LABOM 

Mess- 

und 

Regeltechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Wenn ich mir etwas wünschen könnte, dann wäre es, die interne Kommunikation an manchen Stellen noch etwas transparenter und strukturierter zu gestalten. Ansonsten fühle ich mich hier sehr wohl und sehe keinen größeren Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, und auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert in der Regel sehr gut. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressigere Phasen oder unterschiedliche Meinungen, insgesamt erlebe ich das Arbeitsklima aber als positiv und professionell.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich gut miteinander verbinden

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt und den Benefits bin ich insgesamt sehr zufrieden. Die Leistungen sind fair und es gibt einige zusätzliche Angebote, die ich sehr schätze. Natürlich gibt es immer noch Möglichkeiten zur Verbesserung, insgesamt passt das Gesamtpaket für mich aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt und alle werden unabhängig vom Alter als Teil des Teams gesehen. Ich erlebe das Miteinander als unkompliziert und kollegial.

Gleichberechtigung

Alle werden respektvoll und fair behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem persönlichen Hintergrund. Ich habe das Gefühl, dass die Leistung und der Mensch dahinter zählen.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben abwechslungsreich und habe viel Spaß an meiner Arbeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, und ich kann eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurz und knapp.... Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach außen hin zwar von Beständigkeit geprägt, wird aber innerbetrieblich durch Spannungen und einen hierarchischen Führungsstil belastet. Die Kommunikation verläuft oft top-down, und trotz wiederholter Nachfrage bleiben Benefits oder Arbeitszeitflexibilität bisher aus.
Positiv sind dafür die interessanten Aufgaben im abwechslungsreichen Spektrum.

Image

Das Image der Firma ist angekratzt. Tarifliche Zahlungen werden oft so weit wie möglich nach hinten verschoben, was den Ruf des Betriebs geschädigt hat.

Da Hude eine ländlich geprägte Umgebung ist, spricht sich das schnell herum und ist auch in Gesprächen auf der Straße zu spüren.

Work-Life-Balance

Trotz wiederholter Nachfragen nach Benefits wie Hansefit auf Betriebsversammlungen werden sportliche Aktivitäten von der Geschäftsleitung vertagt. Stattdessen wird auf zukünftige Alternativen verwiesen, ohne dass konkrete Verbesserungen sichtbar werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereoptionen sind schlecht. Um Bildungsurlaub zu bekommen, muss man oft betteln, und er wird meistens nur nach Nasenfaktor an diejenigen vergeben, die gerade gut dastehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt verhandelt man hier wie auf einem türkischen Basar: Alles ist Verhandlungssache, und oft fühlt es sich an wie die Frage nach dem letzten Preis. Selbst nach einer Kündigung bekommt man oft erst ein Gegenangebot, was diesen Basar-Eindruck noch verstärkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein im Betrieb wird als gut empfunden, da auf gehandicapte Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Auch das Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt, was sich durch eine Solaranlage auf dem Dach, richtige Mülltrennung und die aktive Mithilfe aller Mitarbeitenden zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist mitunter problematisch. Da der Betrieb weiß, dass diese Kräfte auf dem Arbeitsmarkt oft kaum noch Chancen haben, werden sie bei Bedarf versetzt oder ihnen werden Aufgaben entzogen, sodass sie oft isoliert zurückbleiben, wenn sie nicht mehr ins Konzept passen.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist herausfordernd, da Vorgesetzte durch Vorgaben aus der oberen Etage stark gesteuert und in ihrem Handeln gehemmt wirken. Es entsteht ein Spannungsfeld zwischen sehr netten, fast laissez-faire handelnden Führungskräften und anderen, die sehr streng auftreten. Dieser Kontrast führt mitunter zu Schwierigkeiten im Betriebsalltag.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsabläufe sind oft durcheinander und die Stücklisten meistens fehlerhaft, was durch den immensen Zeitaufwand für Korrekturen häufig zu Überstunden führt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb ist oft nur mangelhaft geregelt. Informationen fließen unregelmäßig oder unvollständig, was zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag führt und die Zusammenarbeit erschwert.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wird problematisch gehandhabt: Die Bezahlung orientiert sich teilweise an der privaten Situation der Mitarbeitenden, etwa dem Einkommen des Partners oder vorhandenem Vermögen. Werden hierbei Vorteile festgestellt, dient dies oft als Begründung für ein geringeres Gehalt, statt die Leistung direkt zu vergüten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Betrieb zeichnen sich durch ein breites und abwechslungsreiches Spektrum aus. Da keine großen Stückzahlen produziert werden, gibt es regelmäßig neue Projekte und Herausforderungen. Die Zusammenarbeit mit den Konstrukteuren ist dabei meist gut, wobei der Austausch direkt vor Ort in der Produktion für manche Kollegen noch präsenter sein könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles von ober herab entschieden wird ohne dass die Geschäftsleitung eine Ahnung von der Produktion hat.

Verbesserungsvorschläge

Tarifliche Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich zahlen, sonst wird der Lohn immer weniger wert und das auf Kosten der Arbeitsqualität.

Arbeitsatmosphäre

Wegen berechtigter Unzufriedenheit eher angespannt.

Image

Nach außen hin wohl ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Gehaltserhöhung muss momentan erbettelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang wird immer unsozialer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden öfters als eher schwierig angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Oft hilflos und ohne Plan.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Findet seht schleppend statt.

Interessante Aufgaben

Schon interessant aber wegen hoher Stückzahlen auch eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation der Vorgesetzten.Wenig Ahnung, viele Überstunden durch falsche Planung.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Arbeitnehmern reden auf Augenhöhe! Und mal andere Meinungen akzeptieren. Es gibt nur eine Meinung!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Stimmung! Vorgesetzte fragen einen aus über andere Kollegen

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Passt alles

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Schwieriges Thema ! Nasen Faktor! Die Tarif Erhöhung werden nicht an alle bezahlt!! Die Geschäftsleitung entscheidet wer was bekommt. Nur nach Termin aber nicht jeder!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne mal abgesägt

Vorgesetztenverhalten

Nasen Faktor! Wirken oft überfordert

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Findet nicht statt,Mitarbeiter werden nicht gehört

Gleichberechtigung

Nicht wirklich! Nasen Faktor

Interessante Aufgaben

Das passt

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Mitarbeiter und deren Leistung stärker wertschätzen und anerkennen. Eine dauerhaft hohe Auslastung sollte reduziert und die Arbeitsbelastung gerechter verteilt werden. Zusätzliche Mehrarbeit sowie die Übernahme von Sonder- oder Spezialaufgaben sollten durch entsprechende Anerkennung und, wenn möglich, auch durch finanzielle oder andere Formen der Belohnung honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Meist schlechte Stimmung da bestimmte Abteilungen dauerhaft überfordert sind.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden (keine zuschläge)

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen und tariferhöhungen werden bis zum-geht-nicht-mehr hinausgezögert und auch danach ist es mager.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmaterial, maschinen, etc - leider stellt der Arbeitgeber kein Arbeitskleidung zur Verfügung -außer Sicherheitsschuhe)

Kommunikation

Äußerst schwierig

Gleichberechtigung

Alle sind gleich (nur manche gleicher)

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiter-Mitbestimmung, super Kollegen und Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Hansefit

Kollegenzusammenhalt