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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die noch wenigen Kollegen
Herrentoilette sind sauber bei den damentoiletten keine ahnung
Das Kollegium ist toll.
Benefits wie Jobrad, Jobticket, Egym Wellpass, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie die überwiegend gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Zahlt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsriege.
Benefits sollten für alle gelten.
Eine Person kann die ganze Suppe versalzen.
Siehe Bewertung....
Zeichen reichen nicht aus das aus zu führen
Die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit Labor 28 als Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv empfinde ich das angenehme Arbeitsumfeld und den freundlichen Umgang miteinander. Die Einarbeitung und Unterstützung im Team geben mir das Gefühl, bei Fragen nicht allein gelassen zu werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in neue Themen und Arbeitsabläufe einzuarbeiten. Gerade wenn man neu im Unternehmen ist, braucht es natürlich etwas Zeit, bis man alle Besonderheiten und Abläufe kennt. Ich habe dabei aber den Eindruck, dass ...
Abgesehen davon, dass ich in meiner kurzen Zeit dort Mobbing erlebt habe und letztlich gekündigt wurde, weil von mir erwartet wurde, innerhalb von zwei Monaten Dinge perfekt zu beherrschen, die manche Kollegen selbst nach vielen Jahren noch nicht können, ist Labor 28 eines der unfähigsten und rückständigsten Unternehmen, das ich je erlebt habe.
Die internen Systeme sind hoffnungslos veraltet, schlecht gepflegt und teilweise kaum nutzbar. Statt moderne Arbeitsabläufe zu schaffen, wird mit maroder Technik und chaotischen Prozessen gearbeitet. Wer Professionalität, ...
Geschäftsführer muss weg da er mit Angst das Unternehmen leitet somit kein realistisches bild von der Lage bekommt da alle ihm nach dem Mund reden. Arbeitsverdichtung muss aufhören es kann nicht sein das das Personal immer weniger wird die Arbeit aber zunimmt irgendwann wird es kollabieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Labor 28 MVZ ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird schon von ganz Oben groß geschrieben. Jedoch sind viele der Meinung das insbesondere Frauen oft noch weniger Wertschätzung erfahren.
Ich habe bis jetzt noch nie etwas negatives gehört
Der Chef drückt sich klar gegen eine Feindlichkeit jeder Art aus. Es gibt im Labor jedoch klare Meinungen dazu, wie Frauen teils wenig lobende Beachtung finden.
Die Gleichberechtigung wird zum großen Teil gut gelebt, sei es zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Orientierung.
Viele Frauen, aber Männer in den meisten entscheidungskräftigen Positionen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor 28 MVZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen muss man teilweise besuchen in denen gesagt wird man habe ein Anrecht auf ein höhenverstellbaren Tisch wenn man aber dann als kleiner Angestellter einen einfordert heißt es auf einmal das sei nicht möglich und man bietet dir an die Platte zu ersetzten und verkauft es einem als große Errungenschaft
Als Dualer Student bzw. Weiterbildungs-Interessent ist es wie beim Gehalt. Nicht man selber darf für eine Fortbildung argumentieren. Das wird über den direkten Vorgesetzten wieder an die Geschäftsleitung weitergegeben.
Pflichtveranstaltungen, die als Fortbildung verkauft werden.
Pflichtschulungen werden als Weiterbildung verkauft. Karriere kann man machem wenn man gut kratzen und "Ja" sagen kann.
Schlechte Home-Made-Weiterbildungen um Geld zu sparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor 28 MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor 28 MVZ gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor 28 MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor 28 MVZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Labor 28 MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Labor 28 MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege