Labor 

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MVZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Person kann die ganze Suppe versalzen.

Verbesserungsvorschläge

So schwer es klingt, ist es in der Welt der Konzerne schwer, eine Verbesserung zu erzielen. Vor allem wenn die untergestellten Prokuristen und Führungskräfte dem Chef kaum widersprechen. So existiert nur eine Meinung, und das schon sehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird leider von einem Chef, seinen untergebenen Prokuristen sowie einem klein gehaltenen Betriebsrat geprägt. Somit entwickelt sich das Labor seit mehr als einem Jahrzehnt nicht weiter.

Image

Das LAbor und vorallem der Chef haben auf Kongressen oder im ärztlichem Kollegium keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Eine sinnvolle Karenztag-Regelung sowie meist sinnvolle Dienstpläne sorgen hier für einen guten Arbeitsalltag. Jedoch gibt es teilweise Leitungspersonal, dass bestimmt Personen beim Schichtdienst bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie oben gesagt, sind Gehaltsentwicklung kaum existent. Prämien werden oft nur an die gleichen Personen ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Medizin ist sowas natürlich schwer. Jedoch gibt es klare Sanierungs-Ideen hierzu, die nicht beachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Durch die steile Hirarchie ist der Kollegenzusammenhalt auf der gleichen Ebene sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen, die leider bei der Digitalisierung vernachlässigt werden. Ansonsten sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Ohne die hierige Bewertungsordnung zu verletzen, lässt sich nur sagen, dass die Geschäftsführung für das Leiten von fast 400 Personen ungeeignet ist. Leider ist der Konzern, der hinter dem Labor steht anscheinend mit der Rendite zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Der Kampf zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung, sowie jahrelange Vernachlässigung der Arbeitnehmer wiegen schwer.

Kommunikation

Die Gehaltsgespräche finden nicht mit dem Geschäftsführer, sondern mit den Abteilungsleitern statt. Dieses Delegation führt fast immer zu einem ausbleiben von gegeeigneter Kommunikation, da die Angestellten nicht für sich selber sprechen dürfen und somit hinter verschlossenen Türen nur auf eine bessere Vergütung hoffen können.

Gleichberechtigung

Der Chef drückt sich klar gegen eine Feindlichkeit jeder Art aus. Es gibt im Labor jedoch klare Meinungen dazu, wie Frauen teils wenig lobende Beachtung finden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsplatz-Verteilung ist in den meisten Abteilungen divers gestaltet, sodass man oftmals auch andere Aufgaben ausführen darf. Hier ist es leider auch abhängig davon, wer sein Vorgesetzter ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege.
Benefits sollten für alle gelten.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht echte Veränderungen und faire Bedingungen! Keine Abteilungsleiter die keine Ahnung haben und ungerecht und mies sind!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch unterirdische Unternehmensführung

Image

Ebenfalls schlecht

Work-Life-Balance

Nur für einige gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfff, schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Furchtbar in den meisten Abteilungen da jeder nur auf sich guckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen am Besten gehen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, sehr schlecht da die ebenfalls Angst haben und nach unten treten.

Arbeitsbedingungen

Meist laut oder eng. Oft heiß oder kalt, unschön.

Kommunikation

Schlecht da kein Diskus möglich ist. Hier spricht nur einer und der hat nur Recht. Wer widerspricht oder mir argumentiert steht auf der roten Liste.

Gleichberechtigung

Schon lange nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Nein, monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herrentoilette sind sauber bei den damentoiletten keine ahnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeichen reichen nicht aus das aus zu führen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer muss weg da er mit Angst das Unternehmen leitet somit kein realistisches bild von der Lage bekommt da alle ihm nach dem Mund reden. Arbeitsverdichtung muss aufhören es kann nicht sein das das Personal immer weniger wird die Arbeit aber zunimmt irgendwann wird es kollabieren

Arbeitsatmosphäre

Miserabel wenn du kompetent bist bekommst du immer mehr Aufgaben aber ohne das dein Gehalt im Verhältnis ansteigt wenn du inkompetent bist musst du weniger machen da ja die kompetenten Kollegen das übernehmen

Image

Außen noch ganz gut nur herrscht eine extreme Fluktuation vorallem unter jungen arbeitenden was glaube ich vergessen wird ist das junge Leute miteinander reden und vorallem die die eine Ausbildung als MTL haben stehen häufig noch mit alten Klassenkameraden in Kontakt und werden ihnen davon berichten

Work-Life-Balance

Wenn man trotz Krankheit gefragt wird ob man kommen kann um den massiven Mitarbeiter Mangel aus zu gleichen weiß ich nicht ob das dem zuträglich ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz ok könnte mehr sein aber auch weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt gesagt das Reagenzien wo gefahren symbole drauf sind wie ätzend oder umweltschädlich einfach in den ausguss zu Gießen

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok aber zerfällt auch immer weiter wegen der Ungleichbehandlung der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Will man loswerden da sie noch einen alten vertrag haben der ihnen ein weit aus höheres Gehalt gibt als alle anderen die jetzt anfangen Stichwort:"königvertrag"

Vorgesetztenverhalten

Machen was sie wollen sind super inkompetent was man auch in der art und Weise des führens sieht was auch wieder Auswirkungen auf das Team hat zudem dem Geschäftsführer hörig und trauen sich nicht ihm von den desaströsen Zuständen zu erzählen und arbeiten lieber selber 15h

Arbeitsbedingungen

Extrem laut in manchen Abteilungen in den Geräten extrem scharfe Kanten das wenn man da mal wischen muss diese selbst durch den Handschuh schneiden

Kommunikation

Emotionale Erpressung und Phrasen ist standardmäßig das Mittel der Wahl denk doch an die Patienten denk doch an das Team wir können immer über alles reden nur passieren wird nichts

Gleichberechtigung

Alle außer die Führungskräfte werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Großes Labor viele Proben somit viele spezielle Konstellation von krankheitssymptomen sonst eher geprägt durch arbeitsverdichtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt regelmäßig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Es braucht neue Führungen! Die Mitarbeiter holen nur noch ihr „Schmerzensgeld“.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich! Zu wenig Personal, zu wenig Wertschätzung, etc.

Image

Viel Selbstdarstellung und Selbstinzinierung, völlig überzogen. Geltungssüchtig.

Work-Life-Balance

Home Office gibt es nur für Erwählte, bei allen anderen werden Gründe dagegen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Langjährig Mitarbeiter erhalten eher wenig Prozentual, neue werden eher schlecht eingestellt um dann Spiele zu spielen dass Sie eine Erhöhung bekommen die höher als der Durchschnitt ist…, krank.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider auch nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Viele tun alles um gut dazustehen bei den Vorgesetzen und GF. Jeder gegen jeden…

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meist nicht gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, durch das Klima der Angst vor dem Chef…

Arbeitsbedingungen

Zu laut, zu warm, zu feucht, zu kalt. Je nachdem wo man eingesetzt wird.

Kommunikation

Unmöglich! Alles wird unter einen Deckmantel versteckt.

Gleichberechtigung

Frauen werden inzwischen seit Jahren mies behandelt!

Interessante Aufgaben

Wenige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Jobrad, Jobticket, Egym Wellpass, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie die überwiegend gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten oder schlechter Führungsstil einzelner Abteilungsleiter wird selten zur Sprache gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Gehaltsgruppierung würde für eine höhere Akzeptanz und Gerechtigkeit zwischen Mitarbeitenden sorgen. Auch die interne Kommunikation kann in Einzelfällen besser ablaufen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf für Kunden und Nachwuchs.

Work-Life-Balance

Mitunter Mehrarbeit und Abendzeiten, allerdings keine Nachtschichten und nur wenige Wochenenddienste.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Tarif, daher können Gehälter stark variieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben einen guten Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Betriebsrat, alle benötigten Arbeitsmittel und Schutzmittel werden zur Verfügung gestellt, es wird niemand ausgebeutet.

Kommunikation

Weitreichende Transparenz über aktuelle Prozesse.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird zum großen Teil gut gelebt, sei es zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Orientierung.

Interessante Aufgaben

Es werden kreative Problemlösungen gesucht und gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und wenn der Geschäftsführer sich im Urlaub befindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

DIKTATUR!

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Kommunikation wäre wünschenswert, die gibt es hier überhaupt nicht. Wozu die ganzen Teamtreffen, wenn keine eigene Meinung zählt und Verbesserungsvorschläge nicht akzeptiert werden . Diese werden vom Diktatur abgeschmettert und später, als seine Vorschläge gelten.

