Hauptstadtlabor mit Vergangenheit und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Viel Spielraum bei der Mitgestaltung der Abläufe und der Entwicklung zumindest des eigenen Bereiches, wenn man denn will. Sehr kollegiales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Personalentwicklung ist kaum vorhanden. Die Laborräume entsprechen nur teils dem modernen Standard. Im Gesamtunternehmen, insbesondere nach oben hin zu steile Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der internen Weiterbildungen sollte deutlich gesteigert werden. Gängige Benefits, wie kostenloses Wasser, Kaffee, Obst ins Auge fassen. Klare Tarif- und Gehaltsstrukturen - Stichwort Transparenz. Einführung flacher Hierarchien!
Arbeitsatmosphäre
Trotz anhaltendem Stress in der Coronapandemie ist die Arbeit hier durchaus motivierend.
Image
In Berlin noch eine Institution.
Work-Life-Balance
Überstunden kaum notwendig. Belastung in der Regel, trotz Schichtdienst völlig akzeptabel. Das mehr an Arbeit ist natürlich in den letzten Jahren spürbar gewesen, aber im Vergleich zu manch anderem Arbeitgeber in der Branche wird hier keiner verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn gerne die Coronapandemie als Ausrede genommen wird... die Anzahl der internen Weiterbildungen ist katastrophal. Die individuelle Weiterbildung von Mitarbeitern muss ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Branche im oberen Drittel inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und ordentlichen Zuschlägen bei Diensten. Höchstens die doch manchmal fehlende Transparenz, da kein Tarifvertrag, sorgt für etwas Unmut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist nur bedingt vorhanden. Der Weg zum papierlosen Labor z.B. noch weit.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Jung und Alt unterstützen sich. Wenig und nur banale Lästereien. Auch Kollegen, die persönlich vielleicht nicht auf der gleichen Wellenlänge agieren werden nicht zurückgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In der Wahrnehmung vielleicht nicht immer im Einklang mit den Mitarbeitern, aber in Summe nah an der Belegschaft und bemüht alle Probleme bei der täglichen Routine zu beseitigen.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Daten- und zu wenig Arbeitsschutz!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im Unternehmen zu sehr über das Medium Email, insbesondere weil der einfache Mitarbeiter hier ausgeschlossen wird. Innerhalb der Diagnostik auch abteilungsübergreifend gut. Die nicht-Labor Bereiche wie IT/Personalabteilung in der Wahrnehmung der meisten nicht existent.
Gleichberechtigung
Männer werden geduldet ;)
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will kann dies auch. Fachliche oder administrative Zusatzaufgaben sind vorhanden.