56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es war eine schöne Zeit;-)
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Vielseitige Hotelwelt La Strada in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sich immer immer wieder wiederholenden Geschichten und Anekdoten der GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Viel Potential leider nicht vollumfänglich genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Eignet sich vielleicht als Seniorenheim.
Image
80iger, verstaubt und abgehalftert.
Work-Life-Balance
Ist Ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fake-News! Ist für die Geschäftsleitung nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Ganz besondere Leistung und Engagement gegenüber der Leitung werden natürlich belohnt. In vielerlei Variationen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält Zusammen! Was sollen Sie auch machen? Anders läuft der Laden ja nicht. Die Ausführenden müssen sich auf einander verlassen können. Das Funktioniert. Hier trennt sich schnell die Spreu vom Weizen. Wer nicht arbeiten kann oder keine Ahnung hat, ist leider in diesem Hotel fehl am Platze.
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetztenverhalten? Dies gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich sagen. Wie in den 80igern
Kommunikation
Die Kommunikation zw. Chef und Mitarbeitern klappte mit der ehemaligen Chefsekretärin wesentlich besser. Bei der Nachfolgerinaktuellen Dame fehlt einfach das KnowHow in den Bereichen Hotellerie, Marketing, Mitarbeiterführung. Die sprachliche Barriere lassen wir mal dahin gestellt. Aber nun, sicher sind hier Andere Mir nicht bekannte Leistungen aufwiegend.
Gehalt/Benefits
Zahlt Sehr Gut! Ergo: Nehmt es solange Ihr könnt
Gleichberechtigung
Gibt es in den Bereichen der Ja-Sager und dem Lager der Malocher
Interessante Aufgaben
Das Produkt mit seinen Facetten und Möglichkeiten birgt viele tolle Möglichkeiten. Gerade für den Standort Kassel genau Richtig. Leider werden die Möglichkeiten nicht ausgeschöpft. Da gab’s mal Einen, Der konnte das;-)
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Mehrfachbewertung
Der wahre Wert eines Unternehmens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik habe ich hier Menschen kennengelernt, die mit großem Einsatz und viel Engagement ihre Arbeit machen. Euch gilt mein Respekt. Lasst euch nie einreden, dass eure Wert von einzelnen Meinungen, Entscheidungen oder Umständen abhängt und lasst euch niemals kleiner machen als ihr seid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht gerät bei allen anderen Themen gelegentlich das wichtigste aus dem Blick: die Menschen. Der wahre Wert eines Unternehmens zeigt sich nicht daran, wie es gesehen werden möchte, wie viel Geld es dafür ausgibt oder welche Ergebnisse es erwirtschaftet, sondern wie es mit seinen Menschen umgehet. Denn am Ende bleibt nicht die Werbung in Erinnerung, sondern die Wirklichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut aufbringen, die Unternehmenskultur und das gelebte Führungsverständnis genau so kritisch zu hinterfragen wie die Leistungen der Mitarbeitenden. Nicht jede Wahrnehmung ist eine Tatsache. Nicht jede Erzählung die Wahrheit. Und nicht jeder Behauptung gewinnt an Glaubwürdigkeit, nur weil sie aus dem engsten Umfeld kommt. Etwas mehr Menschlichkeit und echtes Interesse an Menschen, die den Erfolg des Unternehmens jeden Tag mittragen, würden dem Unternehmen vermutlich nachhaltiger helfen als die nächste Straßenbahnwerbung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erinnert an ein Museum.Viel Geschichte, wenig Bewegung und jede Veränderung wird behandelt wie Angriff auf das Kulturerbe.
Image
Das Image wird mit spürbar mehr Konsequenz gepflegt als einige anderen Bereiche des Unternehmens. Der Aussenauftritt wirkt sorgfältig kuratiert, das Arbeitsalltag vermittelt hingegen ein deutlich differenziertes Bild.
Work-Life-Balance
Work-Life-Belance befindet sich vermutlich noch in der Entwicklungsphase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein lässt ausreichen Raum für zukünftige Entwicklungen.
Karriere/Weiterbildung
Manche Karriereentwicklungen verlaufen hier bemerkenswert dynamisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark davon abhängig, zu weichem Kreis man gehört. Wer zum engeren Zirkel angehört, erlebt das Unternehmen anders, als diejenigen, die den Großteil der Arbeit im Hintergrund erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier vor allem als das Recht verstanden, Recht zu haben. Immerhin bekommt man hier täglich interessante Einblicke in historische Alternativen moderne Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Für die Aussendarstellung wird sichtbar investiert, stilistisch mit beeindruckenden Treue zu vergangenen Jahrzehnten. Nach Ihnen fällt die Begeisterung für Investitionen spürbar zurückhaltender aus.
