33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG Bewertungen
L.
W.
Cretschmar
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Meine Eindrücke bei L.W. Cretschmar Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche Arbeitsgeräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Boden sollte glatt sein und keine Schlaglöcher haben.
Außerdem mangelt es an der Sauberkeit.
Extrem viel Staub in den Regalen und an den Wänden.
Work-Life-Balance
Normale Schicht von 7 bis 15.30 uhr
Karriere/Weiterbildung
Du machst eine Ausbildung, schließt die ab und dann ist Schluss.
Gehalt/Benefits
Fällt eher mittelmäßig aus, könnte gern etwas höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren ja, mit den älteren Kollegen Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Denken das Sie alles wissen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in den meisten Hallen kühl, im Winter selbe Temperatur wie draußen.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere macht.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter oder sogenannte Lagerleiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung zwischen Kommissionierung und Be- und Entladung von LKW's.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Logistik Mitarbeiter bei Cretschmar in Düsseldorf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cretschmar Logistik Dienstleistungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es willkommen heißen, wenn der Arbeitgeber, die neuen Mitarbeiter eine detaillierte Einweisung geben würde.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten gehen einander aus dem Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erklären leider einen auch nicht immer alles richtig.
Kommunikation
Es wird nicht viel kommuniziert und man wird sozusagen ins kalte Wasser geschmissen.
Gleichberechtigung
Alle werden dort gleichberechtigt und keiner dem anderen vorgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial für Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nicht gleich
Verbesserungsvorschläge
Praktisches Wissen umsetzen, Theorien sind nicht immer umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut, Seminare bei Änderungen der Zollbestimmungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen okay, Gehalt nicht kontinuierlich erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Nicht auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Zollabfertigung immer wechselnd daher interessant
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Augenhöhe
Work-Life-Balance
Standard 9-5 / Homeoffice nur für gewählte Mitarbeiter möglich
Kollegenzusammenhalt
Mal hier mal da wird gelacht, sonst kommt nichts von Teamleitern
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Kommunikation
Erst auf Nachfrage folgen Infos
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großen Bogen drum machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CC Gefahrstofflager GmbH in Lemförde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxisch, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Image
Hat seinen Ruf weg. Über 200 Mitarbeiter in 2 Jahren durch.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeitszeiten hinter der gesetzlichen Grenze.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur das notwendigste.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unterirdisch. Man wird belogen, Beschwerdemöglichkeiten gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Gelände des Kunden (BASF). Man ist Freiwild. Keine Konsequenzen für negatives Verhalten von Kundenmitarbeitern.
Kommunikation
Viele Versprechungen, damit man Ruhe gibt. Umgesetzt wird nichts.
Gleichberechtigung
Standortleiter ist Sexist
Interessante Aufgaben
Immerhin ist die Arbeit Interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber Gute Zusammenarbeit., Teamwork und ein angenehmer Umgang miteinander. Natürlich alles mit Luft .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cretschmar Logistik Dienstleistungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, verrantwortungsvoll ,,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der dritte Stock sollte etwas "bürgernäher" sein, besonders der neue Chef
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation zwischen Chefetage und operativem Bereich könnte für beide Bereiche von Nutzen sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cretschmar Logistik Dienstleistungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter werden auch von der Chefetage ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arrogante Art mancher Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es würde mich freuen, wenn es mehr Anerkennung für gute Leistungen gäbe.
Außerdem sollten bewährte Institutionen nicht einfach aus Sicherheitsgründen entfernt werden. Das schafft auch bei den loyalsten Mitarbeitern ein bitteres "geschmäckle" Man könnte auch versuchen entsprechende Schutzeinrichtungen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance Ausarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit und Familie lassen sich vereinen
- Cretschmar ist wie eine Familie, man kennt sich, man vertraut sich
- Arbeitszeiten werden beachtet
- pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veränderungen werden nicht leicht umgesetzt, mühsam und mit Vorsicht wird etwas geändert
- Anerkennung der Mitarbeiter wird nicht deutlich
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter zufrieden = Arbeit läuft besser
- Probleme gemeinsam lösen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es recht selten, aber auch keine Kritik - man wünscht sich doch mal ein Feedback. Es wird allerdings darauf geachtet, dass jeder zufrieden ist.
