73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH Bewertungen
Labor
Berlin
-
Charité
Vivantes
GmbH
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr herzlich und gleichzeitig professionell
Work-Life-Balance
selten ein so fortschrittliches Unternehmen kennengelernt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind all sehr unterstützend
Vorgesetztenverhalten
absolut top
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Ausstattung und Unternehmensführung
Kommunikation
Transparenz wird gelebt
Gehalt/Benefits
faires Gehalt und super Benefits
Gleichberechtigung
Frauen sind hier tatsächlich häufiger in Führungspositionen als Männer
Interessante Aufgaben
hier wird es nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung und dass du deine Erfahrungen bei Labor Berlin mit uns teilst.
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre sowie die offene und transparente Kommunikation so positiv erlebst. Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und einem guten Miteinander geprägt ist, liegt uns besonders am Herzen – umso schöner, dass du genau das so wahrnimmst.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dafür, dass du Teil des #teamlaborberlin bist!
Herzliche Grüße,
Dein Team Labor Berlin
Großes Unternehmen mit vielen Variation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsprogramme die der AG übernimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf negative Erfahrungen eingehen und offenes Ohr haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du die vielfältigen Weiterbildungsangebote und die interessanten Aufgaben hervorhebst.
Ebenso danken wir dir für deinen Hinweis zur Kommunikation. Wir nehmen diesen Hinweis als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung. Dein offenes Feedback schätzen wir sehr.
Herzliche Grüße
Dein Team Labor Berlin
Nur ein wahres Image ist ein gutes Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Freuden für die Mitarbeiten, ein Eiswagen vor dem Labor im Sommer, mini-Adventsmarkt, Sommerfest oder ähnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um Geld oder Fehltage geht, werden Tatsachen verdreht, immer zugunsten des Unternehmens GEGEN die Mitarbeiter. Das ist leider schon öfters aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich zu bemühen nach außen hin gut auszusehen, sollte man den Fokus lieber Tatsächlich auf die Mitarbeiter legen. Mehr Empathie, mehr zuhören. Sich fragen "was brauchen meine Arbeitnehmer wirklich? was wünschen sie sich?"
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nie was positives zu hören. Nur, wenn etwas mal schief gelaufen ist.
Image
Labor Berlin tut etwas zu viel un nach außen hin gut dazustehen. Manchmal wird dann auch etwas übertrieben dagestellt, extra ein Foto einer "guten Tat" gemacht um es in social media zu zeigen.
Work-Life-Balance
Alles in allem eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für einen Abteilungswechsel und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird in der Regel pünktlich ausgezahlt. Doch beim Stufenaufstieg gibt es hin und wieder Probleme. Das Geld steht einem zu, doch dann wird plötzlich diskutiert und es wird irgendwas aus dem Ärmel geschüttelt "es steht dir nicht zu". Versteh ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber habe ich keine Informationen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehen, wenn man unfair behandelt wird, reden unter 4 Augen mit dir darüber aber wenn es drauf ankommt sind sie still und setzen sich nicht für dich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von alt bis jung ist alles dabei. Es gibt genau so viele ältere Kollegen die neu eingestellt werden, wie es jüngere gibt.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es wird diskutiert, man wird hin und her geschickt da sich bei Problemen niemand zuständig fühlt und statt eigene Fehler einzusehen wird einem Angst gemacht mit plötzlichen unangekündigten Gesprächen. Geld das einem zusteht wird nicht gezahlt (Erhöhungen)
Kommunikation
Vorgesetzte fühlen sich nicht verantwortlich, vertrösten einen oder geben einen die Schuld (mit Folgen) für eigene Fehler.
Gleichberechtigung
Herkunft, Gender, Sexualität - ist hier unwichtig. Bei gesundheitlichen Einschränkungen hapert es aber noch ein wenig, leider.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Deine Tätigkeit, die Work-Life-Balance sowie die Benefits für unsere Mitarbeitenden positiv hervorhebst.
Dein kritisches Feedback zum Verhalten von Vorgesetzten, zu unserer Kultur und zu unseren Leistungen nehmen wir sehr ernst und schaffen aus diesem Grunde kontinuierlich Bedingungen und Kanäle, dieses im Unternehmen im Sinne einer Verbesserung einzubringen und hierzu aktiv in den Austausch zu gehen. So sind z. B. alle Mitarbeitenden dazu eingeladen, im Rahmen unseres Formats „FORUM Labor Berlin“ Verbesserungsvorschläge einzubringen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Auch bei unseren regelmäßigen Town Hall-Meetings können Fragen, Wünsche und Themen eingebracht werden, auf Wunsch auch anonym. Unsere Personalabteilung steht ebenfalls jederzeit gern für einen vertrauensvollen Austausch zur Verfügung.
