La 

Strada 

Betriebs- 

und 

Verwaltungsges. 

mbH

Unternehmenskultur

Die Kommunikation zw. Chef und Mitarbeitern klappte mit der ehemaligen Chefsekretärin wesentlich besser. Bei der Nachfolgerinaktuellen Dame fehlt einfach das KnowHow in den Bereichen Hotellerie, Marketing, Mitarbeiterführung. Die sprachliche Barriere lassen wir mal dahin gestellt. Aber nun, sicher sind hier Andere Mir nicht bekannte Leistungen aufwiegend.

Das Team hält Zusammen! Was sollen Sie auch machen? Anders läuft der Laden ja nicht. Die Ausführenden müssen sich auf einander verlassen können. Das Funktioniert. Hier trennt sich schnell die Spreu vom Weizen. Wer nicht arbeiten kann oder keine Ahnung hat, ist leider in diesem Hotel fehl am Platze.

Welches Vorgesetztenverhalten? Dies gibt es nicht.

Das Produkt mit seinen Facetten und Möglichkeiten birgt viele tolle Möglichkeiten. Gerade für den Standort Kassel genau Richtig. Leider werden die Möglichkeiten nicht ausgeschöpft. Da gab’s mal Einen, Der konnte das;-)

Die Arbeitsatmosphäre erinnert an ein Museum.Viel Geschichte, wenig Bewegung und jede Veränderung wird behandelt wie Angriff auf das Kulturerbe.

Kommunikation wird hier als kostbare Ressource behandelt und entsprechend sparsam eingesetzt. Bemerkenswert ist, dass die Kommunikationsstelle des Unternehmens ihre eigentliche Funktion nur eingeschränkt wahrnehmen kann. Ganz frei nach dem Motte Schweigen ist Gold. Gelegentlich scheint das sogar die überzeugendste Form der Kommunikation zu sein.