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MVZ 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schwankt stark, je nach Abteilung / Kollegenzusammensetzung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei gewissen Kollegen geht das leider nur in eine Richtung, jedoch nicht in die andere

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen wird gemobbt, was das Zeug hält. Wer schon lange im Unternehmen ist, hat Vorteile ggü neuen Kollegen, die leider zu wenig angehört werden bei Konflikten. Dadurch bleiben schlechte Mitarbeiter im Unternehmen und neue, gute Mitarbeiter mit viel Potential bleiben meist nicht über die Probezeit hinaus. Das Unternehmen verschenkt dadurch viel Potential.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office möglich und auch sehr unflexibel Mitarbeitern mit Kindern ggü. Krank arbeiten ist normal, genauso muss man weiterhin an Meetings teilnehmen, selbst wenn man auf Mauritius in der Hängematte im Urlaub liegt. Sehr unentspannt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewissen Leuten wird zugehört und geglaubt, anderen leider nicht. Es wird leider sehr viel mit Druckausübung gearbeitet und auch Abmahnungen und sogar Kündigungen werden leichtfertig bei den kleinsten "Vergehen" verteilt. Schon einige Kollegen weinend aus dem Gebäude kommen sehen uns auch schon selbst zu diesen gehört.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Vorschläge für Verbesserungen werden grundsätzlich abgehört und auch zum Teil umgesetzt

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