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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei labor augsburg mvz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, sofern Deutschkenntnisse vorhanden sind, mittlerweile arbeiten zu 70% Menschen ohne Deutschkenntnisse, dadurch ist eine Einarbeitung die eh schon kaum vorhanden ist, noch weniger möglich.
Es wird viel hinterrücks geredet und gelästert. Kein Teamzusammenhalt. "Grüppchenbildung" vorhanden. Jeder ist für sich, wirklich Spaß an der Arbeit hat keiner, alle gehen nur zur Arbeit, weil sie müssen um Geld zu verdienen.
Könnte mit nur 20 Tagen "Mindesturlaub" und zusätzlichen 6 Tagen auch besser sein ..
Absolsute Oberkathastrophe, man wird trangsaliert, zu Coronazeiten gemobbt und bedrängt sich Impfen zu lassen. Wenn man sich mit seiner Kollegin 2 min unterhält, wird man gleich auseinander gescheucht, da man sich während der Arbeitszeit nicht zu unterhalten hat. Abgesehen von dem Umgangston, man wird behandelt wie das Letzte! Es wird einem Urlaubsgeld nach der Kündigung "UNBERECHTIGT" einfach abgezogen, obwohl es klar und deutlich im Vertrag festgelegt ist und sie NICHT IM RECHT SIND! Versuchen kann mans ja mal, wurde leider von anderen Mitarbeitern zu oft einfach so hingenommen.
Deine Abteilungenleiter sind nur dafür da das die Büros nicht leer sind. Wenigstens sind die Kollegen toll die meisten zumindest bei unserer Abteilung. Leider leben unsere Abteilungleiter es vor das man fürs nix tun Geld bekommt und deswegen lässt die Motivation sehr zu wünschen übrig bei vielen Kollegen
Jeder arbeitet für sich, kein Teamzusammenhalt vorhanden, bzw. ist auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Sobald man sich 2 min privat unterhält, wird man gleich weggescheucht wie ein Straßenhund!!