L21s 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Danke für das Feedback. Entschuldige bitte die unpersönliche Absage. Das geht besser.
Ein Stack ist für uns wichtig, entscheidender sind aber die Beratungsskills für die Arbeit mit unseren Kund:innen. Das hätten wir transparenter machen müssen.
Das Team ist derzeit wirklich eher jung. Genau deshalb sagen wir aber ausdrücklich: Menschen jeden Alters & Hintergrunds sind bei uns herzlich willkommen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Insbesondere nach einem ersten persönlichen Termin entspricht eine knappe Absage nicht dem Anspruch, den wir an unsere Kommunikation mit Bewerber:innen haben. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir wissen, dass jede Bewerbung Zeit und Engagement erfordert und möchten unseren Bewerber:innen mit Wertschätzung begegnen. Umso mehr bedauern wir, dass wir dies in deinem Fall nicht vermitteln konnten.

Wir würden gern noch besser verstehen, wie sich der Prozess für dich wertschätzender angefühlt hätte und mit dir persönlich darüber sprechen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine Nachricht per Mail. Gerne melden wir uns dann auf Wunsch auch telefonisch bei dir, wenn du uns deine Nummer hinterlässt.

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Dies hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße,
Katharina

Lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir dir dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Uns ist sehr daran gelegen, unsere Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Deine Bewertung hilft uns dabei.

Es tut uns leid, dass du in unserem Prozess schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir versuchen, unseren Bewerbern möglichst offenes und ehrliches Feedback zu geben und zu erklären, was wir suchen und weshalb es ggf. nicht reicht.
Unsere Absage war in diesem Fall aber offensichtlich zu generisch. Selbstverständlich haben wir deine Bewerbung nicht ausschließlich aufgrund des Bootcamps abgelehnt. Für die Stelle, auf die du dich beworben hast, suchen wir Full-Stack-Entwickler:innen mit mehrjähriger Coding-Erfahrung und erster Erfahrung im Beratungsumfeld.

Wir hätten in unserer Absage die genauen Anforderungen an die Stelle noch einmal nennen sollen, damit unsere Entscheidung für dich nachvollziehbar ist und werden dies für zukünftige Bewerber berücksichtigen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße,
Katharina

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht gut war.

In der Tat haben wir in den letzten Wochen unsere Rollenprofile überarbeitet und die Stellenbezeichnungen entsprechend angepasst. Dies ist auf unserer Karriereseite unter karriere.l21s.de bereits abgebildet, war allerdings während der Umstellungsphase auf einigen Plattformen ggf. nicht gleich sichtbar oder die Umstellung hat sich mit deiner Bewerbung überschnitten.

Da wir unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich gestalten möchten, haben wir dich bereits zu Beginn über diese Änderung informiert. Falls diese Informationen verwirrend oder unzureichend waren, tut uns das leid.

Wir nehmen dein Feedback gern für die kommenden Prozesse mit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche & private Zukunft.