96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Labor 28 is a great laboratory with excellent facilities. Employees Events are also available with employees discounts. International connections and improvement opportunities.
Ich fühle mich hier sehr wohl
Natürlich muss man im Notfall auch mal länger bleiben (je nach Probenaufkommen), aber es wird immer darauf geachtet, dass man wieder seinen Ausgleich bekommt
Weiterbildungen gibt es, aber dafür muss man Eigeninitiative zeigen. Karriereschritte könnten mehr gefördert werden, deswegen 1 Stern Abzug
Bin vollkommen zufrieden
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super! Der Zusammenhalt ist gut.
Immer gut
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und redet mit mir auf Augenhöhe
Gut, natürlich könnten 1-2 Dinge besser laufen, aber ich fühle mich wohl
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt
Ich habe bis jetzt noch nie etwas negatives gehört
Abgesehen davon, dass ich in meiner kurzen Zeit dort Mobbing erlebt habe und letztlich gekündigt wurde, weil von mir erwartet wurde, innerhalb von zwei Monaten Dinge perfekt zu beherrschen, die manche Kollegen selbst nach vielen Jahren noch nicht können, ist Labor 28 eines der unfähigsten und rückständigsten Unternehmen, das ich je erlebt habe.
Die internen Systeme sind hoffnungslos veraltet, schlecht gepflegt und teilweise kaum nutzbar. Statt moderne Arbeitsabläufe zu schaffen, wird mit maroder Technik und chaotischen Prozessen gearbeitet. Wer Professionalität, faire Einarbeitung oder zeitgemäße Strukturen erwartet, wird hier meiner Erfahrung nach massiv enttäuscht.
Ich bin mit Labor 28 als Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv empfinde ich das angenehme Arbeitsumfeld und den freundlichen Umgang miteinander. Die Einarbeitung und Unterstützung im Team geben mir das Gefühl, bei Fragen nicht allein gelassen zu werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in neue Themen und Arbeitsabläufe einzuarbeiten. Gerade wenn man neu im Unternehmen ist, braucht es natürlich etwas Zeit, bis man alle Besonderheiten und Abläufe kennt. Ich habe dabei aber den Eindruck, dass Fehler und Fragen grundsätzlich als Teil des Lernprozesses gesehen werden.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen erlebe ich überwiegend als angenehm und respektvoll. Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfinde ich als offen und unkompliziert.
Ich fühle mich bei Labor 28 gut aufgehoben und habe momentan einen positiven Eindruck von meinem Arbeitsplatz. Daher kann ich Labor 28 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die noch wenigen Kollegen
Siehe Bewertung....
-Trifvertrag
-Nich nur mit Weiterbildungen Werben
-Den Menschen mehr Vertrauen schenken
-Moderne Kultur nicht nur darstellen sonder leben
Die noch wenigen Kollegen helfen einem den Tag zu überstehen.
Man versucht das Image einens moderen Unternehmen nach Außen darzustellen, man merkt aber ziemlich schnell das genau das gegenteil der Fall ist. Daher Kündigen einige Kollegen schon währende der Probezeit.
Meistens ist die Balance gut, jedoch wird erwartet das bei Problemen die Arbeit an erster Stelle steht, da ist es egal ob man Arzttermine auf die seit 1 Jahr gewartet wird verschieben muss.
Pflichtschulungen werden als Weiterbildung verkauft. Karriere kann man machem wenn man gut kratzen und "Ja" sagen kann.
Benefits nutzen wenig wenn das Gehalt viel zu gering und ungerecht verteilt ist.
Umweltbewusstsein Im Labor fast nie umsetztbar. Sozial.....naja.
Mit zunehmender frustration sinkt auch der zusammenhalt.
Sollen bis zur Rente die gleiche Arbeit verrichten wie alle anderen, besondere Angebote wie Teilzeit oder Schichtdienstverzicht gibt es nicht.
Ein Absolutes Fehlverhalten, alle versuchen es einer Person recht zu machen. Nach oben kratzen und nach unten treten ist das Motto.
Nicht ordentlich funktionierende Klimatisierung, sodass einem im Sommer schonmal der Kreislauf zusammenbrich und je nach Arbeitsplatz auch der Naken durch Zugluft versteift ist. Über die vielen Krankmledungen wird sich dann gewundert.
