Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztBesonders schätze ich die offene Unternehmenskultur und den Teamgeist – man merkt, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird. Die Projekte sind abwechslungsreich und oft herausfordernd, was den Job spannend macht und Raum zur Weiterentwicklung bietet.
Natürlich gibt es wie in jeder Agentur Phasen mit höherem Tempo, aber das wird durch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld gut ausgeglichen. Führungskräfte sind ansprechbar und nehmen Feedback ernst.
Unterschiedlich Projekte. Home Office. Team und Agenturtage mit free Food.
Hilfsbereitschaft und kuckt auch das die Arbeit läuft
super Betriebsklima, guter Umgang miteinander, top Projekte
Hier wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet. Gibt es ein Problem, lässt sich schnell Zeit einrichten um darüber zu sprechen. Besonders diese Offenheit gefällt mir. Zwischen Alltagsstress und schwierigen Projekten wird oft die Möglichkeit geboten sich durch z.B. Feiern, Team-Ausflüge etc. davon zu "erholen". Als Azubi erhält man hier vor allem auch deutlich mehr Unterstützung als in anderen Ausbildungsbetrieben gut durch die Ausbildung zu kommen.
Bei vielen Projekten parallel geht vereinzelt etwas Info verloren und manche internen Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Fehlende Weiterbildungsangebote
da gibts nichts
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Mehr regelmäßige Updates vom Management zu strategischen Themen könnten das große Ganze besser greifbar machen und Agenturleben bedeutet oft hohes Tempo – ein noch besseres Ressourcenmanagement könnte Belastungsspitzen reduzieren.
Verbesserungsvorschläge von MitarbeiterInnen annehmen und auf Kenntnisse und Erfahrungen vertrauen. Wenn etwas doch nicht klappt, kann man es immernoch rückgängig machen.
Hört euren Mitarbeitenden zu! Diese Menschen können neuen Input, neue Skills für die Agentur und einen frischen Blick auf Prozesse mitbringen!
Ruhiger bleiben offener sein
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Arbeitet an eurer Kommunikation und schult eure Teamleiter.
Der am besten bewertete Faktor von la red ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top! Innerhalb des Teams und der Agentur hat man viele liebenswerte und digital affine KollegInnen bei la red. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das ist viel wert!
Definitiv vorhanden. Da aber kaum Zeit für Austausch da ist, bleibt es auch hier oft oberflächlich.
auf die allermeisten ist Verlass
Das Team ist das Herz einer jeden Firma.
Wenn jemand Hilfe benötigt reißt sich zumeist das ganze Team ein Bein aus um helfen zu können. Klassischen "Flurfunk", Lästereien oder eine Ellenbogenkultur braucht man nicht zu fürchten. Selbst in Coronazeiten wurden Mittel und Wege gefunden um zusammenzukommen und sei es nur ein gemeinschaftlicher Videocall nach Feierabend.
Du bist ein Teamplayer und suchst noch nach dem richtigen Team? Hier kannst du es auf jeden Fall finden.
Grandios. Genialer Teamspirit. Team wird da groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la red ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen, bei der konkreten Umsetzung wird man hingehalten.
Für einige Kollegen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Sinnvolle Fortbildungen werden von der Agentur immer gefördert, vorausgesetzt man ist lange genug dabei. Im Tagesgeschäft entwickelt man sich aufgrund fehlender anspruchsvoller Aufgaben allerdings nicht weiter.
