Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LABOKLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, zusagen werden nicht eingehalten.
Katastrophal, einer gönnt der anderen nichts. Da viele Frauen dort arbeiten herrscht dort ein solcher Neid das es kaum auszuhalten ist.
Eigentlich sollte wir Frauen zusammen halten aber ich habe nie so ein schlechtes Betriebsklima wie Im Laboklin erlebt.
Unmöglich, wenn man sich wegen Mobbing beschwert wird es nur noch schlimmer. Teilweise machen die Vorgesetzten sogar mit.
Routine, aber das ist eben so im Labor.
Die Schlechteste Arbeitsatmosphäre die ich je in einem Betrieb erlebt habe.
Ich glaube unter den Akademikern ist es besser, aber unter den Damen im Labor ist es unmöglich, der arbeitsalltag ist geprägt von Mobbing und Gemeinheiten.