Das kann man sich sparen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entscheidungsbefugnis trotz Stellung als Führumgskraft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und manche Führungskräfte gehören geschult, weitergebildet oder ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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