5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht meiner Meinung nach sehr vieles genau richtig. Es gibt definitiv noch einige Stellschrauben an denen gedreht werden kann. An den meisten wird aktuell schon gedreht. Um aber Dinge explizit zu nennen: Wirkung des Unternehmens nach außen, Gehaltsbänder zeigen & begründen, größere Projektauswahl ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen stehen sehr hoch im Kurs. Sollte es Probleme geben, werden Gespräche geführt. Das 13-Gehalt wird nicht immer voll ausgezahlt, obwohl das so kommuniziert wird. Das Leistungsniveau befindet sich im oberen Bereich & es werden beste Arbeitsergebnisse verlangt.
Image
Hat ein besseres schöneres Image auf den Webseiten als der Arbeitsalltag in Wirklichkeit ist. Aber allgemein ist es positiv.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit unter Absprache genommen werden. Sogar kurzfristiger Urlaub (insofern keine Termine) ist möglich. Arbeitszeiten sind so flexibel wie möglich, Anwesenheit an Terminen ist erforderlich (Ausnahmen aber auch unter Absprache möglich).
Karriere/Weiterbildung
2000€ Learningbudget / Jahr - wenn man es gut begründen kann wofür man es braucht, Workshops zu verschiedenen Themen bei den den Events alle 3 Monate. Selten wird etwas vom Karrierebeauftragten angesprochen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt weitere Benefits wie zum Beispiel ein steuerfreies 50€ Budget was für viele verschiedene Dinge verwendet werden kann. Insofern wirtschaftlich begründbar auch eine BahnCard 25/50 1. Klasse möglich. Die Gehaltsbänder haben sich seit über 3 Jahren nicht verändert und stagnieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insofern für ein IT-Unternehmen möglich wird auf die Umwelt & Gesellschaft geachtet. Die L21s-Pullover sind (meines Wissens nach) fair trade. Und Verbesserungsvorschläge (auch im Allgemeinen) sind sehr gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist so gut wie er in einem 100% Remote-Unternehmen nur sein kann. In den Firmenevents in Persona versteht man sich sehr gut. Worte werden von vielen Kollegen sehr bedacht gewählt und es wird auf ein positives Miteinander geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben meist ihre alten Verhaltensweisen und Gedanken, welche Sie nicht ablegen können. Sind auch meistens mehr auf Gehalt und Beförderung als auf andere Dinge aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt halbjährliche Feedback-Gespräche und es wird sehr gut auf jedes Anliegen eingegangen (aber auch abseits davon kann jedes Problem angesprochen werden). Meinungsverschiedenheiten werden sachlich diskutiert. Von Ihnen geplante Ziele sind zu erreichen und werden gemeinsam gesetzt. Entscheidungen werden immer begründet.
Arbeitsbedingungen
Macbook + Diensthandy (iPhone nach Wahl inkl. Vodafone-Vertrag) + Monatliches Hardware Budget + State of the Art Softwaretools (JetBrains etc., insofern sie einen Mehrwert liefern). Arbeit von überall möglich. 9-to-5 wird erwartet, ebenfalls schnelle Reaktionszeiten.
100% digital & 100% remote trifft es sehr gut.
Kommunikation
Es finden Quartalsweise Meetings statt in denen über Veränderung um das Unternehmen im Allgemeinen berichtet wird (inkl. Erfolge, Gewinne etc.). Außerdem finden halbjährlich Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten statt (inkl. Zielsetzung, allgemeines Feedback etc.).
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen sind willkommen, werden nicht benachteiligt und sind 1:1 gleichgestellt. Die Personalabteilung besteht ausschließlich aus Frauen und stellt sicher, dass Gleichberechtigung stattfindet und Frauen im Unternehmen gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte wird es nie langweilig. Der Aufgabenbereich kann angepasst werden, insofern andere Mitarbeiter den zu verlassenden Aufgabenbereich abdecken können. Jeder Mitarbeiter ist gewillt sich weiterzubilden & beste Ergebnisse abzuliefern.
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Digitale Beratungsfirma die mitdenkt! Dynamische Kollegen, ein Umfeld, was zum Lernen animiert und spannende Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche, verständnisvolle Atmosphäre gegenüber den Mitarbeitern. Man fühlt sich wert geschätzt und wird auch so bezahlt.
Es wird großes Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich ist es schwer diverser zu werden im IT-Kontext, doch es würde dem Firmenklima helfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung auf allen Ebenen. Tolle Kollegen. Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Meetings und Events. Man kann sich jederzeit in das Unternehmen mit einbringen und wird auch genauso gern gesehen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Themen jeglicher Art. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist klasse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing für das Image. Eventuell Mitarbeiterbeteiligung möglich? Mehr angebotene Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Vorgelebt wird es von den Geschäftsführern. Genau so soll es sein.
Image
Das interne Image ist super. Und genauso sollte es auch nach außen hin sein. Da fehlt noch etwas Marketing :-)...
Work-Life-Balance
Zu Terminen sollte man natürlich anwesend sein aber abgesehen davon darf jeder seine Arbeitszeit selbst planen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gleich im ersten Mitarbeitergespräch über die Karriere und die damit verbundenen Ziele gesprochen. Mittelfristig kümmert man sich um die Erreichung der Ziele und versucht, die entsprechenden Situationen zu schaffen. Bin ich sehr zufrieden damit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße sehr gut und im Vergleich zu anderen Firmen fair. Gehalt kommt immer überpünktlich vor dem kommenden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell zumindest explizit nicht darauf geachtet. Kann man also sicher noch etwas tun.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos alle Mitarbeiter versuchen einander zu helfen wo es geht. Jeder bringt sich mit ein und es macht einfach Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht ausschließlich aus einer noch recht jungen Mannschaft. Daher keine Aussage möglich.
Arbeitsbedingungen
Fully Remote. Daher selbst verantwortlich für den eigenen Arbeitsplatz. Dazu wird einem aber grundsätzlich ein performantes MacBook gestellt und zusätzlich ein aktuelles iPhone als Hotspot. Zusätzlich kann man über ein vordefinierter Budget eigene Hardware zusätzlich bestellen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates bzgl. der Zukunftsplanung. Man ist firmenbezogen super transparent.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat hier jeder dieselben Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit entspannter Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Remotestruktur, neueste Hardware, gelegentliche Geschäftsreisen (wenn man das möchte), tolle Teambuilding Events (zuletzt für eine Woche in einer Finca auf Mallorca)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe, das regelmäßige Feedback und ganz allgemein die virtuelle, immer offene Tür.
Ich hatte anfangs Sorgen, dass es in einem fully remote Unternehmen vielleicht nicht klappt, ein echtes Zugehörigkeitsgefühl zu bekommen, aber durch regelmäßige Treffen & Events ist der Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit unglaublich stark.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches, großzügiges Weiterbildungsbudget zur freien Nutzung
Arbeitsbedingungen
Equipment kann innerhalb eines Budgetrahmens selbst zusammengestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L21s durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden L21s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L21s als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.