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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Team sehr angenehm und der Kollegenzusammenhalt stark. Gleichzeitig wurde das Gesamtbild für mich zuletzt durch fehlende Wertschätzung und eher veraltete Strukturen deutlich getrübt.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Während die Agentur früher für mich noch ein attraktiver Arbeitgeber war, hat sie in letzter Zeit spürbar an Anziehungskraft verloren. Die hohe Fluktuation und die aus meiner Sicht fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden tragen maßgeblich zu diesem Eindruck bei.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich zwar verbessert und pünktlicher Feierabend ist heute eher möglich als früher. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass dies nicht immer gerne gesehen wurde. Gleichzeitig wirkten viele Mitarbeitende dauerhaft stark ausgelastet oder überfordert, sodass die tatsächliche Arbeitsbelastung aus meiner Sicht häufig zu hoch war.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben mich leider sehr enttäuscht. Weiterbildung wurde zwar immer wieder in Aussicht gestellt, konkrete Maßnahmen blieben aus meiner Erfahrung jedoch häufig aus. Auch Beförderungen wirkten für mich nicht immer nachvollziehbar oder leistungsorientiert. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Engagement und gute Leistung nicht ausreichend honoriert werden und Entwicklungsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte. Ich hatte den Eindruck, dass kreative Mitarbeitende häufig eher als Ressourcen zur Abarbeitung von Tickets betrachtet wurden als als Menschen mit Ideen und Entwicklungspotenzial. Der Fokus lag aus meiner Sicht sehr stark auf Kennzahlen und Auslastung, während Anerkennung für gute Leistungen oft ausblieb.

Besonders enttäuschend war für mich die fehlende Wertschätzung – sowohl durch Vorgesetzte als auch durch die Geschäftsführung. Mehrfach hatte ich den Eindruck, dass engagierte und leistungsstarke Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen eher verlassen haben, weil sie sich nicht gesehen oder wertgeschätzt fühlten. Für mich war das einer der Hauptgründe, warum sich das Arbeitsklima in den letzten Jahren deutlich verschlechtert hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Das Büro ist modern und angenehm, die technische Ausstattung erfüllt ihren Zweck. Weniger überzeugend sind aus meiner Sicht jedoch die internen Strukturen und Prozesse, die teilweise nicht mehr zeitgemäß wirken und den Arbeitsalltag unnötig erschweren.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als ausbaufähig. Entscheidungen und Veränderungen wurden nicht immer transparent kommuniziert und das Feedback der Mitarbeitenden hatte aus meiner Sicht zu wenig Einfluss auf wichtige Themen. Ich hätte mir mehr Offenheit, regelmäßigen Austausch und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits gehören für mich zu den größten Schwachpunkten des Unternehmens. Insbesondere bei den Benefits ist die Agentur aus meiner Sicht nicht mehr wettbewerbsfähig. Im Vergleich zu vielen anderen Agenturen wird den Mitarbeitenden hier deutlich weniger geboten. Auch das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Leistung und Verantwortung als wenig attraktiv. Wer Wert auf moderne Zusatzleistungen und eine angemessene Anerkennung legt, wird hier vermutlich enttäuscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren stark vom jeweiligen Kunden und Projekt abhängig. Es gab durchaus spannende und abwechslungsreiche Projekte, gleichzeitig gehörten aber auch viele repetitive Aufgaben zum Alltag. Wer gerne in einer Agentur arbeitet, kann hier interessante Erfahrungen sammeln – allerdings ist das nicht bei allen Projekten gleichermaßen der Fall.

Image

Das Image ist in meiner Wahrnehmung sehr positiv.
Viel wichtiger jedoch ist, dass es auch wahr ist.

Work-Life-Balance

Hey, die Arbeit in einer Agentur bleibt immer noch Arbeit in einer Agentur. Einen klassischen "nine to five"-Job braucht man mMn in der Branche nicht erwarten. In Projekt- oder Pitchphasen kommt es natürlich zu Überstunden. Wenn eine Produktion ansteht kann es auch mal ein paar Stunden länger gehen und ggf. auch Wochenendarbeit stattfinden.

Viel wichtiger als die reine Arbeitszeit ist jedoch wie im Anschluss damit umgegangen wird. In dem Punkt kann man lr nichts vorwerfen. Eventuelle Mehrarbeit wird bei der Kapazitätsplanung berücksichtigt, so das Mitarbeiter an Folgetagen / -wochen entlastet werden. Mehrarbeit wird in Form von Freitagen ausgeglichen. Auch hierbei wichtig: Dies wird von der Geschäftsführung und der Teamleitung nicht nur Zähne knirschend hingenommen, sondern sogar eingefordert.

Darüber hinaus bietet lr Raum und Verständnis für individuelle Bedürfnisse oder Probleme. Du musst auf dein Kind aufpassen? Kein Problem wir schieben die Termine. Du musst früher los weil was auch immer? Das bekommen wir hin. Wichtig: Kommunikation. Wenn man mit dem Team spricht, habe ich es nicht erlebt, das keine individuellen Lösungen für jeden Mitarbeiter gefunden werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Reisen werden vermieden.
Wenn es doch notwenig ist, wird mit dem Zug gereist.
Der Müll wird getrennt und bei Produkten die gekauft werden wird darauf geachtet wo sie herkommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist alles in allem sehr professionell. Das jemand laut oder sogar ausfallen wird habe ich nie erlebt. Sollte es mal Probleme geben, werden diese individuell und nicht vor versammelter Mannschaft besprochen.

Feedback auf aktuelle Ausarbeitungen ist immer konstruktiv. Zudem wird von jedem die eigene Meinung gehört und viel wichtiger, im Anschluss nicht einfach ignoriert.