Wir möchten Dich herzlich ermutigen, zu Deinen Punkten den Austausch zu suchen, damit wir gemeinsam an guten Lösungen für die Zukunft arbeiten können.
Herzliche Grüße
Dein Team Labor Berlin
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, man wird als Arbeitnehmer geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung, die uns zeigt, dass wir in vielen Punkten auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Dein Team Labor Berlin
Hohes fachliches Niveau, starke Teamkultur und wertschätzendes, respektvolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Labor Berlin ist geprägt von Zusammenhalt, Kollegialität und gegenseitiger Wertschätzung. Im Team herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang, der sowohl den fachlichen Austausch als auch die Zusammenarbeit erleichtert.
Auch in stressigen Situationen oder bei hoher Arbeitsbelastung bleibt das Miteinander konstruktiv.
Image
Labor Berlin genießt ein sehr gutes fachliches und reputatives Ansehen als zuverlässiger, qualitativ hochwertiger und verantwortungsbewusster medizinischer Dienstleister für Labordiagnostik.
Work-Life-Balance
Trotz hoher Arbeitsbelastung bei bekannntem bestehendem Fachkräftemangel ist ein Bestreben des Arbeitgebers erkennbar, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern. Wo möglich werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten und individuelle Lösungen unterstützt, um berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse besser miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Facharztweiterbildung ist klar strukturiert, gut organisiert und wird von den meisten Kolleginnen und Kollegen in der vorgesehenen Mindestzeit erfolgreich absolviert. Abweichungen vom regulären Weiterbildungsplan erfolgen, wenn überhaupt, auf eigenen Wunsch, etwa zugunsten von Projekt- oder Forschungstätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber ist kontinuierlich bestrebt, Gehalt und Sozialleistungen zu verbessern. Als landeseigenes Unternehmen kann das Gehaltsniveau privater Labore zwar nicht ganz erreicht werden, dennoch wird dies durch zusätzliche Leistungen teilweise ausgeglichen. Dazu zählen unter anderem Prämien sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits wie Jobticket, Angebote zur Gesundheitsförderung und Programme wie Urban Sports Club.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Prozesse, ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie das Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung eines medizinischen Dienstleisters sind im Arbeitsalltag verankert. Gleichzeitig wird ein respektvoller und sozial verantwortlicher Umgang mit Mitarbeitenden gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, Unterstützung im Team ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und fachliche Expertise werden anerkannt und aktiv eingebunden, was sich auch darin zeigt, dass viele Mitarbeitende über das Rentenalter hinaus gerne weiterarbeiten. Dieses Engagement erfährt große Anerkennung und Respekt in den verschiedenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen ihre Vorbildfunktion wahr und leben die
Unternehmenskultur im Arbeitsalltag vor. Führung erfolgt wertschätzend und respektvoll, mit dem Bestreben, agile Führungsansätze umzusetzen und Mitarbeitende einzubinden, soweit es die Rahmenbedingungen zulassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Labor Berlin sind insgesamt gut und professionell gestaltet. Moderne technische Ausstattung, klar strukturierte Arbeitsprozesse und definierte Verantwortlichkeiten ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Auch bei hoher Arbeitsbelastung wird darauf geachtet, gute Rahmenbedingungen zu schaffen und die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von regelmäßigem, transparentem
Austausch sowohl innerhalb der Fachbereiche als auch fachbereichsübergreifend und in der Zusammenarbeit mit den administrativen Bereichen, was kurze Abstimmungswege und ein gemeinsames Verständnis fördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Labor Berlin im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Position herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, fachliche Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund und Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und fair gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Labordiagnostik bietet durch das vielfältige und anspruchsvolle
Patientenkollektiv von Charité und Vivantes ein sehr spannendes fachliches
Umfeld. Der enge Austausch mit den Kliniken macht die Arbeit abwechslungsreich und praxisnah. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an Innovationsprojekten mitzuwirken und eigenständig Verantwortung für neue Entwicklungen zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke bei Labor Berlin so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen dieses Feedback sehr zu schätzen!
Es ist schön, dass du den Zusammenhalt, die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang stets auf Augenhöhe¸ unabhängig von Geschlecht oder Position, erlebt hast. Als Arbeitgeber ist uns genau das besonders wichtig: ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Fairness und gegenseitige Unterstützung nicht nur Leitbild sind, sondern im Alltag spürbar gelebt werden.
