Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei la red die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Austausch zu agenturübergreifenden Updates, viele Themen & Entscheidungen (z.B. Personalthemen) könnten transparenter kommuniziert werden
Kommt stark aufs Team an, Großteils aber wirklich tolle Menschen auf die man sich verlassen kann
Sehr unterschiedliche Führungsstile & Charaktere. Gibt viele gute, die einen wirklich fördern und weiterentwickeln, bei anderen fühlt man sich dann eher allein gelassen
Breites Leistungsportfolio und diverse Kunden, was man auch in abwechslungsreichen Aufgaben merkt
Die Arbeitsatmosphäre war im Team sehr angenehm und der Kollegenzusammenhalt stark. Gleichzeitig wurde das Gesamtbild für mich zuletzt durch fehlende Wertschätzung und eher veraltete Strukturen deutlich getrübt.
Stimmung & Motivation war mal besser, interne Kultur & Engagement intern sind in den letzten Jahren zurückgegangen. Oft fühlt es sich nach abarbeiten mit viel Druck und wenig Wertschätzung an