Wie man Menschen wahrnimmt, hängt natürlich auch oft von einem selbst ab. Aber auch Abseits des Jobs gibt es niemanden mit dem man nicht auch mal ein Bier trinken würde.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst alles technische Equipment was du brauchst.
Du brauchst etwas spezielles? In den meisten Fällen kein Problem.
Du willst von Zuhause oder vom Mond arbeiten. Auch kein Problem. Aber das neue Büro in Berlin ist in jedem Fall mal ein Blick wert. ;)

Kommunikation

Es gibt monatliche One on Ones und halbjährig einen größeren Termin mit der Geschäftsführung und den Teamleads. Darüber hinaus regelmäßige Update-Termine der einzelnen Teams, bei denen es nicht zwingend um aktuelle Projekte geht. Hier gibt es genug Raum um individuelle Probleme, Wünsche oder Verbesserungen anzusprechen.

Bei wichtigen Themen gibt es ausführliche Informationen an alle Mitarbeiter. Das kann in Form einer Rundmail sein, ein spontaner Videocall oder auch beim wöchentlichen Montagsmeeting oder der Kapazitätenplanung.

In jedem Fall weiß man in den meisten Fällen immer darüber Bescheid was gerade passiert.

Gehalt/Benefits

Darf es etwas mehr sein? Klar, immer.
Aber ist es angemessen? Auf jeden Fall.

Ich kann nicht beurteilen ob es über- oder unterdurchschnittlich ist.
In jedem Fall ist das Gehalt angemessen und fair. Zudem werden auch vor Gehaltsverhandlungen nicht die Ohren verschlossen. Du machst einen guten Job? Dann sei dir sicher, dass das auch honoriert wird!

Interessante Aufgaben

Wenn du Bock auf digital hast, ist lr definitiv der richtige Anlaufpunkt. Der Kundenstamm und das über die Jahre erarbeitete Vertrauen sorgen dafür, dass man die Chance hat wirklich kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Ist das immer leicht? Natürlich nicht. Aber dafür in jedem Fall abwechslungsreich und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Super moderne Räume und Arbeitsplätze. Mit Herz stylisch ausgebaut. Hinzu mitten auf der Schanze und mit öffentlichen Anbindungen mega gut zu erreichen

Work-Life-Balance

Endlich eine Agentur, die da sehr hinterher ist für seine Mitarbeiter. Eine Agentur, die ganz stark darauf achtet nicht zu viele Überstunden und kein Wochendarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett. Immer mit einem offenen Ohr. Und es gibt auch immer ein Danke.

Kommunikation

Stetiger Austausch und großer Informationsfluss.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und interessante Aufgaben. Sehr vielfältig

Arbeitsatmosphäre

Fröhliche Kollegen im Großraumbüro feiern eine Party. Stimmung wie in einer Studenten-WG eben.
Man sollte Alkohol mögen, dann wird man hier auch glücklich. Notfalls kann man den Frust einfach wegkippen. Ach ja und ein bisschen Unkorrektheit sollte man abkönnen. Dann passt das.

Image

In Teilen sogar zu gut. Fachlich hat die Agentur einen sehr guten Ruf, obwohl sie definitiv nicht alles kann. Aber das kann sie gut verdecken, denn das was geliefert wird ist oft sehr gut. Aber eben auch nicht immer. Der größte Teil des Images wird immer noch in Berlin für die Hamburger mit geklöppelt.

Work-Life-Balance

Für Branchenverhältnisse wirklich gut. Da gibt es nichts. Lediglich die Frage, ob man bei Phasen von Mehrarbeit ein Recht auf Ausgleich hat, sollte mal arbeitnehmerfreundlich diskutiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, branchenüblich eben: Viva-con-Aqua-Wasser und es wird für den guten Zweck gespendet.

Karriere/Weiterbildung

Für einige Kollegen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Die oberste Ebene scheut sich Entscheidungen zu treffen und sitzt Probleme auch mal gerne aus. Bei der Zwischenebene kann man auf tolle Menschen genauso treffen, wie auf Leute, die bitte nichts mit Menschen machen sollten. Nie wieder. Niemals. *Dieser Satz musste gelöscht werden.*

Arbeitsbedingungen

Wie in allen Agenturen: Sieht mega schick und schanzig-trendy aus der akustisch miserable Großraum und die ebenso akustisch unterirdischen 6-Mann-Büros. Zudem fehlen echte Rückzugsmöglichkeiten. Das führt dann auch schon mal dazu, dass die Vorgesetzten darüber streiten, ob sie einen Kollegen behalten wollten, während dieser im angrenzenden Raum jedes Wort versteht. Und die übrigen Kollegen übrigens auch.

Kommunikation

Stets bemüht. Die gleichen Fehler wie überall, plus ein paar Leute, die wirklich nicht wissen, was Kommunikation bedeutet. Leider ist das Totschlagargument, was von offizieller Seite dann meist kommt: "Aber woanders ist es noch schlimmer." Ja, das ist richtig, aber deswegen ist es noch lange nicht gut, was hier läuft.

Gehalt/Benefits

Wirklich fair.

Gleichberechtigung

Ja, Frauen werden eingestellt. *Dieser Satz musste gelöscht werden.* Bzw. wenn sie in einer höheren Position sind, *Dieser Teilsatz musste gelöscht werden*. *Dieser Teilsatz musste gelöscht werden.* Das war nicht ganz klar.

Interessante Aufgaben

Ja. Ist aber auch stark vom Team abhängig. Und davon, was dein Vorgesetzter dir bereit ist zu geben.