Besonders freut uns, dass du unsere offene Kommunikation und die unkomplizierte Abstimmung über die Bereiche hinweg positiv hervorhebst. Es ist stets unser Anspruch, Orientierung zu geben, transparent zu informieren und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Entscheidungen nachvollziehbar bleiben. Dass du dabei auch Führung und Wertschätzung im Alltag als unterstützend erlebst, ist für uns ein wichtiges Signal, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir danken dir auch für deine Rückmeldung zu den spannenden Aufgaben und den Entwicklungsmöglichkeiten, die sich durch die Zusammenarbeit mit Charité & Vivantes sowie durch Weiterbildung und Projektarbeit ergeben. Als Arbeitgeber möchten wir dieses fachlich anspruchsvolle Umfeld weiter fördern und dir dafür verlässliche Perspektiven bieten.
Schön, dich bei uns im Team zu haben! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße,
Dein Team Labor Berlin
Mehrfachbewertung
Führungsriege, die Mikromanagement auf neue Höhen treibt und Mitarbeitende vollkommen demotiviert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Dinge selbst anpacken, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchie will, sollte unbedingt wegbleiben von diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitungsteam sollte auch mal der GF Kontra geben, wenn bottom-up Dinge ganz anders gesehen werden. Musste einen Teil der Bewertung löschen, weil der AG aktiv versucht negative Bewertungen vom Konto wegzubekommen.
Arbeitsatmosphäre
Auch für kleinste, eigentlich irrelevante Details muss Rücksprache gehalten werden, alles muss abgestimmt werden. Selbst die eigenen Vorgesetzten laufen dann wiederum zur GF für diverse Freigaben, weil es dort so vorgelebt und gefordert wird. Wirkt auf mich, als wenn top down keinerlei Vertrauen herrscht in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Image
Nach außen gut. Nach innen eher nicht so. Eine GF, die sich für irgendwelche Managementpreise AKTIV nominiert oder nominieren lässt, um sich dann groß als Heldin feiern zu lassen... Kann sich jeder selbst ein Bild machen, was das über die Person und deren Ego aussagt.
Work-Life-Balance
Immerhin weg von der 42 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen Angebote...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Geschenke an Mitarbeitende, die mit der Gießkanne an alle ausgekippt werden. Bei vielen landen die Sachen im Müll. Nachhaltig geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen-Mentalität absolut erwünscht. In meinem Team wurde immer geschaut, wie man sich bestmöglich über direkte Kollegen erheben kann und andere aktiv abwerten kann. Wurde aktiv von der Führungskraft gefördert. Eine Kollegin hat es geschafft, dass ein anderer im Team weggeekelt wurde, weil sie bei der Führungskraft immer und immer wieder negativ über die Person gesprochen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben meist noch alte Tarife und sind daher besser gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement wirkt absolut demotivierend. GF, zumindest eine Person davon, hat Lieblinge im Unternehmen, was auch ganz offen zur Schau gestellt wird. Leute, von denen die Nase nicht passt, werden drangsaliert und ganz offen anders/schlechter behandelt als andere.
Kommunikation
Informationen kommen nur zentral gesteuert über die GF, die Führungskräfte oder das Marketing. Fehlendes Vertrauen in eine dezentrale Struktur vielleicht? Passt zum Mikromanagement.
Gleichberechtigung
Solange es Leute mit altem Tarif gibt, kann keine Rede von Gleichberechtigung sein.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zahlung unter Tarif, dafür zugeschüttet mit Sinnlosgeschenken !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Charité-Nähe/ Kontakt zu Charité-Kollegen, die Möglichkeit aufgrund der räumlichen Nähe, wenigstens Charité-Weiterbildungsmöglichkeiten noch nutzen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weitere Entfernung von der Charité-Universitätsmedizin, steigende Umsätze, steigende Probenzahlen und immer mehr Arbeit bei viel weniger steigenden Mitarbeiterzahlen, deutliche Gehaltsabschläge im Vergleich zu Tarifvertrag Charité/ TVöD (Vivantes) - (Verdi 2021).
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag von einer der Mütter (Charité/ Vivantes - egal von welcher) übernehmen !
Arbeitsatmosphäre
Geht aktuell stetig nach unten, mehr Druck, mehr Aufgaben, weniger immer öfter fehlende Mitarbeiter, nicht ausreichend schnell nachbesetzte Stellen, keine Anerkennung von Extraleistungen, zusätzlichem Arbeitseinsatz und Engagement.
Image
profitiert vom Ruf der Charité - aber "wir seien ja ein eigenes Unternehmen" und daher eigene Gehaltsphilosophie.
