Weitgehend fairer Arbeitgeber mit unterschiedlichen Dynamiken je Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Jobrad, Jobticket, Egym Wellpass, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie die überwiegend gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten oder schlechter Führungsstil einzelner Abteilungsleiter wird selten zur Sprache gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Gehaltsgruppierung würde für eine höhere Akzeptanz und Gerechtigkeit zwischen Mitarbeitenden sorgen. Auch die interne Kommunikation kann in Einzelfällen besser ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf für Kunden und Nachwuchs.
Work-Life-Balance
Mitunter Mehrarbeit und Abendzeiten, allerdings keine Nachtschichten und nur wenige Wochenenddienste.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Funktionen gibt es Weiterbildungsangebote, diese hängen jedoch stark vom Beruf und der Tätigkeit ab.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarif, daher können Gehälter stark variieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben einen guten Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Betriebsrat, alle benötigten Arbeitsmittel und Schutzmittel werden zur Verfügung gestellt, es wird niemand ausgebeutet.
Kommunikation
Weitreichende Transparenz über aktuelle Prozesse.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird zum großen Teil gut gelebt, sei es zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Orientierung.
Interessante Aufgaben
Es werden kreative Problemlösungen gesucht und gefunden.