Image
Mittlerweile können wir wieder gut von Cretschmar reden. Es hat sich vieles geändert und es wird sich sehr bemüht, dass alle zufrieden sind, Kunde als auch Mitarbeiter. Tolle Steigerung
Work-Life-Balance
Seit der Stechuhr ist es wirklich so viel angenehmer geworden. Man hat wieder Freizeit und kann das Leben wieder genießen - es ist wirklich die beste Entscheidung gewesen. Wenn man wichtige Termine hat, gibt es immer eine Möglichkeit diese wahrzunehmen. Spontane Urlaubstage sind auch möglich. Das macht wirklich sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen - allerdings werden jetzt schon mehr Weiterbildungen angeboten als vor ein paar Jahren.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht gut verhandeln kann, dann hat man keine guten Chancen. Das Gehalt ist hier niedrig bis mittelmäßig gehalten und es kommen keine deutlichen Erhöhungen von alleine, wenn man man nicht verhandelt (was einem wirklich schwer gemacht wird). Man sollte bei dieser Arbeit und was man hier leistet (und wie lang man bereits da ist) auch vernünftig bezahlt werden, dass auch für den Mitarbeiter etwas übrig bleibt, als nur den Tank für den Arbeitsweg voll zu bekommen. Natürlich kann man nicht erwarten reich zu werden, aber Gehalt ist auch ein Zeichen der Anerkennung. Es gibt allerdings auch weitere Möglichkeiten, neben dem Lohn, dem Mitarbeiter was zu leisten - 50 Euro Sachbezug, Zuschuss Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschüsse - darüber kann man gerne mal nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vieles umgestellt, dass wir sehr viel Papierlos arbeiten und es wird auch darauf geachtet, dass alles gut zu vertreten ist.
Kollegenzusammenhalt
Seit Mai halten die Kollegen sehr gut zusammen, es gibt kein Stunk mehr und wir arbeiten gemeinsam an Problemen und Lösungen. Außnahmen gibt es natürlich immer. Aber wir können sehr zufrieden sein wie es jetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance und darf sich beweisen. Hier kann man auch alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte besser sein. Oft werden Probleme weggeredet, statt sich wirklich damit zu befassen. "Es wird alles gut" ist nicht immer die richtige Denkweise. Problem anhören und anpacken - damit kann man das Vertrauen stabilisieren und der Mitarbeiter weiß, dass man ernst genommen wird. Aber dennoch ist das Verhalten oft positiv.
Arbeitsbedingungen
Es hat sich alles ins positiv geändert. Neue Computer, Luftfilter. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird das schnell umgesetzt und auch investiert. Klasse!
Kommunikation
Sehr oft wird vergessen die Abteilung zu informieren, die Veränderungen betreffen. Probleme werden nicht immer direkt angesprochen, wenn überhaupt wird um den heißen Brei gesprochen. Ehrliche Worte helfen jedem weiter, auch wenn es mal unangenehm sein kann.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Frauen in einer Führungsposition. Zahlungen und Urlaubstage sind auch völlig unterschiedlich was man so mitbekommen hat untereinander.
Interessante Aufgaben
Es ist noch einiges in der Umstrukturierung und sicherlich hat sich bereits einiges getan - aber es ist wirklich noch viel Arbeit für den ein oder anderen Mitarbeiter, während Andere weniger zu tun haben. Hier sollte man wirklich was ändern und auch mal entlasten, man kann nicht immer 150 % geben, das schafft man nicht auf Dauer.
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Tolles zukunftsorientiertes Familienunternehmen, welches auch die Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L. W. Cretschmar GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und damit einhergehend kurze Entscheidungswege. Die Geschäftsführung ist präsent und die Arbeit und jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstpräsentation für eine höhere Sichtbarkeit und bessere Außenwahrnehmung.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft innerhalb und zwischen den Abteilungen.
Image
Die Firma hat innerhalb der Branche einen ausgezeichneten Ruf, dies wird jedoch viel zu selten nach außen vermarktet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden gefördert. Schulungen werden bei Bedarf zeitnah genehmigt und organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Potenzial für die Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen. Neue Kollegen werden hilfsbereit in Empfang genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßig finden Jubliäen mit bis zu 40 Berufsjahren statt. Das spricht für das Unternehmen und den Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vertrauensverhältnis und Mitarbeiter bekommen viel Freiraum und Verantwortung für ihre eigenen Aufgaben. Mitarbeitervorschläge werden gehört und im Team gemeinsam diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Parkplätze, modernes technisches Equipment und flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten je nach Funktion und Arbeitsabläufen möglich.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu den Entwicklungen und Projekten innerhalb der Cretschmar Gruppe.
Interessante Aufgaben
Jeder wird dazu motiviert sich einzubringen um das Unternehmen zukunftsorientiert, transparent und krisenfest aufzustellen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L. W. Cretschmar durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden L. W. Cretschmar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L. W. Cretschmar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.