Work-Life-Balance
keine Zeiterfassung bei Wissenschaftlern und Ärzten außer in einigen Bereichen mit Schichtdienst, bei Wissenschaftlern und Ärzten "könnten gar keine Überstunden anfallen."
Karriere/Weiterbildung
beschwerlich, im Prinzip kaum Fördermöglichkeiten und zu geringe Weiterbildungsfonds pro Abteilung
Gehalt/Benefits
unter Tarifvertrag Charité oder TVöD/ Vivantes. Altersvorsorgeprogramm nicht wirklich gutes Angebot, wie bei Riester-Verträgen verdient die Bank/ Versicherung viel zu gut daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Geräte/ Computer bleiben nachts einfach an.
nicht ausreichende Klimaanlage im Hochsommer (25-30°C Raumtemperaturen)
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen sehr gut, jedoch von oben nach unten eher schlecht durch zunehmende Hirarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Labor Berlin Mitarbeiter sind Mitarbeiter zweiter Klasse, deutlich unter dem Tarifvertrag der nahen Charité und dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes von Vivantes bei gleichzeitig weniger Urlaubstagen im Vergleich zu beiden Müttern und geringerer Vergütung von Diensten.
Vorgesetztenverhalten
Buckeln vor der Geschäftsführung, nach unten treten, zu wenig Einsatz für das eigene Team.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage reicht im Sommer nicht aus, ist in Laboren viel zu warm, fehlende Klimaanlage in den meisten Büros.
Kommunikation
Selbstlob der Geschäftsführung, Neustrukturierungsmaßnahmen für Raumplanung und Geräteumsetzung mit am Ende wenig Platzgewinn, hat kurzfristig viel Zeit und Mühe bei der Diskussion und Planung gekostet, dann im Sande verlaufen sind.
Gleichberechtigung
Bei 70-80% Mitarbeiterinnen, sehr gut, ok.
Interessante Aufgaben
interessant wg. Kontakten zu Charité-Kollegen, aber bei zunehmender Arbeitsbelastung häufig kaum Zeit für Charité-Weiterbildungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre damalige Zeit bei Labor Berlin so empfunden haben und diese Eindrücke auch über ein Jahr nach Ihrem Ausscheiden weiterhin negativ für Sie nachwirken.
Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die von Ihnen geschilderten Vorwürfe nicht der Realität unseres heutigen Arbeitsumfelds und auch nicht der Wahrnehmung der großen Mehrheit unserer Mitarbeitenden entsprechen. Viele Entwicklungen und Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen zeigen ein deutlich anderes Bild.
Führung & Zusammenarbeit
Das von Ihnen beschriebene Maß an Mikromanagement entspricht weder unserem Führungsverständnis noch den Erfahrungen, die wir überwiegend im Unternehmen sehen. In den vergangenen Jahren wurden Strukturen gezielt weiterentwickelt, um Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit zu stärken.
Arbeitskultur & Kommunikation
Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für uns zentrale Werte. Die von Ihnen beschriebenen Einzelfälle finden in unserer gelebten Praxis keine Bestätigung.
Gleichbehandlung & Rahmenbedingungen
Verschiedene Gehaltssystematiken ergeben sich aus der Struktur des Unternehmens mit gestellten Kolleginnen und Kollegen aus den Muttergesellschaften und stellen keine Ungleichbehandlung dar. Es erfolgt eine regelmäßige proaktive Überprüfung mit Anpassung der Vergütung und Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden. Die Gehälter unserer Labor Berlin-Mitarbeitenden im medizinisch-technischen Dienst haben sich beispielsweise insgesamt um durchschnittlich 24 % über die vergangenen 4 Jahre erhöht.
Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und eine gelungene Work-Life-Balance.
Wir bedauern, dass Sie persönlich andere Erfahrungen gemacht haben, möchten aber zugleich betonen, dass diese Sichtweise nicht repräsentativ für die Belegschaft ist. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit besten Grüßen
Ihr Labor Berlin Team
Guter Arbeitgeber mit viel Gefühl für Mitarbeitendenbedürfnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team
Zusammenhalt
tolle Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Man geht manchmal in der Menge der Themen als Einzelperson unter. Wenn man funktioniert wird man viel nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Weiterentwicklung
Mehr Richtung vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein schönes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamzusammenhalt sowie auch unsere gemeinsamen Feiern so schätzt. Diese Rückmeldung bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Worte zu den Punkten, die aus deiner Sicht noch weiter verbessert werden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen, Prozesse und Prioritäten so weiterzuentwickeln, dass jede und jeder besser wahrgenommen und entlastet wird.
