Haus hätte Potential nur leider wird dieses erfolgreich zu Nichte gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus an sich ist schön. Jedoch die Ausstattung etwas mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man es Haus das am untergehen ist weiter an den Abgrund führt
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube da hilft nicht mehr viel außer einmal schließen und mit Strukturen und neuen Führungskräften öffnen
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang noch ok aber nahm die letzte mehr als rapide ab
Image
War noch nie wirklich gut und verschlechtert sich immer weiter. Außerhalb der Einrichtung wird schon über die Schließung diskutiert
Work-Life-Balance
Das bisschen was am Anfang gab gibt es nicht mehr. Man verkauft seine Seele und bekommt dafür noch mehr Druck. Bis man ausbrennt. Aber an seine Belastungsgrenze kommen ist ja stets gewollt
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die mal geben würde. Aufgaben werden vergeben ohne sie entsprechend zu vergüten. Nur wenn es absolut notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Der Rest der noch da ist von den Anfangsmitarbeitern hält einigermaßen zusammen. Durch die hohe Fluktuation ist Teambildung kaum möglich und wenn sich Mitarbeiter gut verstehen dann werden sie gegeneinander aufgebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genau das gleich leisten wie jüngere und bekommen teils nicht genug Ruhepausen
Vorgesetztenverhalten
Sind sich selbst nicht einig wo es hin gehen soll oder was der Plan ist. Nicht mal die Geschäftsführung weiß das. Wahllose Kündigungen oder Androhungen dieser. Es ist egal was die Mitarbeiter brauchen. Keine Kommunikation mit dem Team oder wenn falsche. Es wird einfach nicht mit dem vorhandenen Team gearbeitet sondern einfach jeder in eine Rolle gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Wenn wenigstens selbst das falsche Material da wäre aber es gab Zeiten wo es keine Waschlappen , Desinfektion in jeglicher Form, Handschuhe. Bewohner mussten teils ohne bedecken und nur in Wolldecken schlafen. Gewaschen wurde mit Handtüchern. Hospitex nicht vorhanden. 1 Pflegewagen pro Wohnbereich und 1 Toiletten/Duschstuhl pro Wohnbereich
Kommunikation
Wird am Anfang groß versprochen. Aber einmal im Hamsterrad ist man meist nur noch eine Personalnummer und darf funktionieren. Anderen falls passt man nicht mehr ins System
Gleichberechtigung
Benachteiligte Mitarbeiter werden nicht wirklich berücksichtigt und eine Stunden Reduktion wird eher zögernd zugestimmt
Interessante Aufgaben
Interessante Bewohner und spannende Behandlungspflegen