Die "Laboklin-Familie" benötigt Familientherapie
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte, die tatsächlich wissen, was im Labor läuft und offen für Mitarbeiter sind und nicht nur Kaffe trinken. Gerechtere Arbeitseinteilung und Fortbildungen, gerade für Leute die lange da sind
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, wo ich gearbeitet habe, wurde ohne Ende gemobbt - mit Wissen und Billigung der Vorgesetzten. Das betraf Dienstpläne, Arbeitsstationen, Fortbildungen. Die Stimmung war angespannt, gestresst und ängstlich, nichts falsches zu tun oder zu sagen. Gelästert wird über jeden, der gerade nicht da ist, sehr persönlich.
Kommunikation
NIcht vorhanden - in der Abteilung kann man durch Zufall von Neuigkeiten erfahren, aus anderen Abteilungen gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal gut, durch die Mobberei traut sich keiner mehr was.
Work-Life-Balance
Durch anfallende Überstunden und verschiedene Behandlung von Mitarbeitern nicht gut, da Arbeit fertig sein muss, bevor man gehen kann. Kommt an, wo man arbeitet und wie man von anderen abhängt, wie den Tierärzten, auf die man warten muss.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesesetzte wird selten gesehen und ist pissig, wenn er in seinem Büro gestört wird. Hilfe bei Problemen gibt es nicht, bei technischen Problemen geht er nach Hause. Die vorher verschwand plötzlich ohne Grund.
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein, es gibt so viel verschiedene Aufgaben. Aber wenn man im Dienstplan eben immer für das gleiche eingeteilt wird, wird es langweilig.
Gleichberechtigung
Zumindest in meinem Bereich zählt die Meinung der männlichen Angestellten viel mehr als das der Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich ok, es einige, die ganz normal mitarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Stühle z.T. alt sind und die Tische die falsche Höhe haben. Zu wenige und alte langsame Computer, und nur wenige in meiner Abteilung haben E-Mail-Adressen. Laut, Klimaprobleme
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Rand, aber es gibt Anpassungen
Karriere/Weiterbildung
trotz mehrere Nachfrage bei dem Vorgesetzten jetzt nicht vorhanden. War früher unter der alten Chefin viel besser.