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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Firma kann man keine Fragen stellen zu einer Stellenausschreibung. Sie geben keine Auskünfte am Telefon.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten allen Anrufern, die sich für eine Mitarbeit interessieren, selbstverständlich Auskünfte am Telefon geben. Das ist das Normalste der Welt. Da ist nichts geheim und es zeugt von Wertschätzung Ihren Mitarbeitern gegenüber. Jeder Bewerber ist im Grunde nicht nur ein optionaler Mitarbeiter, sondern, so wie die Firma sich Bewerbern gegenüber verhält, ist das die Visitenkarte des Hauses. Geheimniskrämereien haben im modernen Business keinen Platz. Wenn Sie keine Auskünfte geben, was völlig normal wäre, machen Sie sich verdächtig, dass die Stellenausschreibung/en evtl. Fake-Anoncen waren.
Dies geschieht leider häufig, weil man billig werben will, die Banken beruhigen, den Wettbewerb ärgern und evtl. bestehende Mitarbeiter einschüchtern, damit die besser spuren und mehr Leistung bringen. Setzen Sie sich diesen Verdächtigungen nicht aus und bringen Sie Bewerbern gegenüber mehr Wertschätzung entgegen. Ein guter Rat. Modernes Business zeichnet sich durch Tansparenz und Fainess und Komeptenzen aus.
Bewerbungsfragen
Es war nicht möglich, Fragen im Vorfeld zu stellen, weil es die Firma offenbar nicht interessiert, was ein Bewerber für Fragen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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