LABOKLIN 

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Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die genannten Punkte besser verstehen. Da uns kununu hier leider nur 400 Zeichen für eine Antwort erlaubt, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte kontaktieren Sie mich direkt unter personal@laboklin.com oder 0971/7202-2136. Wir freuen uns auf den Austausch. Oliver Altenhöfer -Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung und Empfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Chefin, dem kollegialen Miteinander, dem Zusammenhalt im Team und der respektvollen Arbeitsatmosphäre so positives Feedback geben. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konkreten Hinweise zu abwechslungsreichen Aufgaben, dem Gefühl, einen wichtigen Beitrag zu leisten, und der guten Work-Life-Balance.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Die Themen Kommunikation, klare Zielsetzung von Wünschen und Zielen sowie Transparenz in Entscheidungsprozessen sehen wir als wichtige Impulse, um Arbeitsabläufe weiter zu verbessern. Ihre Anmerkung zu zusätzlichen Lademöglichkeiten für Autos und Fahrräder nehmen wir ebenfalls auf, ebenso wie den Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung in Bezug auf interne Prozesse und Digitalisierung.

Wir sind bestrebt, Informationen zeitnah und transparent zu kommunizieren und hier weiterhin kontinuierlich besser zu werden. Ihr Feedback fließt in unsere Bemühungen ein, Führung, Aufgabenvielfalt, Altersvielfalt, Vergütungstransparenz und Zusatzleistungen weiter zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Für direkten Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Oliver Altenhöfer
-Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung und Empfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass das kollegiale Miteinander, der starke Zusammenhalt im Team sowie die respektvolle Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen werden. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konkreten Hinweise zu abwechslungsreichen Aufgaben, dem Gefühl, einen wichtigen Beitrag zu leisten, und der guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Die Anmerkung zu effizienteren internen Prozessen und einer moderneren Digitalisierung sehen wir als wichtigen Impuls, um die Abläufe weiter zu optimieren, damit der Arbeitsalltag reibungsloser wird.

Wir sind bestrebt Informationen zeitnah und transparent zu kommunizieren und werden hier weiterhin versuchen immer ein Stück besser zu werden.

Wir berücksichtigen Ihr Feedback, um Führung, Aufgabenvielfalt, Altersvielfalt und Transparenz bei Vergütung und Zusatzleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Für direkten Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Oliver Altenhöfer
-Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre Empfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit in unserem inhabergeführten Unternehmen seit über 35 Jahren schätzen und die lokale Stellung sowie unseren Ansatz ohne Konzernleitung hervorheben. Ihre positiven Anmerkungen zur Kollegenzusammenarbeit, zum Teamspirit und zum offenen Umgang nehmen wir ausdrücklich gern auf.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise zur Weiterentwicklung. Wir erkennen an, dass Großwerden und gleichzeitig nachhaltig Stabilität Herausforderungen mit sich bringen. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die Notwendigkeit, Führungskräfte weiterzuentwickeln, mehr Fortbildung anzubieten und die Work-Life-Balance stärker zu berücksichtigen – nehmen wir sehr ernst.

Es freut uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen dennoch zum Anlass, weiterhin eine stetige Verbesserung der technischen und ergonomischen Ausstattung zu erzielen. Bei der allgemeinen Kommunikation arbeiten wir permanent an konkreten Maßnahmen. Wir planen u. a. verstärkt gezielte Fortbildungsformate für Führungskräfte, die eine verbesserte bereichsübergreifende Kommunikation ermöglicht, um hierdurch Hürden im Austausch abzubauen.

Ihr Feedback zum Image in der Fachwelt versus regionalem Umfeld nehmen wir als Ansporn, unsere Sichtbarkeit in der Region weiter zu stärken.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Für direkten Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Oliver Altenhöfer
-Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre Empfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Austausch auf Augenhöhe und unsere Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Besonders schön ist, dass unser Gleitzeitmodell bei Ihnen gut ankommen – die sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihr Lob zu unserem Umweltbewusstsein und zu den Weiterbildungsangeboten. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Kurs weiter konsequent zu verfolgen.