Arbeitsatmosphäre

Die Diktatur ist bei diesem Arbeitgeber mittlerweile unerträglich jeder Mitarbeiter hat Angst, ist unzufrieden und möchte weg

Image

Geht immer mehr zurück

Work-Life-Balance

Welche Work Life Balance?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei Fragen nach Gehaltserhöhungen wird man abgewimmelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird so viel Plastik vernichtet wie sonst nirgends wo .

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, mehr Vertrauen wäre wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte gibt an alles zu können, gut kommunizieren zu können, ist nicht alles Empathie gleich null !!!!

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Männliche Arbeitnehmer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Wenn man eigenständig arbeiten dürfte, wäre es toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Entlassung des Geschäftsführer

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren sehr nett

Image

Wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Student wird besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial

Kollegenzusammenhalt

Man muss vorsichtig sein, was man sagt. Falsche Personen gibt es leider überall.

Vorgesetztenverhalten

Alles musste für den Chef springen

Arbeitsbedingungen

Nur so wie es gewünscht wird vom Chef

Kommunikation

Schlechter geht immer

Gleichberechtigung

Was ist das, kennt dieses Haus nicht

Interessante Aufgaben

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang sollte unabhängig von allem neutral und nicht nach Nase erfolgen! Geht gar nicht! Das 3/4 Haus ist genervt und gefrustet! Wertschätzung jeglicher Art=Fehlanzeige!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, respektvollerer Umgang, Gehälter! Und vieles mehr!!

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Leider stimmt es nicht mehr!! Das war DEUTLICH besser!!!

Work-Life-Balance

Geht zum Teil.., nicht bei allen, Nasenabhängig…

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da geht anderswo deutlich mehr, dadurch kündigen extrem viele!

Kollegenzusammenhalt

Jeder sieht zu dass er sein Schäfchen ins trockene bekommt!

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil ok

Vorgesetztenverhalten

Haben Angst vor GANZ oben..!

Arbeitsbedingungen

Häufig sehr laut und eng! Lieblingsabteilungen werden bevorzugt..

Kommunikation

Findet nicht statt, einseitig von oben herab

Gleichberechtigung

Nein!!!

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Viel Spielraum bei der Mitgestaltung der Abläufe und der Entwicklung zumindest des eigenen Bereiches, wenn man denn will. Sehr kollegiales Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die individuelle Personalentwicklung ist kaum vorhanden. Die Laborräume entsprechen nur teils dem modernen Standard. Im Gesamtunternehmen, insbesondere nach oben hin zu steile Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der internen Weiterbildungen sollte deutlich gesteigert werden. Gängige Benefits, wie kostenloses Wasser, Kaffee, Obst ins Auge fassen. Klare Tarif- und Gehaltsstrukturen - Stichwort Transparenz. Einführung flacher Hierarchien!

Arbeitsatmosphäre

Trotz anhaltendem Stress in der Coronapandemie ist die Arbeit hier durchaus motivierend.

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In Berlin noch eine Institution.

Work-Life-Balance

Überstunden kaum notwendig. Belastung in der Regel, trotz Schichtdienst völlig akzeptabel. Das mehr an Arbeit ist natürlich in den letzten Jahren spürbar gewesen, aber im Vergleich zu manch anderem Arbeitgeber in der Branche wird hier keiner verheizt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zur Branche im oberen Drittel inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und ordentlichen Zuschlägen bei Diensten. Höchstens die doch manchmal fehlende Transparenz, da kein Tarifvertrag, sorgt für etwas Unmut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist nur bedingt vorhanden. Der Weg zum papierlosen Labor z.B. noch weit.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein. Jung und Alt unterstützen sich. Wenig und nur banale Lästereien. Auch Kollegen, die persönlich vielleicht nicht auf der gleichen Wellenlänge agieren werden nicht zurückgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In der Wahrnehmung vielleicht nicht immer im Einklang mit den Mitarbeitern, aber in Summe nah an der Belegschaft und bemüht alle Probleme bei der täglichen Routine zu beseitigen.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Daten- und zu wenig Arbeitsschutz!

Kommunikation

Die Kommunikation läuft im Unternehmen zu sehr über das Medium Email, insbesondere weil der einfache Mitarbeiter hier ausgeschlossen wird. Innerhalb der Diagnostik auch abteilungsübergreifend gut. Die nicht-Labor Bereiche wie IT/Personalabteilung in der Wahrnehmung der meisten nicht existent.

Gleichberechtigung

Männer werden geduldet ;)

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen will kann dies auch. Fachliche oder administrative Zusatzaufgaben sind vorhanden.