51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gab auch schöne Zeiten, leider zu wenig.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion bei l. wackler wwe. nachf. gmbh wilsdruff in Wilsdruff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu seinen Mitarbeitern und ehrliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen, aber im Grunde okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind innerhalb der Abteilung angenehm. Man ist z.T. flexibel, auch wenn kurzfristig etwas anfallen sollte. Jahreszeitkonto ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten der Kantine stehen seit Jahren leer - als Alternative kommt ein fast leeres und zudem überteuertes Bäckermobil am späten Vormittag.
Es gibt keine Mikrowellen um mitgebrachtes Essen aufzuwärmen.
Schotterparkplatz mit teilw. tiefen Schlaglöchern.
Neue Mitarbeiter werden aufgrund von akutem Personal- und Zeitmangel mäßig bis schlecht eingelernt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Gehör schenken. Personal an den richtigen Stellen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von der eigenen Arbeitsbereitschaft und Motivation abhängig.
Kollegen und Kolleginnen, wie auch Vorgesetzte merken natürlich, wenn sich jemand nur von seinem Team mitziehen lässt und sowas schlägt im Grunde immer negativ auf.
Wer sich aber bemüht, sich in das entsprechende Team einzuarbeiten, Prozesse und Abläufe zu verstehen lernt, hat sicherlich keine Probleme, sich selbst eine ordentliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Betriebsklima ist abteilungsintern i.d.R. gut - abteilungsübergreifend ist dies jedoch nicht oft der Fall. Da schiebt ein Team dem anderen die Arbeit bzw. die Zuständigkeit zu, was häufig zu Unmut untereinander führt.
Image
Jeder meckert hier und da einmal.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Urlaubstage können i.d.R. vollständig genutzt werden. Es wird Rücksicht auf Eltern mit schulpflichtigen Kindern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenübliches Mittelmaß. Wird pünktlich ausgezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt sich für nachhaltige Optionen ein.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Sympathieabhängig. Abteilungsübergreifend wenig bis kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Eher passiv.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist teilweise sehr in die Jahre gekommen. Uneinheitliche Tische und Stühle. Stellenweise alte und kaputte Stühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische. Großraumbüro - kann an hektischen Tagen durchaus laut werden.
Kommunikation
Es gibt Sitzungen und Besprechungen in regelmäßigen Abständen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Mitarbeitende werden nach längeren Ausfällen (Krankheit, Schwangerschaft,...) gut wieder eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung variiert sehr stark je nach Abteilung. "Gute" Mitarbeiter erhalten leider oft mehr Arbeit
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Niemals. Absolut nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung gut.
Gehalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den Mitarbeitern, die reinste Katastrophe. Richtig schlimm.
Vorgesetztenverhalten mangelhaft, schlimmer jedoch würde ich sogar fast das Verhalten der Leitung sagen.
Keine Homeoffice Möglichkeit obwohl man teils komplett Papierlos arbeitet. Absolut schwachsinnig, nur Vorgesetzte dürfen Homeoffice machen. Wo ist da der Unterschied??
Arbeitsatmosphäre
Klassischer Fall für ins Gesicht lächeln und hintenrum lästern.
Image
Die Firma hat jahrelang schon mit einem schlechten Ruf zu kämpfen.
Kann man aber auch nur bestätigen.
Dies kommt ja nicht von „irgendwo“ her, sondern muss ja einen Grund haben.
Es ist Tatsache.
Hört euch einfach mal um, was man zu der Firma sagt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung können die Arbeitszeiten ziemlich gut sein, sodass man was vom Tag übrig hat.
Kollegenzusammenhalt
Gibt’s nur unter den Leuten, die jahrelang dabei sind und sich sympathisch finden. Da Anschluss zu finden - good luck have fun.
Cliquengesellschafft. Man muss drauf hoffen, dass die Leute einen sympatisch finden, ansonsten ciao.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche, die ihren Job sehr professionell machen. Hut ab und Respekt für dies.
Dennoch, der größte Teil ist schön nach dem Motto „Ich Chef, du Nix“
Man kann noch so Gutes getan haben und Erfolge erzielen, Komplimente und Lob vom Kunden erhalten - 1 Fehler passiert und man ist direkt unten durch und wird teils abgestempelt, auch vom restlichen Team.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Faires Gehalt, gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei l. wackler wwe. nachf. gmbh wilsdruff in Wilsdruff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offener für Gespräche der Arbeitszeiten, Homeoffice Bereitschaft.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, Zeiten müssen teilweise strickt befolgt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und gutem Umgang mit Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Abteilungen. Zum Teil gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine. Nur ein Bäckermobil mit überhöhten Preisen am Morgen.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Regelung um die Work-Life-Balance zu verbessern. Inflationsausgleich auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wackler in Wilsdruff gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut, aber auch die Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Haltung zum Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice,
Work-Life-Balance
Könnten zu dem Thema Homeoffice besser eingestellt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jo gibt besseres, aber geht auch schlimmer
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wackler in Wilsdruff gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Arbeitszeiten
Alles dabei je nach Abteilung
Ausbildungsvergütung
Ganz okay geht besser aber ist mehr als das Minimum
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen, das bereit ist für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Unterstützendes Umfeld unternehmensweit
Verbesserungsvorschläge
Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber: Mehr Kommunikation über Events, anstehende Projekte und co.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen, freundlich und unterstützen bei Fragen oder Anliegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto seit Januar 2024, das zur Ausgestaltung Work-Life-Balance beiträgt. Mitarbeiterportal soll zur Selbstverwaltung perspektivisch auch eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team top! Wenn jemand aufgrund von vielen Themen Unterstützung benötigt, bekommt er diese schnellstmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation sowohl mit Teamleitung als auch mit Abteilungsleitung möglich. Bei Fragen/Themen immer auch Unterstützungsangebot.
Interessante Aufgaben
Selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten möglich. Aufgaben machen sehr viel Spaß und sind abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Image
Gehalt/Benefits
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Familiengemauschel innerhalb der Firmengruppe und Nasenpolitik vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Führungskräfte werden immer Menschen mit persönlichen Beziehungen zu den höheren Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn zahlen ohne mit Zulagen zu tricksen
Work-Life-Balance
HO nur für ausgewählte Personen und nur Dank Corona
Vorgesetztenverhalten
Sehr konservativer und autoritärer Führungsstil der von ganz oben vorgelebt wird
Kommunikation
Ohne Flurfunk erfährt man garnichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L. Wackler Wwe. Nachf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden L. Wackler Wwe. Nachf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L. Wackler Wwe. Nachf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.