Kommunikation
Kommunikation wird hier als kostbare Ressource behandelt und entsprechend sparsam eingesetzt. Bemerkenswert ist, dass die Kommunikationsstelle des Unternehmens ihre eigentliche Funktion nur eingeschränkt wahrnehmen kann. Ganz frei nach dem Motte Schweigen ist Gold. Gelegentlich scheint das sogar die überzeugendste Form der Kommunikation zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt in Ordnung. Bei Gehaltsanpassungen scheint neben Leistung gelegentlich noch ein weiterer Faktor mitzuwirken, dessen genaue Natur für Aussenstehende allerdings schwer zu erkennen ist.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist vorhanden, Ihre Verteilung wirkt jedoch nicht immer gleichmäßig.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen sucht wird hier fündig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Reputationsmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei La Strada so erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn wir sie nicht in allen Punkten teilen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Finger Weg !!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grand La Strada in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finger weg, ist meine persönliche Meinung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Reputationsmanagement
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang – intern wie extern. Die in dieser Bewertung getroffenen pauschalen Aussagen weisen wir in dieser Form ausdrücklich zurück.
Da es sich um ein individuelles Beschäftigungsverhältnis handelte, werden wir aus Gründen der Vertraulichkeit keine Details öffentlich kommentieren. Wir erwarten jedoch, dass öffentliche Bewertungen sachlich, differenziert und auf einer wahrheitsgemäßen Grundlage erfolgen.
Unser Fokus liegt weiterhin auf einer konstruktiven Zusammenarbeit mit unserem Team sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Nicht alles was glänzt ist Gold Scheinbar wird mit den Oktober/November-Bewertungen das Image poliert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Gerüchte die man so hört haben sich bestätigt. Lasst mal lieber die Finger davon. Man wird nur verbrannt!
Verbesserungsvorschläge
Inhaberwechsel - Samt Führungsebene! Neuer Name!
Mit über 80 jahren sollte man einfach aufhören, statt seine Angestellten kuschen zu lassen!
Fehlt nur noch das der Alte einen roten Teppich und Fanfaren bekommt, wenn er das Haus betritt und alle Mitarbeiter Spalier stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet! Jeder ist ist sich selbst am nahesten und fürchtet sich davor ein Fehler zu machen, man fällt sofort in Ungnade.
Da gibt es die "alten" Mitarbeiter die über 8 Jahre dort sind, die lassen den neuen keine bis wenig Luft zum atmen. Die kleben an ihren Jobs wie das Ferkel am leben.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebts sich völlig ungeniert!
Work-Life-Balance
Ist OK. Sonn- & Feiertags frei ist besonders toll für Gastro.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wer im Oktober, November und Dezember eine positive Bewertung schreibt, bekommt einen Bonus (vorgehen Passt in die Firmenpolitik)- Ist ja schon auffällig das dort so viele neue 4-Sterne Bewertungen kommen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Naja muss man selber herausfinden, gibt nur wenige sehr kollegiale Mitarbeiter. Aber die Teams untereinander helfen sich schon wenn es drauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch und sehr aus der Steinzeit. Beste Beispiel: 6 Monate Probezeit / Ein Tag Krank mit AU und zack kommt die Kündigung. Das sollte man bei aktuellen Personalmangel mal überdenken.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden generalverdächtig zu klauen! Liegt etwas nicht da wo es normalerweise liegt, wird sofort auf den Kameras geschaut, wer es dort hat verschwinden lassen.
Kommunikation
von Oben nach Unten, Der Inhaber redet nur mit seiner Personalchefin, Personalchefin schreit gerne laut rum und verdreht sehr schnell die Augen wenn sie von einfachen Mitarbeitern angesprochen wird. Mitarbeiter werden gerne eingeschüchtert.
Aber es gibt auch mal normale Kommunikation und um so mehr dabei freundlich gelächelt wird um so eher bekommt man ein Messer in den Rücken.
Es gibt nur sehr wenige Mitarbeiter mit denen man vertrauensvoll reden kann. Es sind nicht die Alt-eingesessnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon höher als Normal aber es hat seinen Preis!
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung hat, darf nicht eigenständig handeln. Großer Fehler!