Auch deine Hinweise zu mehr individueller Weiterentwicklung und klarerer Orientierung sind wertvoll. Diese Themen stehen bei uns bereits im Fokus, und wir investieren weiter in Programme, die persönliches Wachstum unterstützen und mehr Richtung geben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback hilft uns, Labor Berlin weiterzuentwickeln – und wir freuen uns, wenn du diesen Weg weiterhin aktiv mitgestaltest.
Herzliche Grüße
Dein Team Labor Berlin
Mehrfachbewertung
Schlechter AG man ist nur eine Zahl auf einem Blatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt verbessern
Neue Location für events
Immer dasselbe mit sommerfest
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeit Gespräche ernst nehmen und auch Personalbereich informieren
Probleme ernst nehmen
Schauen wer wie oft Weiterbildung kurse gemacht hat -> Gleichberechtigung mann und Frau
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt und jung/ alt verstehen sich nicht
Image
Außen top und glänzend. Innen Chaos Lorbeerblätter darf GF erhalten
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer ein Kampf. Viele zur gleichen Zeit wegen Ferien nehmen und immer Diskussionen. Ungerecht behandelt
Karriere/Weiterbildung
Seit corona keine Weiterbildung mehr gemacht weil andere Vorrang haben
Vorgesetztenverhalten
Nie da um Probleme zu lösen
Kommunikation
Abteilungsleiterin krank oft
Gehalt/Benefits
Muss kurzfristig Dienste übernehmen und der Zuschlag ist zu niedrig. Gehalt ist nur angeglichen an Mutterkonzern ChA viv zu hohe Differenz
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt dürfen zu weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du dich während deiner Zeit bei Labor Berlin nicht im gewünschten Maß gesehen gefühlt hast. Dieses Empfinden entspricht natürlich nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden haben, und wir nehmen dein Feedback ernst.
Deine Rückmeldungen zu Rahmenbedingungen Dienstplanung, Urlaubsabstimmung und Führung verstehen wir als wichtigen Hinweis darauf, wo wir in den einzelnen Teams noch besser werden können. Eine faire Gestaltung von Arbeitsbedingungen und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Besonders wichtig ist uns auch der von dir angesprochene Punkt der Weiterbildungsmöglichkeiten und Gleichberechtigung: Unser jährlich angebotenes Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Selbstverständlich haben von Unternehmensseite her jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gleichberechtigt die Möglichkeit, dieses Programm entsprechend der eigenen Bedürfnisse in Anspruch zu nehmen. Umso mehr bedauern wir, dass dies scheinbar so nicht in deinem Team möglich gemacht wurde – das sollte selbstverständlich nicht vorkommen. In solchen Situationen oder fortbestehenden Problemen im Team, sollen sich unsere Mitarbeitenden immer ermutigt fühlen, sich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung zu wenden, um gemeinsam nach einer geeigneten Lösung zu suchen.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Labor Berlin nicht durchweg so erlebt hast, wie wir es uns wünschen. Wir danken dir, dass du deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Es hilft uns, unsere Prozesse und unser Miteinander weiter zu reflektieren und zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dein Team Labor Berlin
Mehrfachbewertung
Fachliche Qualifikation des Personals und Einsatz am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde den AG nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Personal.
Einsatz von nicht qualifiziertem Personal zum Nachteil der Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für entspanntes Arbeiten und Übernahme für Spezialaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Stress durch knappe Personaldecke
Work-Life-Balance
Gering, da häufiger Einsatz wegen Personalknappheit
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu realisieren wegen dünner Personaldecke
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auf unterer Chefebene sehr gut
Kommunikation
Bis zur unteren Chefebene sehr gut
Interessante Aufgaben
Nicht möglich, da Routine vorgeht. Keine Zeit für Spezialaufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die interne Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorgehoben haben – diese Punkte sind uns besonders wichtig und wir schätzen es, dass Sie diese Erfahrungen teilen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Personalsituation als belastend erlebt haben. Wir möchten jedoch betonen, dass in unseren Laboren ausschließlich qualifizierte Mitarbeitende arbeiten und wir uns strikt an gesetzliche Vorgaben sowie unsere hohen Qualitätsstandards halten. Regelmäßige Schulungen gewährleisten dabei, dass die Versorgung der Patientinnen und Patienten stets auf höchstem Standard sichergestellt ist.
Da wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse und Ressourcen so zu gestalten, dass unsere Teams bestmöglich unterstützt werden, nehmen wir Ihren Hinweis zur Arbeitsbelastung sehr ernst und danken Ihnen auch für diese Rückmeldung.
Herzlichen Dank nochmals für Ihr Feedback – wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
Ihr Team Labor Berlin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Labor Berlin - Charité Vivantes durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Labor Berlin - Charité Vivantes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Labor Berlin - Charité Vivantes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.