Nur bedingt Empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Mitarbeiter und deren Leistung stärker wertschätzen und anerkennen. Eine dauerhaft hohe Auslastung sollte reduziert und die Arbeitsbelastung gerechter verteilt werden. Zusätzliche Mehrarbeit sowie die Übernahme von Sonder- oder Spezialaufgaben sollten durch entsprechende Anerkennung und, wenn möglich, auch durch finanzielle oder andere Formen der Belohnung honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist schlechte Stimmung da bestimmte Abteilungen dauerhaft überfordert sind.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden (keine zuschläge)
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen und tariferhöhungen werden bis zum-geht-nicht-mehr hinausgezögert und auch danach ist es mager.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterial, maschinen, etc - leider stellt der Arbeitgeber kein Arbeitskleidung zur Verfügung -außer Sicherheitsschuhe)
Kommunikation
Äußerst schwierig
Gleichberechtigung
Alle sind gleich (nur manche gleicher)
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und spannende Aufgaben