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe in einem großartigen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld, die offene Kommunikation, die Wertschätzung durch Vorgesetzte und die Möglichkeit, sich langfristig einzubringen. Ich fühle mich seit Jahren wohl und ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt spontan nichts Negatives ein. Natürlich gibt es wie überall mal stressige Phasen – aber das gehört in der Hotellerie einfach dazu.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Die Atmosphäre ist kollegial, respektvoll und professionell – man kommt gerne zur Arbeit.
Image
La Strada genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Gästen als auch in der Branche. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Urlaub und private Anliegen lassen sich gut mit dem Job vereinbaren. Die Dienstplanung ist fair und nimmt Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse – das weiß ich gerade über die Jahre sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Weiterbildungen. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und pünktlich. Das zeigt, dass gute Arbeit hier wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Lösungen und übernimmt soziale Verantwortung – sowohl im Haus als auch im Umgang mit Gästen und Partnern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Zeiten. Das gilt nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und kollegial. Erfahrung wird geschätzt, und alle sind voll ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das Verhalten der Vorgesetzten sehr – respektvoll, klar in der Kommunikation und immer offen für Anliegen. Auch nach mehreren Jahren wird man wertgeschätzt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und funktional. Alles, was man für die tägliche Arbeit braucht, ist vorhanden. Auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Informationen werden transparent geteilt, und auch nach Jahren im Betrieb habe ich das Gefühl, jederzeit gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur gesagt, sondern gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, was den Arbeitsalltag spannend und dynamisch hält.
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Mehrfachbewertung
Zeitreise ins Mittelalter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die kostenlose, quasi in unserem Arbeitsvertrag verankerte Zeitreise haben wir unsere Stressresistenz und Anpassungsfähigkeit trainiert. Unsere berufliche Laufbahn wird zweifellos von diesen persönlichen Fähigkeiten geprägt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Von Mittelalter in die Neuzeit transformieren. Selbst die mächtigsten Herrscher wurden gestürzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst. Die regelmäßigen Ausbrüche der GL sind auch über den Angestelltenkreis hinaus bekannt. Mitarbeiter werden angeschrien, strafversetzt, schikaniert und hinausgeekelt. Erfolg wird totgeschwiegen, damit man nicht übermutig wird, aber für den kleinsten Abweichung wird man an den Pranger gestellt. Willkommen im Mittelalter.
Image
Heuern und Feuern.
Work-Life-Balance
Schwieriger Spagat.
Karriere/Weiterbildung
Nächste Frage.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile werden selbst die Trinkgelder von Großveranstaltungen einfach einbehalten. Niemand traut sich, was zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal habe ich das Gefühl, es sind bezahlte Schauspieler unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle statt Vertrauen, Bestrafen statt aus den Fehlern lernen, Selbstgespräche statt auch mal zuhören, Unterdrücken statt unterstützen, Entmutigen statt inspirieren, Überheblichkeit statt Haltung. Hier möchte ich jetzt aufhören, sonst wird die Liste zu lang.
Arbeitsbedingungen
Es wäre wirklich interessant, eine ergonomische Sitzgelegenheit oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu erfragen.
Kommunikation
Beschränkt sich auf Anweisungen. Ein Vermitteln von Maßnahmen und Plänen, damit das Team zukunftssicher arbeiten kann, findet schlichtweg nicht statt. Es gibt Kollegen, die internen Flurfunk leiten. Für diese Club-Mitgliedschaft benötigt man spezifische Fähigkeiten. Der Rest der Mannschaft bekommt nichts mit.
Gleichberechtigung
Bestimmte Frauen werden bevorzugt. Ansonsten null Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man macht, was man machen muss, das war es aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bestes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Vielseitige Hotelwelt La Strada in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gutes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Kritik eingehen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Zukunftsperspektive, Stabilität am Markt, sehr gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Zukunftsprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familär
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Sommer Urlaub machen Ferien sind Perfekt für Familie.
Gehalt/Benefits
überdürchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Wie helfen uns gegenseitig auch Abteilungsübergreifend, dass kenne ich nicht so aus anderen Betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einer tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei La Strada Betriebs- und Verwaltungsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Arbeiten mit super Kollegen und immer neuen Herausforderungen.
Es wird gesehen, welche Leistungen man erbringt und anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Update des Kassen System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird La Strada Betriebs- und Verwaltungsges durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden La Strada Betriebs- und Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich La Strada Betriebs- und Verwaltungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.