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Tarif halt. Echte Benefits fehlen.
Image
Deutlich besser als das Unternehmen am Ende ist.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere Möglichkeiten? Dort machen alle ihren Job über Jahrzehnte und entwickeln sich überhaupt nicht weiter.