L. 

W. 

Cretschmar 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einheitliche Arbeitsgeräte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Boden sollte glatt sein und keine Schlaglöcher haben.
Außerdem mangelt es an der Sauberkeit.
Extrem viel Staub in den Regalen und an den Wänden.

Work-Life-Balance

Normale Schicht von 7 bis 15.30 uhr

Karriere/Weiterbildung

Du machst eine Ausbildung, schließt die ab und dann ist Schluss.

Gehalt/Benefits

Fällt eher mittelmäßig aus, könnte gern etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Unter den jüngeren ja, mit den älteren Kollegen Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Denken das Sie alles wissen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in den meisten Hallen kühl, im Winter selbe Temperatur wie draußen.

Kommunikation

Der eine weiß nicht was der andere macht.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter oder sogenannte Lagerleiter werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung zwischen Kommissionierung und Be- und Entladung von LKW's.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es willkommen heißen, wenn der Arbeitgeber, die neuen Mitarbeiter eine detaillierte Einweisung geben würde.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten gehen einander aus dem Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erklären leider einen auch nicht immer alles richtig.

Kommunikation

Es wird nicht viel kommuniziert und man wird sozusagen ins kalte Wasser geschmissen.

Gleichberechtigung

Alle werden dort gleichberechtigt und keiner dem anderen vorgezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung nicht gleich

Verbesserungsvorschläge

Praktisches Wissen umsetzen, Theorien sind nicht immer umsetzbar

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut, Seminare bei Änderungen der Zollbestimmungen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen okay, Gehalt nicht kontinuierlich erhöht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Nicht auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Zollabfertigung immer wechselnd daher interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeit und Familie lassen sich vereinen
- Cretschmar ist wie eine Familie, man kennt sich, man vertraut sich
- Arbeitszeiten werden beachtet
- pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veränderungen werden nicht leicht umgesetzt, mühsam und mit Vorsicht wird etwas geändert
- Anerkennung der Mitarbeiter wird nicht deutlich

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter zufrieden = Arbeit läuft besser
- Probleme gemeinsam lösen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es recht selten, aber auch keine Kritik - man wünscht sich doch mal ein Feedback. Es wird allerdings darauf geachtet, dass jeder zufrieden ist.

Image

Mittlerweile können wir wieder gut von Cretschmar reden. Es hat sich vieles geändert und es wird sich sehr bemüht, dass alle zufrieden sind, Kunde als auch Mitarbeiter. Tolle Steigerung

Work-Life-Balance

Seit der Stechuhr ist es wirklich so viel angenehmer geworden. Man hat wieder Freizeit und kann das Leben wieder genießen - es ist wirklich die beste Entscheidung gewesen. Wenn man wichtige Termine hat, gibt es immer eine Möglichkeit diese wahrzunehmen. Spontane Urlaubstage sind auch möglich. Das macht wirklich sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen - allerdings werden jetzt schon mehr Weiterbildungen angeboten als vor ein paar Jahren.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht gut verhandeln kann, dann hat man keine guten Chancen. Das Gehalt ist hier niedrig bis mittelmäßig gehalten und es kommen keine deutlichen Erhöhungen von alleine, wenn man man nicht verhandelt (was einem wirklich schwer gemacht wird). Man sollte bei dieser Arbeit und was man hier leistet (und wie lang man bereits da ist) auch vernünftig bezahlt werden, dass auch für den Mitarbeiter etwas übrig bleibt, als nur den Tank für den Arbeitsweg voll zu bekommen. Natürlich kann man nicht erwarten reich zu werden, aber Gehalt ist auch ein Zeichen der Anerkennung. Es gibt allerdings auch weitere Möglichkeiten, neben dem Lohn, dem Mitarbeiter was zu leisten - 50 Euro Sachbezug, Zuschuss Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschüsse - darüber kann man gerne mal nachdenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde vieles umgestellt, dass wir sehr viel Papierlos arbeiten und es wird auch darauf geachtet, dass alles gut zu vertreten ist.

Kollegenzusammenhalt

Seit Mai halten die Kollegen sehr gut zusammen, es gibt kein Stunk mehr und wir arbeiten gemeinsam an Problemen und Lösungen. Außnahmen gibt es natürlich immer. Aber wir können sehr zufrieden sein wie es jetzt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es könnte besser sein. Oft werden Probleme weggeredet, statt sich wirklich damit zu befassen. "Es wird alles gut" ist nicht immer die richtige Denkweise. Problem anhören und anpacken - damit kann man das Vertrauen stabilisieren und der Mitarbeiter weiß, dass man ernst genommen wird. Aber dennoch ist das Verhalten oft positiv.

