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la red 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score34 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Art Director8 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Texter5 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
la red
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
la red
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super Betriebsklima, guter Umgang miteinander, top Projekte
Bewertung lesen
Hier wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Gibt es ein Problem, lässt sich schnell Zeit einrichten um darüber zu sprechen. Besonders diese Offenheit gefällt mir. Zwischen Alltagsstress und schwierigen Projekten wird oft die Möglichkeit geboten sich durch z.B. Feiern, Team-Ausflüge etc. davon zu "erholen". Als Azubi erhält man hier vor allem auch deutlich mehr Unterstützung als in anderen Ausbildungsbetrieben gut durch die Ausbildung zu kommen.
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Bei la red kann man noch mitreden und gute Ideen werden Ernst genommen und oft umgesetzt (z.B. Sommerzeit). Die Stimmung untereinander ist herzlich und familiär, außerdem ist sich Niemand zu schade sich Zeit zu nehmen, wenn man Fragen hat oder etwas nicht versteht. Gerade wenn es um andere Gewerke geht. Ich kann nichts anderes sagen, als dass man bei la red sowohl fachlich
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Work-Life-Balance, Gehalt, Kollegen
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Jeder kann konstruktive Kritik äußern, seinen eigenen Arbeitsplatz mitgestalten und an wirklich tollen Projekten arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da gibts nichts
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Arbeitet an eurer Kommunikation und schult eure Teamleiter.
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Man könnte etwas offener sein, was Arbeitszeitmodelle angeht (Home Office usw.).
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Führung, Prozesse, Kommunikation rundum verbessern, ebenso Umgang mit Mitarbeitern.
Hinterfragen der gelebten Unternehmenskultur könnte etwas an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter ändern, bevor sie weg sind.
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Reden, reden, reden – mit Angestellten, untereinander, mit Chefs.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von la red ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


auf die allermeisten ist Verlass
4
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Das Team ist das Herz einer jeden Firma.
Wenn jemand Hilfe benötigt reißt sich zumeist das ganze Team ein Bein aus um helfen zu können. Klassischen "Flurfunk", Lästereien oder eine Ellenbogenkultur braucht man nicht zu fürchten. Selbst in Coronazeiten wurden Mittel und Wege gefunden um zusammenzukommen und sei es nur ein gemeinschaftlicher Videocall nach Feierabend.
Du bist ein Teamplayer und suchst noch nach dem richtigen Team? Hier kannst du es auf jeden Fall finden.
5
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Grandios. Genialer Teamspirit. Team wird da groß geschrieben.
5
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Super Kollegen mit interessanten Hobbys und Leidenschaften – die hervorragende Work-Life-Balance macht's möglich.
5
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"Kollegen" ist die Untertreibung schlechthin. la red ist eine große Familie und hier ist Jeder für Jeden da. Diesen bunten Haufen kann man nur ganz fest in sein Herz schließen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von la red ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Stets bemüht. Die gleichen Fehler wie überall, plus ein paar Leute, die wirklich nicht wissen, was Kommunikation bedeutet. Leider ist das Totschlagargument, was von offizieller Seite dann meist kommt: "Aber woanders ist es noch schlimmer." Ja, das ist richtig, aber deswegen ist es noch lange nicht gut, was hier läuft.
2
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Den vorgesetzten fehlt Ehrlichkeit und professionelles verhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für einige Kollegen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Fortbildungen werden nach der Probezeit jährlich geboten. Außerdem wird Leistung und Einsatz gesehen und in einer Form wertgeschätzt, die ich selten woanders erlebt habe. Wenn man hier wachsen möchte, stehen einem alle Türen offen. Zusätzlich gibt es eigens organisierte Veranstaltungen ("Auf ein Bier mit..") bei denen externe Gäste geladen werden und die Mitarbeiter aufschlauen. la red sorgt immerzu dafür, dass man über alles auf dem neuesten Stand bleibt und sich weiterbilden kann.
5
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Sinnvolle Fortbildungen werden von der Agentur immer gefördert, vorausgesetzt man ist lange genug dabei. Im Tagesgeschäft entwickelt man sich aufgrund fehlender anspruchsvoller Aufgaben allerdings nicht weiter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen