Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei labor augsburg mvz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeitende haben den Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise mehr Gewicht haben als Leistung und Engagement. Dadurch entsteht das Gefühl, dass nicht für alle dieselben Maßstäbe gelten.Als ich hier angefangen habe, habe ich meine Arbeit wirklich geliebt. Ich war überzeugt, dass ich bis zur Rente hier bleiben würde. Die Arbeit selbst hat mir immer Freude gemacht.
Die Atmosphäre hat sich jedoch in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Viele dieser Veränderungen begannen erst nach dem Eintritt bestimmter neuer Führungskräfte. Heute fühlt sich eine Arbeitswoche für viele Mitarbeitende deutlich belastender an als früher.
Könnte besser sein