Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L21s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Teamgefühl war bei uns immer ausgezeichnet.
Vorgesetzte sind professionell aber nicht herablassend, direkt und ehrlich aber niemals beleidigend oder herabwürdigend. Mitarbeiter werden in gesundem Maße in Entscheidungen mit einbezogen.
Da Projektgeschäft, hat der Kunde natürlich einen großen Einfluss darauf was am Ende genau gemacht wird. An interessanten Projekten mangelt es aber nicht und man hat die Möglichkeit zu wechseln, sollte man in seinem nicht zufrieden sein.
Fairness & Vertrauen stehen sehr hoch im Kurs. Sollte es Probleme geben, werden Gespräche geführt. Das 13-Gehalt wird nicht immer voll ausgezahlt, obwohl das so kommuniziert wird. Das Leistungsniveau befindet sich im oberen Bereich & es werden beste Arbeitsergebnisse verlangt.
Offen, transparent und ehrlich.
Kommuniziert wird so viel wie man braucht aber auch nicht zu viel überflüssiges.