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Labor 
Dr. 
Brunner, 
Labormedizinisches 
Versorgungszentrum 
Konstanz 
GmbH
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber mit paar kleinen Baustellen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem bin ich zufrieden und geh gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Keine Nachtdienste, Kurze Wochenenddienste nur in wenigen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay – aber in Konstanz merkt man halt, dass alles teuer ist.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und man hilft sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind ansprechbar und man kann Themen offen ansprechen, auch wenn manchmal nicht gleich was passiert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern, insgesamt in Ordnung.

Kommunikation

Man kriegt die wichtigen Infos meistens mit, aber manchmal geht was unter.

Interessante Aufgaben

Wer mitdenkt und sich einbringt, kann was bewegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Simone BrunnerInhaberin

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vielseitige Tätigkeit, freundliche Kollegen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, Bezahlung ok, keine Nachtdienste, Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Möglichkeit für Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilung kann noch verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wennn oder vor allem wenn es mal etwas stressiger zugeht

Vorgesetztenverhalten

Nett, manchmal zu wenig Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Modernes Labor, direkt in Konstanz beim Krankenhaus

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, eigentlich findet sich immer jemand mit einem offenen Ohr

Interessante Aufgaben

Alle Bereich der Medizin kommen vor, macht Spaß aber daher auch manchmal schwierig


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Schlechte Erfahrungen anstatt innovatives Labor

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wöchentlicher Obstkorb und Fitnessprogramm vor Ort sorgen für ein gesundes miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungspositionen sind nicht im Personalmanagement und geschult. Unfreundlicher heroischer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Personalführungsschulung für Abteilungsleitungen, für manchen zusätzlich einen Computerkurs

Image

Eine Kündigungswelle sorgt für schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

Schulungen können besucht werden

Gehalt/Benefits

Ein Studium wird nicht gerecht entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist fraglich

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und respektlos

Arbeitsbedingungen

Veraltete und unzureichende Arbeitsschutzkleidung

Gleichberechtigung

Es gibt viele Homophobe Mitarbeiter. Und es wird gemobbt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Simone BrunnerInhaberin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander ist für uns extrem wichtig. Ein Obstkorb und freitags frische, warme Brötchen soll ein kleines Lächeln auf die Gesichter unser Mitarbeiter zaubern. Das klappt auch sehr gut - in der Regel :)

Nicht jeder Mitarbeiter fühlt sich wohl in seinem Team. Das ist ganz normal, manchmal stimmt halt auch einfach nicht die Chemie mit dem Vorgesetzten.

Besonders Quereinsteiger, die zwar ein jahrelanges Studium absolviert haben, haben manchmal das Problem, dass Sie sich nicht genug wertgeschätzt fühlen. Das Studium per se rechtfertigt ja nicht eine entsprechend gehobene Position und das damit verbundene höhere Gehalt.

Wir legen Wert darauf, dass leistungsbezogen vergütet wird. Hier kann jeder etwas erreichen, wenn er das entsprechende Engagement bringt und entsprechend für seine Aufgaben qualifiziert ist.

Sie können sich gerne nochmals bei mir melden und wir können dann Ihre Erfahrungen bei uns nochmals aufarbeiten. Mein Motto ist es immer, mit Mitarbeitern im Guten auseinander zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Simone Brunner

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr den Team-Zusammenhalt fördern und unfaires Behandeln sofort unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang scheint die Arbeitsatmosphäre gut zu sein. So lange man alle seine Aufgaben perfekt erledigt ist alles gut. Fehler werden nicht gerne gesehen, passieren aber, da man immer noch ein Mensch und keine Maschine ist.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell nur für bestimmte Abteilungen erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen, welche zusammenhalten. Gehört man nicht dazu, hat man pech gehabt. Sobald die Büro-Tür geschlossen wird, geht die Lästerei los.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage in den Büros.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

Mal so mal so.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Simone BrunnerInhaberin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

es ist schon eine Weile her, aber ich kann mich noch gut an Ihre Zeit bei uns erinnern. Es gab Höhen und Tiefen und ich erinnere mich an viele Gespräche in der Abteilung mit Kollegen und Vorgesetzten. Letztendlich hat das Team wohl nicht für Sie gepasst. So etwas gibt es und manchmal findet man das erst nach mehreren Monaten heraus.
In Ihrem Fall haben Sie die Reißleine gezogen. Ich hoffe für Sie, dass Sie danach ein besseres Match gefunden haben.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Simone Brunner

Rundum zufrieden :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte, abwechslungsreiche Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Account Manager

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Labor Dr. Brunner, Labormedizinisches Versorgungszentrum Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.