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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix ausser das man sich total unwohl fühlt.
Mir sind aktuell keine besonderen positiven Aspekte aufgefallen.
Das Essen in der Kantine.
Gute Entwicklungs Möglichkeiten
Flexibel
Unbefristet Arbeitsvertrag, in meiner Abteilung hab ich gute Arbeitskollegen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen wirken teilweise ineffizient, und Verantwortlichkeiten sind nicht immer eindeutig zugeordnet.
Da könnte ich noch einiges aufzählen.
Extrem schlechte Bezahlung. Rassismus. Viel zu steile Hierarchie. Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte. Illegale Vorgehensweisen.
Am ersten Arbeitstag als IT-Administrator wurde mir mitgeteilt ich müsse andere Aufgaben erledigen als im Vorstellungsgespräch besprochen (Die der ausgeschriebenen IT-Active Directory Spezialisten Stelle).
Meine Weigerung Härtungsaufgaben am Active Directory ohne Testumgebung durchzuführen wurden als Kündigungsgrund in der Probezeit angeführt. Es wäre dreist von mir als Neuling Dinge in Frage zu stellen.
Als zweiter Kündigungsgrund wurde mir gesagt ich hätte deshalb aus trotz blau gemacht ( Ich hatte mich 3 Tage krankgemeldet mit Attest, nachdem ich vom Ableben meines Vaters ...
Ganz schlechte Vertriebsstruktur. Weiter kommt, wer sich den Machenschaften der Obersten anpasst, bzw.sich für deren Absichten einspannen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein klarer Prozess, wie Feedback geprüft und umgesetzt wird.
Es sollte einiges geändert werden.
Austausch einiger Führungskräfte.
Höhere Gehälter.
Modernisierung und Optimierung.
Bis jetzt alles gut
Gesetzlich zustehenden Urlaub in der Probezeit nicht komplett verweigern
Die Information am ersten Arbeitstag das kostenlosen 24x7 Bereitschaft zu leisten wäre, inklusive interner Weitergabe der privaten Mobilfunknummer, kommt nicht gut an.
Kein Handy-Verbot während der Arbeitszeit
Keine Zwangsuntersuchungen vom Betriebsarzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von LabKom ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe einfach Glück mit meiner Abteilungsleitung.
Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht gerade wertgeschätzt. Man wird in ein Büro gehockt und wird nicht mal den Kollegen vorgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LabKom ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen werden nur sehr selten gewährt, und wenn, dann meist nur minimal. Sozialleistungen sind vorhanden, aber eher begrenzt.
Unterirdisch. Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Und gibt es auch nicht.
Ein schlechter Witz.
Kein Tariflohn für alle Mitarbeiter. Mindestlohn für Werksstudenten, die aber bitte im Bereich studieren sollen. Keine Zuschläge an Samstagen, keine Gefahrenzulage, kein Weihnachtsgeld für Werksstudenten obwohl diese Zulagen allen anderen Mitarbeiter gezahlt werden. Übrigens illegal.
Mindestlohn. Aber das Mindeste wie z.B. KEINE diskriminierende Sprache am Arbeitsplatz, erfüllen die selbst nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Es gibt kaum Angebote für Fortbildungen oder Aufstiegschancen.
Da gibt es keine Weiterbildung
Biontech nimmt keine Mitarbeiter die mal hier gearbeitet haben. Danke dafür!
Weiß nicht, ob der Job meiner Karriere genutzt oder geschadet hat.
Wenn man von dort kommt, will einen wahrscheinlich keiner mehr haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LabKom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LabKom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LabKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LabKom als eher modern.
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Unternehmenskultur
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LabKom
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LabKom
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma