Nicht das was es mal war.
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Früher ein super Arbeitgeber. Von dem Ruf profitiert das Unternehmen noch heute. Leider steckt nichts mehr dahinter.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sollten die Arbeit besser steuern. Einige gehen pünktlich und immer die gleichen sitzen mit mehr Arbeit länger an ihrem Platz. Die Urlaubsplanung funktioniert, manchmal mit Diskussion, aber meistens klappt es.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung in über 10 Jahren. Wenn dann aus eigener Tasche. Kriterien für die Beförderung erschließen sich nicht. Auch nicht auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schlimmere, aber auch bessere Kollegen. Die Gruppenbildung ist extrem.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualifikation der Vorgesetzten fehlt und Entscheidungen werden nach Sympathie und nicht nach Können getroffen.
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert am besten.
Gleichberechtigung
Der Beruf bleibt eben etwas männerlastig. Es gibt aber Frauen in Führungsposition.