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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LABOKLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
NIcht vorhanden - in der Abteilung kann man durch Zufall von Neuigkeiten erfahren, aus anderen Abteilungen gibt es nichts.
War früher mal gut, durch die Mobberei traut sich keiner mehr was.
Durch anfallende Überstunden und verschiedene Behandlung von Mitarbeitern nicht gut, da Arbeit fertig sein muss, bevor man gehen kann. Kommt an, wo man arbeitet und wie man von anderen abhängt, wie den Tierärzten, auf die man warten muss.
Der Vorgesesetzte wird selten gesehen und ist pissig, wenn er in seinem Büro gestört wird. Hilfe bei Problemen gibt es nicht, bei technischen Problemen geht er nach Hause. Die vorher verschwand plötzlich ohne Grund.
Es könnte so schön sein, es gibt so viel verschiedene Aufgaben. Aber wenn man im Dienstplan eben immer für das gleiche eingeteilt wird, wird es langweilig.
In der Abteilung, wo ich gearbeitet habe, wurde ohne Ende gemobbt - mit Wissen und Billigung der Vorgesetzten. Das betraf Dienstpläne, Arbeitsstationen, Fortbildungen. Die Stimmung war angespannt, gestresst und ängstlich, nichts falsches zu tun oder zu sagen. Gelästert wird über jeden, der gerade nicht da ist, sehr persönlich.