Arbeitsbedingungen

Es hat sich alles ins positiv geändert. Neue Computer, Luftfilter. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird das schnell umgesetzt und auch investiert. Klasse!

Kommunikation

Sehr oft wird vergessen die Abteilung zu informieren, die Veränderungen betreffen. Probleme werden nicht immer direkt angesprochen, wenn überhaupt wird um den heißen Brei gesprochen. Ehrliche Worte helfen jedem weiter, auch wenn es mal unangenehm sein kann.

Gleichberechtigung

Deutlich weniger Frauen in einer Führungsposition. Zahlungen und Urlaubstage sind auch völlig unterschiedlich was man so mitbekommen hat untereinander.

Interessante Aufgaben

Es ist noch einiges in der Umstrukturierung und sicherlich hat sich bereits einiges getan - aber es ist wirklich noch viel Arbeit für den ein oder anderen Mitarbeiter, während Andere weniger zu tun haben. Hier sollte man wirklich was ändern und auch mal entlasten, man kann nicht immer 150 % geben, das schafft man nicht auf Dauer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und damit einhergehend kurze Entscheidungswege. Die Geschäftsführung ist präsent und die Arbeit und jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstpräsentation für eine höhere Sichtbarkeit und bessere Außenwahrnehmung.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft innerhalb und zwischen den Abteilungen.

Image

Die Firma hat innerhalb der Branche einen ausgezeichneten Ruf, dies wird jedoch viel zu selten nach außen vermarktet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden gefördert. Schulungen werden bei Bedarf zeitnah genehmigt und organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Potenzial für die Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensvolle Zusammenarbeit aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen. Neue Kollegen werden hilfsbereit in Empfang genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gutes Vertrauensverhältnis und Mitarbeiter bekommen viel Freiraum und Verantwortung für ihre eigenen Aufgaben. Mitarbeitervorschläge werden gehört und im Team gemeinsam diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Parkplätze, modernes technisches Equipment und flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten je nach Funktion und Arbeitsabläufen möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Updates zu den Entwicklungen und Projekten innerhalb der Cretschmar Gruppe.

Interessante Aufgaben

Jeder wird dazu motiviert sich einzubringen um das Unternehmen zukunftsorientiert, transparent und krisenfest aufzustellen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Hygienemaßnahmen, super gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich immer bemüht, dass Konflikte geklärt werden und jeder zufrieden ist. Lob eher selten.

Work-Life-Balance

Es wird sich sehr bemüht auf Wünsche einzugehen, jetzt in Corona Zeiten wird sich auf um Homeoffice bemüht. Das ist ein sehr großer positiver Punkt, Cretschmar denkt auch an das Privatleben der Mitarbeiter und gibt Freiheiten (vorausgesetzt die Arbeit läuft).

Karriere/Weiterbildung

Bisher keine gehabt, jedoch wurde kommuniziert, dass Weiterbildungen vorgeschlagen werden dürfen. Der Wille ist da!

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, viel Geduld und Verhandlung ist nötig um mehr zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papierersparnis wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie, aber auch da gibt es ein paar die aus der Reihe tanzen und egoistisch arbeiten und denken. Aber das ist Nebensache, wenn der größte Teil sich sehr versteht und zusammen anpacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, nett, hilfsbereit. Nicht von oben herab, immer auf einer Ebene. Aber ab und zu ein strenger Ton würde nicht schaden. Man merkt stark, dass auch hier eine Entwicklung war und sich mehr bemüht wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird moderner und schöner. Um Hygienemaßnahmen wurde sich bemüht und umgesetzt. Auf Überstunden wird geachtet.

Kommunikation

An der Kommunikation wird aktiv gearbeitet, ist auch sehr nötig.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung, jeder hat die gleichen Rechte und werden gleich ernst genommen

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt sind die Aufgaben nicht richtig, jedoch ist das auch Sache der Kollegen, es gibt ein Paar die sich einfach weigern und dadurch alle anderen ran müssen... Hier fehlt eine feste Arbeitseinteilung.