Das sollte gut abgewogen werden, Menschen die nicht so gut in der deutscher Sprache sind, neutral beraten lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegschaft in der unteren und mittleren Riege von Kolleginnen, auch natürlich von unseren hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Personalpolitik
EHRLICHKEIT, TRANSPARENZ, FAIRNESS
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitnehmervertretung (ein Kernpunkt, das ist UNERWÜNSCHT ist - das sagt bei so vielen Mitarbeiterinnen und Kollegen klar was zu ändern ist. Köpfe austauschen, aber nicht die Frau!!! Ehrlichkeit, Vertrauen kann nur dann funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Kalte Fassade, gefährlich wenn man offen ist, dulden keinen Widerspruch, insbesondere die männliche Belegschaft, die VORgesetze weit weg von Führungskraft. Frauen sind dort max. unterrepräsentiert. Zudem herrscht Misstrauen und teils Angst und man ist von oben enttäuschend Unehrlich oder Falsch. Viele sind immer auf den Sprung zu wechseln, andere von heute auf morgen nicht mehr da. Als Frau hat man es zudem nicht wirklich leicht, nicht nur weil wir überwiegende viele nicht Deutsche hier sind. Fachpersonal was wirklich gut ist, bleibt nicht oder wird zu Durchschnitt.
Gehalt/Benefits
Gehalt..... seit zwei bis drei Jahren keine Lohnerhöhung!!! Weniger bekommen vor unserer Nase eine Umschlag. Ständig wird gejammert, und Geld wird von oben immer wieder fahrlässig regelrecht verschossen. Da fehlt es an der entscheidenden Stellen der Geschäftsführung an Erfahrung, und Wissen.
Karriere/Weiterbildung: So gut wie nicht vorhanden oder bewusst nicht gefördert. Die die oben sitzen, teils AL auch sitzen und verteidigen ihre wissenslücken und Machtansprüche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen..... das sind sonderbaren Massstäben von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Scheinheiligkeit, da fehlt es noch sehr weit