10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Labor Becker & Kollegen MVZ GbR als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man erhält absolut keine Antwort. Nach fast 2 Monaten selbst nachgefragt und es kam auch nichts. Dann nochmal nachgefragt und es kam die Absage. Bis dahin hatte ich mich anderweitig entschieden. Die Firma ist die komplette Katastrophe was HR Prozesse angeht. Bewerbungsgespräch war absolut amateurhaft und unbeschreiblich.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hat einfach überzeugt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Labor Becker & Kollegen MVZ GbR als Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitern hin so positive und motivierende Bewerbungsgespräche führen und jeder kommt zur Labor Becker. Gleich Lust bekommen sofort los zu legen.
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Gespräch gehabt und keine Rückmeldung mehr, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Labor Becker & Kollegen MVZ GbR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten sollten man schon können. Unterste Schublade, sagt viel über Firma aus. Bewerbungsgespräch gehabt und nie Antwort erhalten. Auf anfragen wird nicht reagiert. Noch nie erlebt.
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geht nicht mit der Zeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR als IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es, was ich im Bewerbungsprozess mitbekam, keine Gründe den Job abzusagen: Freundliche HR, angenehme Unternehmenskultur, viele Benefits, Cafeteria, interessantes Gebäude, hochmoderne Anlagen; aber: Es ist im Sinne der Gleichberechtigung - was damit eigentlich nichts zu tun hat - auch in der Verwaltung strikt verboten, Musik/Radio hören zu dürfen. Das ist ein NoGo-Kriterium, was leider zur Absage führte.
Ansonsten hätte ich es mir hier vorstellen können, viele Jahre arbeiten zu können. Sehr viele Jahre.
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Nie eine Reaktion auf meiner Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Labor Becker & Kollegen MVZ GbR als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen respektvoll behandeln
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Freundlich ist anders
Bewerber/inHat sich 2020 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Telefongespräch besser vorbereitet sein. Bitte absagen und nicht sagen man würde sich in der kommende Woche melden und nach Monaten immer noch keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- Kaum was persönliches gefragt
- Lebenslauf wurde angezweifelt und alles überlesen was man vorher als Student schon gemacht hat. Zitat: " Achso, Sie haben ja bereits eine Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Das habe ich gleich gestrichen. Dachte, das wäre irrelevant. Ich habe nur gelesen, dass Sie studieren. Die Geräte, die Sie nennen, kenne ich nicht, daher auch nicht interessant."
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Wertschätzend und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur eine Kleinigkeit: Die Räume, in denen die Gespräche stattgefunden haben, war leider etwas karg.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr persönlich, man hat sich gut auf das Gespräch vorbereitet und individuelle, d.h. keine "Standard"-Fragen gestellt. Es wurde auch sehr viel gelacht, das gab eine tolle Atmosphäre.
- Konkrete Fragen, wie ich bestimmte Situationen handhaben würde und zu meinen Fachkenntnissen.
- Wirklich toll war, dass die Unternehmensleitung am 2. Gespräch teilgenommen hat. Nach erster (und absolut unberechtigter) Nervosität eines der besten, enspanntesten und sympatischsten Gespräch bisher.
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Strukturen schaffen und sich organisieren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor Allem Struktur bei der Rekrutierung schaffen. Der Zeitfaktor ist beim Bewerbungsprozess nicht zu unterschätzen.
Während Sie versuchen den Bewerber "bei Gelegenheit" anzurufen, vereinbaren andere Unternehmen schriftlich Telefontermine, laden ein, ermöglichen ein rasches Kennenlernen und schreiten so beim Bewerbungsprozess sehr viel schneller voran. Eben dieser Vorsprung ist dann schwer aufzuholen.
Vom Bewerber vereinbarte Telefontermine sollten auch penibelst eingehalten werden, eine solche Nachlässigkeit würde sich kein (potentieller) Mitarbeiter zugestehen und würde ihm auch nur schwer verziehen werden.
Bei einem Date möchte auch keiner gerne versetzt werden ;)
Der erste Eindruck ist leider meist auch der letzte.
Sehr gut fand ich, dass nach zurückgezogener Bewerbung nochmal telefoniert wurde und man sich bemüht, den Prozess künftig besser zu organisieren ind zu gestalten.
Für die Zukunft alles Gute und viel kommunikativen Erfolg mit potentiellen Kandidaten.
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Äußerst professioneller Bewerbungsprozess - Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR beworben und eine Zusage erhalten.
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Meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Labor Becker und Kollegen MVZ GbR als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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