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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labo M die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labo M
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labo M
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Als Praktikantin habe ich mich dort sehr wohl gefühlt. Ich mochte das schöne Büro und die Officekultur. Es ist schön, mit jungen und offenen Kolleg*innen zu arbeiten. Auch wenn ich es als Praktikantin nicht abbekommen habe, ist doch spürbar gewesen, dass oft unter Druck gearbeitet werden muss und daher ab und zu viel Anspannung auf dem Individuum lastet. Generell sind alle vom HR Team bis zum Schnitt super freundlich und herzlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Kolleg*innen begegnen einander meiner Erfahrung nach verständnisvoll, rücksichtsvoll und freundlich. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen auch im erweiterten Team sind keine Seltenheit, und in meiner Redaktion bemüht man sich, einander dazu anzuhalten, keine Überstunden zu machen und aufeinander zu achten.

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Als Teil der Gen Z finde ich 40h Wochen (vor allem in Berlin, wo man überallhin mindestens 40 min fährt) unvereinbar mit einem ausgewogenen Privatleben. Ich hatte als Praktikantin aber nie Probleme, Urlaub zu bekommen, mal früher zu gehen usw. und wurde von verschiedenen Seiten darin bekräftigt, mir frei zu nehmen wenn ich es brauche. Überstunden habe ich auch nicht gemacht, wurde auch oft von Kolleg*innen dazu angehalten das nicht zu tun.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Ich habe meine Vorgesetzten als sehr unterstzützend und fördernd erlebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Vom ersten Tag an wurde ich von allen Kolleg:innen abteilungsübergreifend herzlich aufgenommen und stets respektvoll behandelt! Die Mittagspausen waren häufig mit Asiaboxen und Lachen gefüllt.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Mir wurden meine Aufgaben und Perspektiven sowie betriebliche Veränderungen klar kommuniziert. Monatlich findet eine Online-Sitzung statt, bei der jede:r vorgestellt wird und potentielle Belange angesprochen werden können.

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