Zum Glück wurde der Schimmel in den Anlagen beseitigt....
Unter den noch wenigen Kollegen bisher super! Bei Vorgesetzten gilt nach oben kratzen und nach unten treten.
Gleichberechtigung wird schon von ganz Oben groß geschrieben. Jedoch sind viele der Meinung das insbesondere Frauen oft noch weniger Wertschätzung erfahren.
Gibs es durchaus, jedoch bekommt man die Arbeitsplätze zugeteil wo der Personalmangel am größten ist und das sind dann die Uninteressanten.
Das Kollegium ist toll.
Eine Person kann die ganze Suppe versalzen.
So schwer es klingt, ist es in der Welt der Konzerne schwer, eine Verbesserung zu erzielen. Vor allem wenn die untergestellten Prokuristen und Führungskräfte dem Chef kaum widersprechen. So existiert nur eine Meinung, und das schon sehr lange.
Die Atmosphäre wird leider von einem Chef, seinen untergebenen Prokuristen sowie einem klein gehaltenen Betriebsrat geprägt. Somit entwickelt sich das Labor seit mehr als einem Jahrzehnt nicht weiter.
Das LAbor und vorallem der Chef haben auf Kongressen oder im ärztlichem Kollegium keinen guten Ruf.
Eine sinnvolle Karenztag-Regelung sowie meist sinnvolle Dienstpläne sorgen hier für einen guten Arbeitsalltag. Jedoch gibt es teilweise Leitungspersonal, dass bestimmt Personen beim Schichtdienst bevorzugt.
Als Dualer Student bzw. Weiterbildungs-Interessent ist es wie beim Gehalt. Nicht man selber darf für eine Fortbildung argumentieren. Das wird über den direkten Vorgesetzten wieder an die Geschäftsleitung weitergegeben.
Wie oben gesagt, sind Gehaltsentwicklung kaum existent. Prämien werden oft nur an die gleichen Personen ausgezahlt.
In der Medizin ist sowas natürlich schwer. Jedoch gibt es klare Sanierungs-Ideen hierzu, die nicht beachtet werden.
Durch die steile Hirarchie ist der Kollegenzusammenhalt auf der gleichen Ebene sehr gut.
Es gibt ältere Kollegen, die leider bei der Digitalisierung vernachlässigt werden. Ansonsten sehr fair.
Ohne die hierige Bewertungsordnung zu verletzen, lässt sich nur sagen, dass die Geschäftsführung für das Leiten von fast 400 Personen ungeeignet ist. Leider ist der Konzern, der hinter dem Labor steht anscheinend mit der Rendite zufrieden.
Der Kampf zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung, sowie jahrelange Vernachlässigung der Arbeitnehmer wiegen schwer.
Die Gehaltsgespräche finden nicht mit dem Geschäftsführer, sondern mit den Abteilungsleitern statt. Dieses Delegation führt fast immer zu einem ausbleiben von gegeeigneter Kommunikation, da die Angestellten nicht für sich selber sprechen dürfen und somit hinter verschlossenen Türen nur auf eine bessere Vergütung hoffen können.
Der Chef drückt sich klar gegen eine Feindlichkeit jeder Art aus. Es gibt im Labor jedoch klare Meinungen dazu, wie Frauen teils wenig lobende Beachtung finden.
Die Arbeitsplatz-Verteilung ist in den meisten Abteilungen divers gestaltet, sodass man oftmals auch andere Aufgaben ausführen darf. Hier ist es leider auch abhängig davon, wer sein Vorgesetzter ist.
Weg mit der Geschäftsführung
Absolut unterdurchschnittlich und unreguliert. Kein System erkennbar und auch nicht gewollt
Der beste Punkt, sehr liebe Leute, die sich leider bei diesem Arbeitgeber so ausnutzen lassen.
Verdienen weniger als Berufsanfänger, werden als selbstverständlich wahrgenommen
Absolute Katastrophe.
Gebäude/Labore unklimatisiert, Abteilungen die mit Schimmel arbeiten haben keine Belüftung oder Fenster. Klimaanlagen sollen wohl in Abteilungen schimmeln.