Unser Ziel bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem fachlicher Dialog, Weiterentwicklung und respektvoller Umgang auf allen Ebenen selbstverständlich sind.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Feedback zur Weiterentwicklung beitragen! Für den direkten Austausch stehe ich Ihnen über die bekannten Kanäle gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Oliver Altenhöfer
-Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre Empfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie LABOKLIN in Ihrer Abteilung "Marketing § Produktmanagement" als innovativ, offen für Neues und mit wenig Bürokratie erleben.
Ihre positiven Eindrücke zu Work-Life-Balance, kollegialem Zusammenhalt und der Nutzung von Entwicklungsmöglichkeiten teilen wir gerne.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregung zur häufigeren Ansprache aller Mitarbeitenden außerhalb der Betriebsversammlungen ernst. Wir prüfen, wie wir Transparenz und Beteiligung über regelmäßige, bereichsübergreifende Kommunikation weiter verbessern können.

Ihre Rückmeldung zum Arbeiten mit kurzfristigen Projekten nehmen wir uns zu Herzen: Wir arbeiten daran, Planungsprozesse so zu gestalten, dass ausreichende Vorlaufzeiten geschaffen werden, ohne die Handlungsfähigkeit zu beeinträchtigen.
Im Bereich Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen stimmen Ihre Einschätzungen mit dem, was wir anstreben. Wir setzen den Dialog fort, um auch zukünftig eine offene, faire und supportive Arbeitsumgebung zu fördern.

Vielen Dank, dass Sie Teil von LABOKLIN sind und mit Ihrem Feedback zur Weiterentwicklung beitragen!

Für den direkten Austausch stehe ich Ihnen über die bekannten Kanäle gern zur Verfügung.

Beste Grüße

Oliver Altenhöfer
-Personalreferent-

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und Ihre Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv hervorheben. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise – Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, die richtigen Themen anzugehen.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und kontinuierlich neue Möglichkeiten aufzuzeigen. Auch die Gewinnung und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sind für uns zentrale Themen, um in angespannten Personalsituationen für Entlastung zu sorgen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. Für einen direkten Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Arbeit bei uns!

Herzliche Grüße
Julia Straub

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Auch wenn Ihr Feedback recht knapp ausgefallen ist, nehmen wir es sehr ernst. Nur durch ehrliche Stimmen wie Ihre können wir uns weiterentwickeln und an Schwachstellen arbeiten.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Perspektive kann uns helfen, aus der Vergangenheit zu lernen und Verbesserungen anzustoßen. Sie erreichen mich unter j.straub@laboklin.com.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Julia Straub

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so belastend empfunden haben. Ihre Schilderung nehmen wir sehr ernst – insbesondere die Vorwürfe in Bezug auf Schikane und Mobbing, für die in unserem Unternehmen keinerlei Toleranz besteht.

Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist für uns zentral. Sollte es in Ihrem Fall zu Situationen gekommen sein, die dem widersprechen, möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen. Wir arbeiten fortlaufend daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher und unterstützt fühlen.

Gerne stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um die genannten Punkte besser zu verstehen und daraus zu lernen. Melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir unter j.straub@laboklin.com.

Für Ihren weiteren Weg – sowohl beruflich als auch privat – wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße

Julia Straub

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Besonders schön ist, dass unser Gleitzeitmodell und die Wertschätzung der individuellen Leistung bei Ihnen gut ankommen – das sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihr Lob zu unserem Umweltbewusstsein und den Weiterbildungsangeboten. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Gleichzeitig schätzen wir Ihre konstruktiven Hinweise zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Labor, Tierärzten und Wissenschaft. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst – Teambuilding-Maßnahmen sowie ein noch stärkerer interdisziplinärer Austausch sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten, um unser Miteinander weiter zu stärken.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem fachlicher Dialog, Weiterentwicklung und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen selbstverständlich sind.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Feedback zur Weiterentwicklung beitragen! Für den direkten Austausch stehe ich unter den bekannten Kanälen gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Sarah Hartmann
Personalreferentin