Eine komplette Umstrukturierung ist notwendig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille gut Auszubilden ist da!! Leider ist die Umsetzung nicht optimal. Viele Mitarbeiter sind sehr Nett. Die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr für einen.
Der Betriebsrat war auch immer für einen da.
Die Abwechslung während der Abteilungen ist sehr gut.
Verpflegung während der Arbeit ist auch gegeben.
Bei Weiterbildungswünschen hilft das Unternehmen einem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führungsebene, da Sie nicht in der Lage ist zu führen. Leider werden viele Mitarbeiter schikaniert
- Oftmals "unnötige" Aufgaben ohne Lerneffekt.
- Azubis wird nach der Ausbildung nichts ordentliches Angebot, der Ausbildungsbetrieb sollte sich bemühen, dass der Azubi bleiben. Der Arbeitsmarkt sieht so aus das Betriebe um Mitarbeiter werben sollten und nicht anders rum. Das Bewusstsein für diese Erkenntnis sollte sich die Perso beherzigen.
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund stellen. Gute Mitarbeiter gibt es nicht mehr häufig.
Die Auszubilden wirken sehr unglücklich, was sehr deutlich wird, wenn man sieht wie viele Azubis das Unternehmen wieder verlassen.
Die Kollegen die in den jeweiligen Abteilungen die "uns" Azubis einarbeiten sehen uns eher als Last an. Dementsprechend läuft leider oftmals die Einarbeitung. Mein Verbesserungsvorschlag wäre, Mitarbeiter auszuwählen und die auch dementsprechend zu Schulen, wie man Azubis einarbeiten sollte.
Die Ausbilder
Wirkt überfordert, 1 Ausbilder für die komplette Unternehmensgruppe. Wofür der Ausbilder nichts kann.
Spaßfaktor
In Manchen Abteilungen macht das Arbeiten spaß, in manchen wollte man sofort wieder raus
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig -> Lernfaktor hält sich begrenz, da einem nicht die Möglichkeit geboten wird Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben gleichen eines Praktikanten.
Variation
Man lernt sehr sehr viele Abteilungen kennen und bekommt einen sehr großen Einblick in die Unternehmensgruppe verschafft. Was sehr gut ist.
Respekt
Es kommt drauf an, manchen Kollegen sind sehr nett und respektvoll. Die Führungsebene sollte geschult werden wie man Mitarbeiter führt. Jeder weiß wie schlecht es manchen Mitarbeiter aufgrund derer Führungskraft geht. Keiner möchte was ändern, wieso ?
Karrierechancen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut! Aber interne Aufstiegschancen werden Kategorisch ausgeschlossen, was ich sehr schade finde. Jeder sagt einem wenn du Karriere machen möchtest, musst du erst die Firma verlassen und wiederkommen. Schade für so eine große Firma.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals aufgrund der Führungskräfte sehr angespannt. Unter den Mitarbeiter abgesehen von einigen Ausnahmen gut!
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif somit ganz ordentlich.
Arbeitszeiten
Flexible während der Ausbildungszeit war man nicht. Werden vorgeschrieben Gleitzeit war in den meisten Fällen nicht erwünscht