Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAus Leidenschaft. Für Patienten.
Wer wir sind
Labor Berlin ist Europas größtes Krankenhauslabor und eine gemeinsame Tochter der Charité Berlin und des Vivantes Netzwerks. An 14 Standorten analysieren wir jährlich über 60 Millionen Proben und sichern so die labormedizinische Versorgung von über 30 Kliniken – und das 24/7 an 365 Tagen im Jahr.
Unser interdisziplinäres Team aus über 780 Mitarbeitenden arbeitet mit modernster Technologie und hoher fachlicher Expertise. Wir stehen für Qualität, Innovation und eine klare Mission: beste Diagnostik für die Patientenversorgung in Berlin.
Gemeinsam gestalten wir Spitzenmedizin – mit Leidenschaft für Patienten und Teamgeist.
Produkte, Services, Leistungen
Labor Berlin ist einer der größten Anbieter labormedizinischer Diagnostik in Europa. Wir versorgen rund um die Uhr über 30 Berliner Kliniken sowie niedergelassene Praxen mit einem umfassenden Spektrum an Laboranalysen – von klassischer Labormedizin über Mikrobiologie, Virologie, Hämatologie bis hin zu hochspezialisierter Molekulardiagnostik.
Neben unserer zentralen Rolle in der stationären Patientenversorgung bieten wir auch diagnostische Leistungen für Privatpersonen an (z. B. über unser Patientenportal https://mein.laborberlin.com/), wo Gesundheits-Checks, Blutanalysen oder Reisetestungen unkompliziert buchbar sind.
So verbinden wir medizinische Exzellenz mit digitalem Service für Kliniken, Praxen und Privatpersonen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Labor Berlin erwartet Sie mehr als nur ein Job. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Spitzenmedizin möglich macht. Als Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Diversität, Chancengleichheit, Teamgeist und individuellen Entwicklungschancen bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Wechselschicht, Tagdienste) sowie verlässliche Urlaubsplanung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten (je nach Bereich)
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. BVG-Firmenticket, Urban Sports Club, JobRad, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
- Kinderbetreuung mit KidsMobil, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren
- Besondere Anlässe und Aktionen, wie z. B. Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Innovationsförderung/ Forum Labor Berlin zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens
Wir setzen auf Teamgeist, Vielfalt und Verlässlichkeit. Wir freuen uns auf neue KollegInnen, die mit uns die Zukunft der Labormedizin gestalten wollen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie wollen mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Ob Sie neu im Labor sind oder schon viel Erfahrung mitbringen – bei Labor Berlin finden Sie ein Umfeld, in dem Ihr Wissen zählt und Sie zur Gesundheitsversorgung von morgen beitragen.
Wir suchen Menschen mit einem Blick fürs Detail, technischer Neugier und Freude an Teamarbeit. Besonders im Laborbereich (z. B. in der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Molekulardiagnostik oder Virologie) kommt es auf Sorgfalt, Verantwortung und Offenheit für moderne Technik an.
Auch in Bereichen wie dem Einkauf, IT, Personal oder Qualitätsmanagement freuen wir uns auf neue KollegInnen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, Dinge voranzubringen, gerne im Team arbeiten und Vielfalt als Stärke sehen.
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH.
Standorte
Mit 13 Präsenzlaboren, unserem Zentrallabor in der Sylter Straße und den administrativen Bereichen versorgen wir alle Standorte von Charité und Vivantes sowie weitere 23 angebundene Krankenhäuser in Berlin.
Im Netzwerk Labor vereinen wir unsere Kompetenzen und die unserer deutschlandweit agierenden Netzwerkpartner, um Ihnen auch über die Grenzen von Berlin hinaus eine optimale Laborversorgung anbieten zu können.
Alle Standorte entnehmen Sie bitte unserer Homepage.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Charité-Nähe/ Kontakt zu Charité-Kollegen, die Möglichkeit aufgrund der räumlichen Nähe, wenigstens Charité-Weiterbildungsmöglichkeiten noch nutzen zu können.
Viele Weiterbildungsprogramme die der AG übernimmt
Viele kleine Freuden für die Mitarbeiten, ein Eiswagen vor dem Labor im Sommer, mini-Adventsmarkt, Sommerfest oder ähnliches.
Die Wertschätzung, die Führungskultur, die Kommunikation, der Teamzusammenhalt
Finde den AG nicht gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer weitere Entfernung von der Charité-Universitätsmedizin, steigende Umsätze, steigende Probenzahlen und immer mehr Arbeit bei viel weniger steigenden Mitarbeiterzahlen, deutliche Gehaltsabschläge im Vergleich zu Tarifvertrag Charité/ TVöD (Vivantes) - (Verdi 2021).
