Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.9.2026
Die L. Stroetmann Unternehmensgruppe erhält ein neutrales Gesamtprofil. Besonders positiv fällt die Arbeitsatmosphäre auf: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als familiär, vertrauensvoll und respektvoll – über alle Hierarchieebenen hinweg. Auch das Vorgesetztenverhalten wird von vielen als fair, wertschätzend und zugänglich gelobt, wenngleich einzelne Bewertungen fehlendes Erinnerungsvermögen bei Absprachen und mangelndes Verständnis für betriebliche Prozesse kritisieren. Gehalt und Sozialleistungen gelten als marktüblich und tarifgebunden, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Jobrad oder Firmenwagen. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und eigenverantwortlich beschrieben.
Bei Karriere und Weiterbildung gehen die Meinungen auseinander: Viele schätzen interne Aufstiegschancen und gezielte Förderung, a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe genießt ein sehr positives Ansehen. Besonders hervorgehoben wird das Miteinander im Team: Nutzer:innen beschreiben die Zusammenarbeit als entspannt, harmonisch und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – selbst in stressigen Momenten bleibe der Umgang menschlich und konstruktiv. Einige Bewertungen betonen zudem, dass der respektvolle Ton auf allen Ebenen gilt, vom Geschäftsführer bis zum Reinigungspersonal.
Ebenso positiv fällt das Bild beim Onboarding und dem allgemeinen Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Viele Nutzer:innen empfinden die Unternehmenskultur als familiär und herzlich, mit einem Vertrauen schaffenden, offenen Arbeitsklima. Faire Arbeitsbedingungen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität tragen nach Ansicht der Nutzer:innen zu schnellen Entscheidungen und einem starken Teamgeist bei.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe werden von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervorgehoben werden die interne Förderung und Weiterbildungsangebote: Freie Stellen werden bevorzugt intern besetzt, erkanntes Potenzial aktiv gefördert und junge Mitarbeiter:innen erhalten besondere Unterstützung. Weiterbildungen werden bei Bedarf kurzfristig ermöglicht, und die Entwicklungsmöglichkeiten reichen von dualen Studiengängen bis hin zu internen Beförderungen.
Demgegenüber stehen kritische Stimmen zu den Aufstiegsperspektiven. Einige Bewertungen bemängeln, dass Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen kaum vorhanden seien, da viele Mitarbeiter:innen ihre Tätigkeiten jahrzehntelang unverändert ausüben. Zudem werde Weiterbildung nicht immer aktiv gefördert und Führungspositionen seien nur ausgewählten Personen zugänglich. Positiv betonen hingegen einige Nutzer:innen, dass persönliches Engagement durch Entwicklungsmöglichkeiten belohnt wird.
Das Gehalt bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe bewertet die Mehrheit der Nutzer:innen positiv. Viele beschreiben die Vergütung als fair, marktüblich und tariflich gebunden. Ergänzt wird das Grundgehalt durch Zusatzleistungen wie ein leistungsbezogenes Bonussystem, Firmenwagen und Handy zur Privatnutzung, Job-Rad sowie Spesen. Einige heben hervor, dass persönliches Engagement durch Weiterbildung und berufliche Entwicklung honoriert wird.
Wenige Bewertungen äußern sich kritischer: Sie beschreiben das Gehalt als lediglich in Ordnung und bemängeln fehlende klassische Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zudem sollen die Gehälter je nach Abteilung variieren. Dennoch überwiegt der positive Eindruck – die Vergütung gilt vielen als solide Basis, auch wenn einzelne Nutzer:innen Luft nach oben sehen.
Die Aufgaben bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe werden von den Nutzer:innen als abwechslungsreich und interessant beschrieben. Das tägliche Geschäft bringe stetig neue Herausforderungen, die Langeweile kaum aufkommen lassen. Einige betonen, dass eigenverantwortliches Arbeiten ausdrücklich erwünscht sei und die Aufgaben gut erklärt würden, sodass selbstständiges Handeln von Beginn an möglich sei. Der Handel als dynamisches Umfeld sorge dabei für kontinuierliche Veränderung und Vielfalt.
Darüber hinaus schätzen die Nutzer:innen den Kontakt zu Kund:innen und Lieferant:innen als bereichernden Teil der Tätigkeit. Few Bewertungen erwähnen, dass innovative Projekte gelegentlich ein gewisses Maß an Überforderung mit sich bringen können, was jedoch den positiven Gesamteindruck kaum trübt. Die Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, wird dabei als besonders positiv hervorgehoben.
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