Eine Abteilungsleitung ohne Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Chefin ist meisten gut drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie darf ihren Abteilungsleitungen nicht so freien Lauf geben. Es sollte mehr Partei für die Mitarbeiter ergriffen werden.
Wenn man die Abteilung verlassen will, muss man kündigen, das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal von manchen Abteilungen zu überarbeiten.
Man sollte einen Betriebsrat gründen, oder eine Vertrauensperson für das kleine Personal zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder ist nur angepisst
Kommunikation
fehlt oder ist mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
geht so.
Work-Life-Balance
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Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge werden eindeutig bevorzugt.
Die anderen ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut.
Gleichberechtigung
Wie im Kindergarten.
Die Liebling der weiblichen Abteilungsleitung sind immer im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Arbeitsbedingungen
ist okay, aber wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
ist fast in Ordnung. Es gibt 13. Monatsgehalt, aber die Löhne sind nicht den Leistungen angeglichen. Aber...........stricktes Verbot über seinen Lohn zu sprechen.
Image
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Karriere/Weiterbildung
mach ich mir in meinem Alter keine Gedanken mehr