Auf negative Erfahrungen eingehen und offenes Ohr haben.
Wenn es um Geld oder Fehltage geht, werden Tatsachen verdreht, immer zugunsten des Unternehmens GEGEN die Mitarbeiter. Das ist leider schon öfters aufgefallen.
Wer Dinge selbst anpacken, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchie will, sollte unbedingt wegbleiben von diesem Arbeitgeber.
Gehalt könnte besser sein
Man geht manchmal in der Menge der Themen als Einzelperson unter. Wenn man funktioniert wird man viel nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich zu bemühen nach außen hin gut auszusehen, sollte man den Fokus lieber Tatsächlich auf die Mitarbeiter legen. Mehr Empathie, mehr zuhören. Sich fragen "was brauchen meine Arbeitnehmer wirklich? was wünschen sie sich?"
Das Leitungsteam sollte auch mal der GF Kontra geben, wenn bottom-up Dinge ganz anders gesehen werden. Musste einen Teil der Bewertung löschen, weil der AG aktiv versucht negative Bewertungen vom Konto wegzubekommen.
Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource und sollten mehr gefördert werden, da sonst viel Potenzial verloren geht.
Mitarbeit Gespräche ernst nehmen und auch Personalbereich informieren
Probleme ernst nehmen
Schauen wer wie oft Weiterbildung kurse gemacht hat -> Gleichberechtigung mann und Frau
Tarifvertrag von einer der Mütter (Charité/ Vivantes - egal von welcher) übernehmen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Labor Berlin - Charité Vivantes ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Frauen sind hier tatsächlich häufiger in Führungspositionen als Männer
Gleichberechtigung wird bei Labor Berlin im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Position herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, fachliche Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund und Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und fair gestaltet.
Herkunft, Gender, Sexualität - ist hier unwichtig. Bei gesundheitlichen Einschränkungen hapert es aber noch ein wenig, leider.
Bei 70-80% Mitarbeiterinnen, sehr gut, ok.
Hmm... I don't get why for example someone from human resources gets Corona bonus (Corona Prämie). As far as I know, they can use this option to work from home but even if they don't, they are not present in the lab. In my opinion, they shouldn't get anything or at least way less in comparison to MTLAs who are constantly in the lab. The same I think for the doctors, they are just in their offices, don't see the ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Berlin - Charité Vivantes ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt wird in der Regel pünktlich ausgezahlt. Doch beim Stufenaufstieg gibt es hin und wieder Probleme. Das Geld steht einem zu, doch dann wird plötzlich diskutiert und es wird irgendwas aus dem Ärmel geschüttelt "es steht dir nicht zu". Versteh ich nicht.
unter Tarifvertrag Charité oder TVöD/ Vivantes. Altersvorsorgeprogramm nicht wirklich gutes Angebot, wie bei Riester-Verträgen verdient die Bank/ Versicherung viel zu gut daran.
Zwischendurch gibt es kleine Sachgeschenke
Muss kurzfristig Dienste übernehmen und der Zuschlag ist zu niedrig. Gehalt ist nur angeglichen an Mutterkonzern ChA viv zu hohe Differenz
Gehaltsstufen für Neulinge attraktiv.
Jedoch länger man im Unternehmen ist, desto kleiner die Gehaltsstufen.
Das muss noch besser bedacht werden.
Die Labormitarbeiter muss man Wertschätzen und dementsprechend bezahlen/belohnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Facharztweiterbildung ist klar strukturiert, gut organisiert und wird von den meisten Kolleginnen und Kollegen in der vorgesehenen Mindestzeit erfolgreich absolviert. Abweichungen vom regulären Weiterbildungsplan erfolgen, wenn überhaupt, auf eigenen Wunsch, etwa zugunsten von Projekt- oder Forschungstätigkeiten.
Einer der größten Kritikpunkte. Das Unternehmen wirbt mit persönlicher Förderung und Weiterbildungen. Gerne werden Versprechungen gemacht wo es um Aufstiegschancen geht, die sich nie bewahrheiten.
Immer die gleichen Angebote...
beschwerlich, im Prinzip kaum Fördermöglichkeiten und zu geringe Weiterbildungsfonds pro Abteilung
Gute Möglichkeiten für einen Abteilungswechsel und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Berlin - Charité Vivantes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor Berlin - Charité Vivantes besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Berlin - Charité Vivantes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Berlin - Charité Vivantes als eher modern.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.