Labor Becker als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHinter jeder Probe steht ein Mensch.
Wer wir sind
Labor Becker wurde 1979 von Dr. med. Thorsten Becker am Marienplatz gegründet. Seit 2017 leitet Dr. med. Marc Becker das Unternehmen und entwickelt es kontinuierlich im Sinne der modernen Labormedizin weiter.
Labor Becker gehört mit mehr als 650 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand.
Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren.
Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden.
Uns eint der Anspruch, dem Menschen hinter der Probe zu dienen, seine Gesundheit zu fördern und zu erhalten. Gesundheit ist mehr als das Fehlen von Krankheit. Gesundheit bedeutet Lebensqualität. Gesundheit ist unser höchstes Gut. Daher richten wir all unsere Handlungen darauf aus, die Gesundheit aller Menschen zu fördern und zu erhalten.
Produkte, Services, Leistungen
Labor Becker ist ein überregional tätiger Anbieter für qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin und deckt das gesamte Spektrum labordiagnostischer Untersuchungen ab. Mit 12 Standorten – von München über Memmingen und Landshut bis nach Bamberg – sind wir in weiten Teilen Bayerns für unsere Partner im Gesundheitswesen präsent. Zu den Besonderheiten unseres Labors zählen die immunhämatologische Abteilung mit Blutdepot sowie eines der größten Screeninglabore Deutschlands für angeborene Stoffwechselerkrankungen.
Ein interdisziplinäres Netzwerk aus Medizinern und Naturwissenschaftlern befasst sich nicht nur täglich mit der Diagnostik, sondern forscht zu den neuesten Analysemethoden, die bisher bereits weitreichende Standards gesetzt haben (z. B. Neugeborenen-Screening, Covid-19-Tests etc.).
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Labor Becker über Benefits sagt
Wir legen großen Wert auf eine ausgeprägte Willkommenskultur. In den ersten Monaten stehen eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte im Mittelpunkt.
Als Arbeitgeber fördern wir eine offene und transparente Feedbackkultur und schaffen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Kurze Entscheidungswege, Teamgeist und attraktive Zusatzleistungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
- 30 Tage Urlaub: Für Erholung und die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Attraktive Vergütungsmodelle: Eine leistungsgerechte Vergütung bildet die Grundlage unserer Wertschätzung.
- Beihilfen und Jubiläumszahlung: Besondere Lebensereignisse und langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen wir mit zusätzlichen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung für die Zukunft.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen.
- Events: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt und machen Erfolge erlebbar.
- Fahrkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie bei den Kosten für Ihren Arbeitsweg.
- Familiengerechte Arbeitszeitmodelle: Flexible Lösungen helfen dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit.
- Gesundheitsmanagement: Mit verschiedenen Angeboten fördern wir Gesundheit und Wohlbefinden.
- Gute Verkehrsanbindung: Unsere Standorte sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Innovationsförderung: Neue Ideen und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich willkommen.
- Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Familien bei der Vereinbarkeit von Beruf und Alltag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erfolgreiche Empfehlungen honorieren wir mit attraktiven Prämien.
- Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeit bieten wir flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze schaffen optimale Bedingungen für den Arbeitsalltag.
- Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Handeln ist Teil unseres Selbstverständnisses.
- Offene und transparente Kommunikation: Ein ehrlicher und wertschätzender Austausch ist uns wichtig.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe stehen zusätzliche freie Tage zur Verfügung.
- Spannende Aufgaben: Vielfältige Tätigkeiten sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Teamwork: Gemeinsam erreichen wir mehr und unterstützen uns gegenseitig.
- Umfangreiche Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Work-Life-Balance: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Zuschlagssystem: Für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit erhalten Sie entsprechende Zuschläge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit 1979 arbeiten wir als Team gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten und Krankheiten durch frühzeitige Diagnostik zu bekämpfen. Uns vereint der Grundsatz: Hinter jeder Probe steht ein Mensch, der qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin verdient. Als Dienstleister für niedergelassene Ärzt:innen, Kliniken und universitäre Einrichtungen agieren wir als ein erfolgreicher Partner, für den Verlässlichkeit, Präzision und Geschwindigkeit an oberster Stelle stehen.
