La 

Strada 

Betriebs- 

und 

Verwaltungsges. 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach so vielen negativen Bewertungen ist ein abstreiten seitens des Hotels unmöglich!

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung notwendig. Bewerbungsprozess ist Top. Man weiß, welche Aufgaben und was für ein Team auf einen zukommt, der Arbeitsvertrag ist fair.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Haltung gegenüber Bewerbern und Feedback schicken, selbst wenn es eine Absage ist. Sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Während dem Vorstellungsgespräch nicht über Mitarbeiter lästern und sie mit Ausdrücken wie: die Lange, die Dünne, die Dicke, die Grosse etc titulieren. Absolutes no go. Am besten den die Geschäftsleitung komplett aus dem Verkehr ziehen.

Verbesserungsvorschläge

In Küche oder Reinigung

Bewerbungsfragen

Bitte Antworten

Verbesserungsvorschläge

Definitiv jemanden einstellen der Ahnung hat wie man KORREKT mit potentiellen Bewerbern umzugehen hat! Es ist eine Frechheit das man einfach in der Luft stehen gelassen wird und man bis dato keine Absage oder weitere Informationen erhalten hat!!! Mir wurde nach dem Probetag gesagt ich solle am Folge Tag ab 14 Uhr anrufen um weiteres zu besprechen. Bei mehren Versuchen erhielt ich nur durch eine Assistentin oder Rezeptionistin mitgeteilt, sie könne nichts dazu aktuell sagen sie werde sich bei mir telefonisch melden. Daraufhin wartete ich ab und wollte es nochmal versuchen sie persönlich am Telefon zu erwischen .... dies war allerdings vergeblich diese Frau war nicht ans Telefon zu kriegen...
Zur zusätzlichen Anmerkung ich hatte MEHRFACH um Rückruf gebeten!!!! Ein seriöser Laden würde zumindest mal eine Absage selbst per Mail verfassen, denn wer so respektlos nicht weiter beachtet wird da ist die naheliegendste Erklärung das da keine Interesse an einer Zusammenarbeit besteht!

Bis heute Nichts .... ein richtiger Saftladen der eine hohe Fluktuation an Personal hat.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung ob Eingangsbestätigung der Bewerbung, Absage etc. sollte schon allein aus Höflichkeit erfolgen. Leider selten geworden bei Arbeitgebern und hinterlässt keinen guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen

Verbesserungsvorschläge

Erst hieß es die Dame, die das Gespräch mit mir führen sollte, sein nicht im Haus, dann kam sie mit etwas Verspätung. Meine Unterlagen hat sie sich gar nicht durchgelesen, sie war auf das Gespräch gar nicht vorbereitet und hatte an meiner Person kein Interesse. Es wurde Probearbeit vereinbart, die ich leider aufgrund von Krankheit (der menschliche Körper ist leider anfällig), rechtzeitig abgesagt habe und um einen neuen Termin gebeten. Ich habe mich mehrfach erkundigt, wurde abgewimmelt und der vereinbarte Rückruf fand nicht statt. In so einem Haus möchte ich auch gar nicht arbeiten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Érstmal zur Stellenbeschreibung: Bis auf den Namen der Stelle, war vor Gespräch nichts bekannt. Die Stelle war auf der Internetseite ausgeschrieben, jedoch ohne jegliche weitere Information wie: Voll- oder Teilzeit, Aufgaben, ab wann ist die Stelle zu besetzen, ... Von 20 Minuten Gespräch, durfte ich ca. 5 Minuten reden und vorgestellt hat sich die Person auch nicht. Am Ende des sehr kurzen Gesprächs, hieß es dann: Wir möchten Sie zu einem Probearbeiten einladen und wenn Ihnen diese Stelle dann immernoch zusagt, setzen wir uns noch mal zusammen. Dann kam sogar gleich die Frage nach dem Gehalt und man dachte sich, dass könnte was mit der Stelle werden, schließlich sollte man Probearbeiten. Hätte ich nicht gesagt, dass ich noch Fragen habe, wäre dieser Punkt vollkommen unter gegangen und ich hätte gar nicht erfahren, wie viele Stunden man arbeiten sollte, ob die Stelle befristet ist und wie die Arbeitszeiten sind.
Nach eineinhalb Wochen ohne Rückmeldung für ein Termin zum Probearbeiten, rief ich im Hotel an und bat um Rückruf. Natürlich gab es keinen Rückruf, stattdessen fast vier Wochen später eine Absage per Post.
Hätte man sich im Vorstellungsgespräch anders ausgedrückt, hätte man weniger mit einer Rückmeldung gerechnet und wenn man um Rückruf bittet, erwarte ich, dass man auch zurückruft.
Alles in allem, bin ich wirklich sehr enttäuscht über den Umgang mit Bewerbern und dem Verhalten im Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich, dass man so dumm ist, in einem Bewerbungsgespräch durch Aufregung und Lampenfieber solche indeskreten Fragen zu beantworten und nicht die Warnsignale seines eigenen Verstandes zu registrieren...
Ich schäme mich nachträglich, nicht sofort gegangen zu sein, aber was lässt man nicht über sich ergehen, um einen Job zu bekommen

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