Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LABOM Mess- und Regeltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit und Privatleben lassen sich gut miteinander verbinden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich einer der größten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es mal stressiger wird. Besonders schön finde ich, dass die Kollegialität nicht mit der Arbeitszeit endet. Auch privat unternimmt man gerne mal etwas zusammen, wodurch sich ein wirklich gutes und freundschaftliches Miteinander entwickelt hat. Insgesamt fühle ich mich im Team sehr wohl und gut aufgehoben.
Ich finde meine Aufgaben abwechslungsreich und habe viel Spaß an meiner Arbeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, und ich kann eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach außen hin zwar von Beständigkeit geprägt, wird aber innerbetrieblich durch Spannungen und einen hierarchischen Führungsstil belastet. Die Kommunikation verläuft oft top-down, und trotz wiederholter Nachfrage bleiben Benefits oder Arbeitszeitflexibilität bisher aus.
Positiv sind dafür die interessanten Aufgaben im abwechslungsreichen Spektrum.
Trotz wiederholter Nachfragen nach Benefits wie Hansefit auf Betriebsversammlungen werden sportliche Aktivitäten von der Geschäftsleitung vertagt. Stattdessen wird auf zukünftige Alternativen verwiesen, ohne dass konkrete Verbesserungen sichtbar werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, und auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert in der Regel sehr gut. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressigere Phasen oder unterschiedliche Meinungen, insgesamt erlebe ich das Arbeitsklima aber als positiv und professionell.