Man bekommt Entscheidungen über den eigenen Arbeitsplatz mitgeteilt, ohne Mitsprache oder Sinnhaftigkeit. Arbeitsalltag wird nur schwieriger gemacht, aber Hauptsache man spart Gel
Viele Abteilungen und Plätze
Zahlt pünktlich.
Die Führungsriege.
Benefits sollten für alle gelten.
Es braucht echte Veränderungen und faire Bedingungen! Keine Abteilungsleiter die keine Ahnung haben und ungerecht und mies sind!
Angespannt durch unterirdische Unternehmensführung
Ebenfalls schlecht
Nur für einige gut.
Pflichtveranstaltungen, die als Fortbildung verkauft werden.
Zu wenig
Pfff, schlecht.
Furchtbar in den meisten Abteilungen da jeder nur auf sich guckt.
Sollen am Besten gehen
Schlecht, sehr schlecht da die ebenfalls Angst haben und nach unten treten.
Meist laut oder eng. Oft heiß oder kalt, unschön.
Schlecht da kein Diskus möglich ist. Hier spricht nur einer und der hat nur Recht. Wer widerspricht oder mir argumentiert steht auf der roten Liste.
Schon lange nicht mehr.
Nein, monoton.
Ich bin da bei Ihnen also zufrieden
Herrentoilette sind sauber bei den damentoiletten keine ahnung
Zeichen reichen nicht aus das aus zu führen
Geschäftsführer muss weg da er mit Angst das Unternehmen leitet somit kein realistisches bild von der Lage bekommt da alle ihm nach dem Mund reden. Arbeitsverdichtung muss aufhören es kann nicht sein das das Personal immer weniger wird die Arbeit aber zunimmt irgendwann wird es kollabieren
Miserabel wenn du kompetent bist bekommst du immer mehr Aufgaben aber ohne das dein Gehalt im Verhältnis ansteigt wenn du inkompetent bist musst du weniger machen da ja die kompetenten Kollegen das übernehmen
Außen noch ganz gut nur herrscht eine extreme Fluktuation vorallem unter jungen arbeitenden was glaube ich vergessen wird ist das junge Leute miteinander reden und vorallem die die eine Ausbildung als MTL haben stehen häufig noch mit alten Klassenkameraden in Kontakt und werden ihnen davon berichten
Wenn man trotz Krankheit gefragt wird ob man kommen kann um den massiven Mitarbeiter Mangel aus zu gleichen weiß ich nicht ob das dem zuträglich ist
Weiterbildungen muss man teilweise besuchen in denen gesagt wird man habe ein Anrecht auf ein höhenverstellbaren Tisch wenn man aber dann als kleiner Angestellter einen einfordert heißt es auf einmal das sei nicht möglich und man bietet dir an die Platte zu ersetzten und verkauft es einem als große Errungenschaft
Ganz ok könnte mehr sein aber auch weniger
Man bekommt gesagt das Reagenzien wo gefahren symbole drauf sind wie ätzend oder umweltschädlich einfach in den ausguss zu Gießen
Ganz ok aber zerfällt auch immer weiter wegen der Ungleichbehandlung der Kollegen
Will man loswerden da sie noch einen alten vertrag haben der ihnen ein weit aus höheres Gehalt gibt als alle anderen die jetzt anfangen Stichwort:"königvertrag"
Machen was sie wollen sind super inkompetent was man auch in der art und Weise des führens sieht was auch wieder Auswirkungen auf das Team hat zudem dem Geschäftsführer hörig und trauen sich nicht ihm von den desaströsen Zuständen zu erzählen und arbeiten lieber selber 15h
Extrem laut in manchen Abteilungen in den Geräten extrem scharfe Kanten das wenn man da mal wischen muss diese selbst durch den Handschuh schneiden
Emotionale Erpressung und Phrasen ist standardmäßig das Mittel der Wahl denk doch an die Patienten denk doch an das Team wir können immer über alles reden nur passieren wird nichts
Alle außer die Führungskräfte werden gleich schlecht behandelt
Großes Labor viele Proben somit viele spezielle Konstellation von krankheitssymptomen sonst eher geprägt durch arbeitsverdichtung
So verdient kununu Geld.