Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFür Universitätsabsolventen lässt sich sagen, dass Labor Becker als gute Möglichkeit geeignet ist, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Eine längere Verweildauer von mehr als einem Jahr würde ich jedoch nicht empfehlen, da dies die eigene Karriere negativ beeinflussen könnte.
Es wird sich an allen Ecken und Enden um Verbesserungen, Kommunikation, Transparenz und Fortschritt bemüht.
Die Geschäftsführung bietet Plattformen für seine Angestellten zum gemeinsamen Austausch, wie das Mitarbeiterfrühstück. Es wird in Projekte investiert, die das Labor für die Zukunft überlebensfähig machen sollen und Mitarbeiter zu halten.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und man kann eigenverantwortlich arbeiten.
Es wird Abteilungsabhängig versucht auf Individuelle Arbeitswünsche einzugehn, flexible Arbeitszeitmodelle werden bei Bedarf angeboten.
Wertschätzende Arbeitsumgebung
Tolles Onboarding! Die KollegInnen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Selten habe ich mich so gut angeholt gefühlt. Es macht Spaß mit anderen Leuten zusammenzuarbeiten, es gibt flexible Arbeitszeiten, die Aufgaben sind interessant.
Work-Life Balance
Aktuell gibt es einige Baustellen, an dem der Arbeitgeber was ändern muss.
Kommunikation ist oft gar nicht vorhanden.
Gehaltsgespräche werden abgeblockt.
Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter werden überwiegend ignoriert.
Es gibt ein Ticketsystem für den Einkauf, IT usw. Tickets werden oft erst nach Ewigkeiten bearbeitet, was echt nervig ist wenn zB der PC mal wieder nicht funktioniert oder ein Artikel ausgeht, den man dringend braucht...
Den Umgang mit Mitarbeitern. Eine vom Unternehmen gelebte Kultur, die darauf abzielt viel zu nehmen, aber wenig zurückzugeben - v.a. hinsichtlich Wertschätzung und Gehalt. Einen anständigen Umgang mit seinen Mitarbeitern sollte man erwarten können - und auch eine Problemlösungsbereitschaft wäre wünschenswert. Stattdessen werden Probleme ausgesessen, nicht thematisiert und im Worst Case Mitarbeiter einfach ausgetauscht.
Das Verhalten der Firma nach meinem Ausscheiden war enttäuschend. Die Weigerung, ein fälliges Zeugnis auszustellen, spricht für sich. Wer professionell behandelt werden möchte, sollte sich zweimal überlegen, hier zu arbeiten.
Manche Führungskräfte und Angestellte Laborärzte grüßen nicht zurück. Fortbildungen außer Haus dürfen nicht besucht werden, auch wenn diese sogar kostenlos sind.
Um an das Leitungswasser zu kommen, muss man sich allerdings abstempeln.
Keine Gehaltserhöhung seit 2 Jahren
Abgesehen von einem Lohnzuwachs von mindestens 20 % für alle Mitarbeiter sollte der Betrieb mit einer Professionalisierung beginnen. Meines Erachtens liegt das größte Problem in der mangelnden bis fahrlässigen Qualität. Richtlinien wie GLP und GDocP sollten konsequent umgesetzt werden, um sich an vergleichbare Branchen wie die Pharmaindustrie anzupassen. Darüber hinaus sollten Konzepte wie Lean eingeführt und den Mitarbeitern Schulungen in Six Sigma angeboten werden, um die Arbeit effizienter und angenehmer zu gestalten. Dies würde langfristig nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern ...
Schnellere Kommunikation an der einen oder anderen Stelle
betriebliche Gesundheitsförderung
Ich bin rundum zufrieden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter halten!
Gesundheits- und Sozialleistungen ausbauen.
Verbesserung der Arbeitsplätze/ Arbeitsumfeld/ Ausstattung der Arbeitsplätze.
Der am besten bewertete Faktor von Labor Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super! Jeder hilft jedem wenns wieder mal viel Arbeit gibt oder die Geräte mal wieder streiken!
Ich arbeite gerne in meinem Team und fühle mich im Labor allgemein sehr wohl. Der Mitarbeiterstamm ist bunt gemischt und es treffen viele Generationen und Charaktere aufeinander. Man kann nicht mit jedem "Best Friend" sein bei so vielen Menschen, dafür ist der Zusammenhalt gut.
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team, das aus sehr netten Menschen besteht. Auch die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen empfinde ich als sehr freundlich und respektvoll.
Innerhalb der Abteilungen findet man einen Zusammenhalt unter den Kollegen, über die Abteilung hinaus leider nicht.
Mit manchen gut, mit manchen schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Becker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Karriere machen ist kaum möglich, liegt aber wohl auch an der Branche... Wenn es Projekte wie zB die Anschaffung neuer Geräte gibt, werden Mitarbeiter eingebunden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Es gibt interne Fortbildung, für die es aber keine Bescheinigung gibt.
Es gibt kaum Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, und Schulungen oder Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wird nicht gefördert oder unterstützt.
Fortbildungen nur Firma-intern und wenn man doch mal auf eine externe darf, wird einem gedroht, dass man in der Firma bleiben muss, weil man sonst die Fortbildung zahlen muss
Für externe Fortbildungen fehlt angeblich das Geld. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben