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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wir führen Marken digital. Zum Erfolg. Klingt gut – nur schade, dass der eigene Bewerbungsprozess davon nichts mitbekommt.
Ich hatte mich auf eine Führungsrolle beworben. Automatisierte Eingangsbestätigung, dann Funkstille. Kein Feedback, kein Zeichen – nicht einmal nach einem Follow-up. Mag ja sein, dass man nicht den passenden Kandidaten findet – aber Schweigen ist kein Statement.
Nach außen: Haltung, Herzblut und „Da geht noch mehr“. Nach innen: komplette Funkstille.

Am Ende bin ich gar nicht enttäuscht, dass es nicht geklappt hat – eher dankbar für die Erkenntnis, dass das einfach nicht meine Welt ist.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein.

Verbesserungsvorschläge

Kollege bewirbt sich für die Stelle, +5 Jahre Erfahrung: Abgelehnt, weil "für jemand anderes entschieden". Paar Wochenspäter geht die Stellenanzeige wieder online und ich bewerbe mich: Abgelehnt, weil "für jemand anderes entschieden" und dann nicht mal eine richtige Absage, sondern der übliche Copy Paste Text.

Würde ja gern bewerten, wie das Gespräch lief, aber dazu kam es ja nicht mal.

Paar Wochen später (heute) geht die Stellenanzeige wieder online.
Seid doch einfach ehrlich, das kommt sonst nicht gut an.

Wenn man sich die LinkedIn Beiträge anschaut, sieht dass, man 80% der Neuanstellungen weiblich sind. Diversität sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

NICHTS

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