Was uns auszeichnet, ist Vielfalt und Verantwortung. Der Mensch mit all seinen Facetten steht bei uns im Mittelpunkt. Jede(r) Mitarbeiter:in ist bei uns zuerst ein Mensch mit unterschiedlichen Hintergründen, in anderen Lebenssituationen und mit individuellen Erfahrungen. Wir arbeiten miteinander und stehen füreinander ein. Wir schätzen unterschiedliche Ansichten und schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Bei uns kann man sich einbringen, etwas bewegen und bewirken.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Erfolg lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten möchten. Deshalb suchen wir engagierte Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Fachärztinnen und Fachärzten über MTLs, CTAs, BTAs und MFAs bis hin zu motivierten Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern.
Neben unseren medizinischen Fachbereichen bieten wir auch vielfältige Perspektiven in zentralen Funktionen wie IT, Einkauf, Personal und Betriebstechnik.
Ob mit langjähriger Berufserfahrung oder am Beginn der Karriere – wenn Sie unsere Leidenschaft für Qualität, Innovation und Teamarbeit teilen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in der Stellenbörse. Ist gerade nichts Passendes dabei, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Ärzt:innen
Ärzt:innen genießen bei uns ein interdisziplinäres Experten-Netzwerk aus verschiedensten Abteilungen und Kooperationen mit diversen externen Instituten sowie Forschungseinrichtungen. Neben den neuesten Diagnostikmethoden und -anwendungen sowie modernsten Labortechnologien bieten wir Ihnen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie sich austauschen und verwirklichen können
Laborspezialist:innen
Laborspezialist:innen wie z. B. MTL, BTA, CTA, medizinische Fachkräfte (z. B. MFA) und naturwissenschaftliche Absolvent:innen (z. B. Bachelor, Master, Promotion) sind bei uns in der Diagnostik tätig. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung an, in dem Sie auf höchstem fachlichen Niveau die Proben unserer Patient:innen schnell und zuverlässig untersuchen.
Fach- und Führungskräfte
Unsere Fach- und Führungskräfte in unseren Zentralfunktionen bringen ihre Kompetenzen und Erfahrungen tagtäglich ein und gestalten so aktiv die Zukunft von Labor Becker mit. Ihnen wird von Anfang an Verantwortung übertragen, und sie erhalten vor allem auch den notwendigen Freiraum, um unser Unternehmen voranzubringen.
Berufseinsteiger:innen
Für Sie ist Ihr Beruf Berufung und Sie möchten in der Gesundheitsbranche durchstarten?
Arbeiten bei Labor Becker impliziert, die Gesundheit der Menschen zu fördern und tagtäglich etwas Sinnvolles zu leisten. Unsere Expert:innen aus verschiedensten Fachbereichen arbeiten interdisziplinär mit Leidenschaft daran, das Gesundheitswesen der Zukunft voranzutreiben.
Werkstudent:innen
Ob Bachelor oder Master – bei uns erhalten Studierende im Rahmen ihrer Werkstudententätigkeit weitreichende und fundierte Einblicke in die Laborwelt. Sie sind geschätzte Teammitglieder und können während ihres Studiums erste berufliche Erfahrungen sammeln. Sie lernen nicht nur die Theorie in die Praxis umzusetzen, sondern übernehmen – je nach Studiengang und damit verbundenen Kenntnissen – auch verantwortungsvolle Aufgaben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Labor Becker.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich an allen Ecken und Enden um Verbesserungen, Kommunikation, Transparenz und Fortschritt bemüht.
Die Geschäftsführung bietet Plattformen für seine Angestellten zum gemeinsamen Austausch, wie das Mitarbeiterfrühstück. Es wird in Projekte investiert, die das Labor für die Zukunft überlebensfähig machen sollen und Mitarbeiter zu halten.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und man kann eigenverantwortlich arbeiten.
Es wird Abteilungsabhängig versucht auf Individuelle Arbeitswünsche einzugehn, flexible Arbeitszeitmodelle werden bei Bedarf angeboten.
Tolles Onboarding! Die KollegInnen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Selten habe ich mich so gut angeholt gefühlt. Es macht Spaß mit anderen Leuten zusammenzuarbeiten, es gibt flexible Arbeitszeiten, die Aufgaben sind interessant.
Wertschätzende Arbeitsumgebung
Für Universitätsabsolventen lässt sich sagen, dass Labor Becker als gute Möglichkeit geeignet ist, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Eine längere Verweildauer von mehr als einem Jahr würde ich jedoch nicht empfehlen, da dies die eigene Karriere negativ beeinflussen könnte.
Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es einige Baustellen, an dem der Arbeitgeber was ändern muss.
Kommunikation ist oft gar nicht vorhanden.
Gehaltsgespräche werden abgeblockt.
Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter werden überwiegend ignoriert.
Es gibt ein Ticketsystem für den Einkauf, IT usw. Tickets werden oft erst nach Ewigkeiten bearbeitet, was echt nervig ist wenn zB der PC mal wieder nicht funktioniert oder ein Artikel ausgeht, den man dringend braucht...
Den Umgang mit Mitarbeitern. Eine vom Unternehmen gelebte Kultur, die darauf abzielt viel zu nehmen, aber wenig zurückzugeben - v.a. hinsichtlich Wertschätzung und Gehalt. Einen anständigen Umgang mit seinen Mitarbeitern sollte man erwarten können - und auch eine Problemlösungsbereitschaft wäre wünschenswert. Stattdessen werden Probleme ausgesessen, nicht thematisiert und im Worst Case Mitarbeiter einfach ausgetauscht.
Das Verhalten der Firma nach meinem Ausscheiden war enttäuschend. Die Weigerung, ein fälliges Zeugnis auszustellen, spricht für sich. Wer professionell behandelt werden möchte, sollte sich zweimal überlegen, hier zu arbeiten.
Respektloses und unkommunikatives Verhalten von Vorgesetzten wird geduldet bzw Hinweise darauf von der Personalabteilung unter den Teppich gekehrt.
Fast alle Abteilungen sind überlastet, da es nicht gelingt Arbeitnehmer zu halten bzw neue zu finden.
Work-life-Balance ist deswegen kaum gegeben.
Fortbildungen wurden zu lange nicht gewährt.
Alle Punkte sind schlecht
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von einem Lohnzuwachs von mindestens 20 % für alle Mitarbeiter sollte der Betrieb mit einer Professionalisierung beginnen. Meines Erachtens liegt das größte Problem in der mangelnden bis fahrlässigen Qualität. Richtlinien wie GLP und GDocP sollten konsequent umgesetzt werden, um sich an vergleichbare Branchen wie die Pharmaindustrie anzupassen. Darüber hinaus sollten Konzepte wie Lean eingeführt und den Mitarbeitern Schulungen in Six Sigma angeboten werden, um die Arbeit effizienter und angenehmer zu gestalten. Dies würde langfristig nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern ...
Versprechen sollten auch dann eingehalten werden, wenn sie mündlich getroffen wurden. Vertrauen und Verlässlichkeit sollten nicht davon abhängen, ob jedes Wort schriftlich fixiert wurde.
Labormitarbeiter sollten sich während ihrer Arbeitszeit trinken dürfen! Eine Wertschätzung für langjährige Zugehörigkeit und der damit verbundenen Erfahrung sollte belohnt werden.
Bestimmte Personen in der Personalabteilung genauer hinterfragen.... ist nicht immer alles echter Glanz.
Macht einfach zu. Gebt die Arbeit Laboren ab, die so was auch mal gut machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Labor Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team, das aus sehr netten Menschen besteht. Auch die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen empfinde ich als sehr freundlich und respektvoll.
Innerhalb der Abteilungen findet man einen Zusammenhalt unter den Kollegen, über die Abteilung hinaus leider nicht.
Sehr Abteilungsabhängig!
Innerhalb der Abteilung super! Jeder hilft jedem wenns wieder mal viel Arbeit gibt oder die Geräte mal wieder streiken!
Mit manchen gut, mit manchen schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Becker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Wird nicht gefördert oder unterstützt.
Sehe ich bei meinen Kollegen
Karriere machen ist kaum möglich, liegt aber wohl auch an der Branche... Wenn es Projekte wie zB die Anschaffung neuer Geräte gibt, werden Mitarbeiter eingebunden. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Es gibt interne Fortbildung, für die es aber keine Bescheinigung gibt.
Fortbildungen nur Firma-intern und wenn man doch mal auf eine externe darf, wird einem gedroht, dass man in der Firma bleiben muss, weil man sonst die Fortbildung zahlen muss
Es gibt kaum Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, und Schulungen oder Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Labor Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Becker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.