Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarztsuper Betriebsklima, guter Umgang miteinander, top Projekte
Hier wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Gibt es ein Problem, lässt sich schnell Zeit einrichten um darüber zu sprechen. Besonders diese Offenheit gefällt mir. Zwischen Alltagsstress und schwierigen Projekten wird oft die Möglichkeit geboten sich durch z.B. Feiern, Team-Ausflüge etc. davon zu "erholen". Als Azubi erhält man hier vor allem auch deutlich mehr Unterstützung als in anderen Ausbildungsbetrieben gut durch die Ausbildung zu kommen.
Bei la red kann man noch mitreden und gute Ideen werden Ernst genommen und oft umgesetzt (z.B. Sommerzeit). Die Stimmung untereinander ist herzlich und familiär, außerdem ist sich Niemand zu schade sich Zeit zu nehmen, wenn man Fragen hat oder etwas nicht versteht. Gerade wenn es um andere Gewerke geht. Ich kann nichts anderes sagen, als dass man bei la red sowohl fachlich
Work-Life-Balance, Gehalt, Kollegen
Jeder kann konstruktive Kritik äußern, seinen eigenen Arbeitsplatz mitgestalten und an wirklich tollen Projekten arbeiten.
da gibts nichts
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Arbeitet an eurer Kommunikation und schult eure Teamleiter.
Man könnte etwas offener sein, was Arbeitszeitmodelle angeht (Home Office usw.).
Führung, Prozesse, Kommunikation rundum verbessern, ebenso Umgang mit Mitarbeitern.
Hinterfragen der gelebten Unternehmenskultur könnte etwas an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter ändern, bevor sie weg sind.
Reden, reden, reden – mit Angestellten, untereinander, mit Chefs.
Der am besten bewertete Faktor von la red ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auf die allermeisten ist Verlass
Das Team ist das Herz einer jeden Firma.
Wenn jemand Hilfe benötigt reißt sich zumeist das ganze Team ein Bein aus um helfen zu können. Klassischen "Flurfunk", Lästereien oder eine Ellenbogenkultur braucht man nicht zu fürchten. Selbst in Coronazeiten wurden Mittel und Wege gefunden um zusammenzukommen und sei es nur ein gemeinschaftlicher Videocall nach Feierabend.
Du bist ein Teamplayer und suchst noch nach dem richtigen Team? Hier kannst du es auf jeden Fall finden.
Grandios. Genialer Teamspirit. Team wird da groß geschrieben.
Super Kollegen mit interessanten Hobbys und Leidenschaften – die hervorragende Work-Life-Balance macht's möglich.
"Kollegen" ist die Untertreibung schlechthin. la red ist eine große Familie und hier ist Jeder für Jeden da. Diesen bunten Haufen kann man nur ganz fest in sein Herz schließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la red ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stets bemüht. Die gleichen Fehler wie überall, plus ein paar Leute, die wirklich nicht wissen, was Kommunikation bedeutet. Leider ist das Totschlagargument, was von offizieller Seite dann meist kommt: "Aber woanders ist es noch schlimmer." Ja, das ist richtig, aber deswegen ist es noch lange nicht gut, was hier läuft.
Den vorgesetzten fehlt Ehrlichkeit und professionelles verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für einige Kollegen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildungen werden nach der Probezeit jährlich geboten. Außerdem wird Leistung und Einsatz gesehen und in einer Form wertgeschätzt, die ich selten woanders erlebt habe. Wenn man hier wachsen möchte, stehen einem alle Türen offen. Zusätzlich gibt es eigens organisierte Veranstaltungen ("Auf ein Bier mit..") bei denen externe Gäste geladen werden und die Mitarbeiter aufschlauen. la red sorgt immerzu dafür, dass man über alles auf dem neuesten Stand bleibt und sich weiterbilden kann.
Sinnvolle Fortbildungen werden von der Agentur immer gefördert, vorausgesetzt man ist lange genug dabei. Im Tagesgeschäft entwickelt man sich aufgrund fehlender anspruchsvoller Aufgaben allerdings nicht weiter.
