Eine Villa kann nicht auf Scherben erbaut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie mit manchen Leuten umgesprungen wird - keine Dankbarkeit oder Respekt zu zeigen. Ein Betrieb ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das sollte man nicht vergessen!
Außerdem werden immer mehr Mitarbeiter angesprochen, positive Bewertungen hier abzugeben. Das ist nicht der Sinn. Es sollte neutral und fair sein.
Auch schlechte Bewertungen hier zu löschen, damit die Score steigt, zeigt schon den Charakter. An der Ursache arbeiten, nicht am Symptom!
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen für die Mitarbeiter. Ihre Sorgen und Ängste anhören oder auch ihre Verbesserungsvorschläge.
Außerdem wäre eine Mitarbeiterumfrage mal wieder angebracht. Ein einziges Mal nützt sie nicht. Das sollte jährlich wiederholt und analysiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eine reine Katastrophe! Wertschätzung ist hier absolute Fehlanzeige. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gibt es nur noch unter bestimmten Kollegen. Mit dem Vorgesetzten kann man nicht sprechen und wenn doch, werden besprochene Dinge von einem auf den anderen Tag anders entschieden.
Es gibt sehr viele, die dieser Meinung sind, es aber nicht öffentlich Kund tun, da sie einfach Angst um ihren Job haben. Jedoch ist die Hohe Fluktuation ein großes Indiz, dass hier intern etwas ziemlich aus dem Ruder läuft.
Kommunikation
Bleibt völlig auf der Strecke. Im Team kann nicht mehr offen kommuniziert werden. Es werden Dinge hingeknallt ohne Sinn und Verstand. Fingerspitzengefühl wäre ab und an angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind die besten, die man sich vorstellen kann. Und das ist noch das einzige, was die meisten hier hält.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Starre Vorschriften, keine Muse sich mal auf neue Vorschläge einzulassen, da es ja nicht erwünscht ist, seine Meinung zu vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ich dachte, es ist bereits schlimm, aber es geht noch schlimmer. Dinge, die in vertrauensvollen Gesprächen beschlossen wurden, werden von einem auf den anderen Tag umentschieden. Warum? Wird nicht erklärt. Friss oder stirb....!
Interessante Aufgaben
Interessante gibt es in einem Labor durchaus. Allerdings Lassten viele Arbeiten auf zu wenigen Schultern, da manche sich zu fein oder einfach zu bequem sind.
Gleichberechtigung
Kann ich leider schwer beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wohl vergessen, dass langjährige Mitarbeiter das Labor mit zu dem gemacht hatten, was es bis 2017 war. Die hohe Fluktuation langjähriger Mitarbeiter sollte einem zu denken geben.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Labor sowieso schwierig. Dann kommt noch das Mittagsmenü dazu. Diesen Müll, wenn ich mir ansehe, ist das alles andere als Umweltfreundlich!
Natürlich ist es toll, mittags ein warmes Gericht zu essen, aber man hätte hier im Vorfeld andere Optionen prüfen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als ein Witz. Wenn man mitbekommt, dass Arzthelferinnen in Arztpraxen mehr verdienen, als im Labor, sollte man sich Gedanken machen.
Außerdem sind die so hochgelobten Sozialleistungen in vielen Firmen Standard. Da sollte man sich mehr einfallen lassen.
Image
Mehr und mehr legt sich ein Schatten aufs Labor. Wenn schon Kunden sagen, dass hier im Hintergrund etwas schief läuft, sollte man der Sache auf den Grund gehen.
In der Cafeteria unterhalten sich viele über die derzeitige Situation, dass es keine Wertschätzung gibt, keine Dankbarkeit und auch keine Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, da zu teuer. Außerdem müsste man ja mehr Gehalt zahlen.