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Labor 
Becker 
& 
Kollegen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score87 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinisch-technische:r Assistent:in (MTA)14 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Laborassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Technische:r Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Becker & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Labor Becker & Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin äußerst dankbar dafür, während meines Studiums als Werkstudentin tätig gewesen zu sein und wertvolle Laborerfahrung als MTLA sammeln zu dürfen. Die Personalabteilung war stets entgegenkommend und hat viele meiner Anliegen berücksichtigt, wodurch ich Arbeit und Studium optimal miteinander vereinbaren konnte. Zudem bot mir die Position die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen Arbeitserfahrungen zu sammeln.
Außerdem gibt es viele Aspekte, die ich positiv bewerte. Besonders hervorheben möchte ich das Zuschlagssystem für Nacht- und Wochenenddienste. Zudem schätze ich den wunderschönen Aufenthaltsraum ...
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Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten.
Interessantes Aufgabengebiet (Abteilung IT), Gutes Arbeitsklima (IT).
HomeOffice Möglichkeit. Guter Umgang/Kommunikation mit den Kollegen.
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Das Bewerbungsverfahren ging sehr zügig von statten, von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung. Sehr nette Kommunikation untereinander, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
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Nicht zwingend fest an nur eine Abteilung gebunden, was zu mehr Abwechslung führt
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Firmenkultur, Unternehmensphilosophie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Leute egal ob Master, Bachelor oder nur einfach Ausbildung, sind alle gleich mit Gehalt und mit Aufgaben. Es wird leider keine Hochqualifizierung beachtet.
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Die Bevorzugung von Angehörigen und Partnern bei der Besetzung von Stellen und das völlige Fehlen einer entsprechenden Nachvollziehbarkeit
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Die Kommunikation ist noch nicht da, wo sie sein sollte, aber daran wird gearbeitet
Das sehr niedrige Gehalt für Biologen/BTAs/MTAs
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Manchmal zu viel Arbeit aufgrund fehlender Fachkräfte in Abteilungen.
Ansonsten ein sehr zufriedenstellender Arbeitgeber!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Gesundheit / Fitness Program wäre gut für alle
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
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Euch bleibt noch zumachen übrig
Das Trinken ist essentiell, insbesondere bei hohem Arbeitsaufkommen, welches leider oft dazu führt, dass es vergessen wird. Eine Trinkstation auf jeder Ebene würde den Weg zum Aufenthaltsraum verkürzen und die Mitarbeiter dazu anregen, regelmäßiger zu trinken!
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Hinter jedem MITARBEITER steckt auch ein MENSCH - keine menschliche Ressource
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Labor Becker & Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Innerhalb des Teams Ok, aber von den Vorgesetzen kaum vorhanden
3
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Der Kollenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut!
5
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Abhängig von der Person, mit der Sie es zu tun haben
3
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Die Kolleginnen und Kollegen hier finde ich sehr nett.
5
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Ich finde den Kollegenzusammenhalt und den „Teamspirit“ SEHR GUT – das gelebte Motto ist „Wir sind das Labor!“ Dieses ist einer der Gründe weswegen ich nach einiger Zeit in das Labor Becker zurückgekehrt bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Becker & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Von Aufstiegs Chancen innerhalb des Unternehmens träumen ich und meine Kolleginnen bisher vergeblich. Mein Wechsel in ein besser zahlendes Unternehmen findet zum Glück bald statt.
1
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Wenn man an entsprechender Position verbandelt ist, super - da werden dann sogar ganz neue Stellen "geschaffen"
1
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Weiterbildung immer gerne, aber bitte auf eigene Kosten in der Freizeit. Schon die Einarbeitung war überwiegend auf "Eigeninitiative" ausgelegt
1
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Hier könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und Prozesse optimiert werden.
3
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Nur für Menschen die sich gut verkaufen können
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labor Becker & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Labor Becker & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Labor Becker & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Labor Becker & Kollegen als eher traditionell.
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