Gute Work-Life-Balance, schlechter Führungsstil und eintönige Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Arbeitet an eurer Kommunikation und schult eure Teamleiter.
Kommunikation
Den vorgesetzten fehlt Ehrlichkeit und professionelles verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Besser als in jeder bisherigen Agentur.
Work-Life-Balance
Großartig. Hier wird darauf geachtet, das man um 9 erscheint und um 18 Uhr geht. Dafür gibt es allerdings keine Homeoffice Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Hierüber möchte man eigentlich gar nicht reden. Manipulatives verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist an der Tagesordnung und Ehrlichkeit erfährt man hier auch eher selten. Stattdessen wird man mit leeren Versprechungen bei der Stange gehalten.
Konflikte werden vonseiten der vorgesetzten oftmals persönlich und unprofessionell. Fehler der Vorgesetzten werden oftmals auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Entsprechende Interessen vorausgesetzt kann man hier glücklich werden. Aufgaben werden aber oftmals ohne Berücksichtigung der Schwerpunkte einzelner Mitarbeiter verteilt, wodurch Kompetenzen nicht optimal ausgeschöpft werden und.
Darüber hinaus wurden diverse Mitarbeiter, im Vorstellungsgespräch mit Aufgaben gelockt die nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Benötigte Utensilien werden ausnahmslos zur Verfügung gestellt. Durch die Lage auf der Sternschanze ist es leider oftmals sehr laut und die Räume werden im Sommer unerträglich heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich.
Image
Das Image ist großartig, wird inzwischen allerdings größtenteils durch den Berliner Standort getragen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Fortbildungen werden von der Agentur immer gefördert, vorausgesetzt man ist lange genug dabei. Im Tagesgeschäft entwickelt man sich aufgrund fehlender anspruchsvoller Aufgaben allerdings nicht weiter.