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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dr. Heidrich ist sehr bemüht allen Mitarbeitern gerecht zu werden, Inflationsausgleich, Sodexokarte, Buissnessbike, Massagen, Foodtrucks...
Er hat immer ein offenes Ohr, auch wenn man privat Probleme hat.
Tolle Kollegen und Arbeitsklima.
Ich empfinde, dass ich eine große Wertschätzung für meine Arbeit und meiner Person bekomme.
Natürlich ist nicht alles perfekt, aber für mich schon sehr gut.
Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Leistung wir honoriert
die Benefits für die Mitarbeiter:innen, Inovation
Umfassende Programme um die Mitarbeiter zu entlasten .
Es gibt foodtrucks , yogakurse , sportangebote , riesige Küche , Wanderungen , Baumpflanzaktionen etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit ist nicht immer planbar. Manchmal ist einfach zu viel zu tun. Aber man kann eben auch keine Kinderprobe bis morgen liegen lassen.
Anspruch und Wirklichkeit liegen meilenweit auseinander.
Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
eine 4-Tage Woche in machbaren Bereichen
Ein bisschen offener für die neue Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden.
Vollzeitkräfte für die Teamleitung einstellen. Den Spirit, den man hier ständig hochhält, auch leben.
Vielleicht mehr Steharbeitsplätze. Noch bessere Geräuschdämmung in manchen Laborräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Arbeitsbereich seht gut. Gute Zusammenhalt, alle sind füreinander da.
Ich arbeite mit sehr netten und freundlichen Kollegen zusammen. Sie sind sehr kollegial und verständnisvoll. Und ich kann mich immer auf sie verlassen.
Auch abteilungsübergreifend findet ein guter Austausch statt.
Ist toll. Wenn Hilfe benötigt wird hilft jeder der kapazität hat.
Insgesamt super. Nicht in jeder Abteilung immer nur harmonisch, aber die Betriebsfeiern sind super genial.
Unterschiedlich je nach Abteilung, dennoch halten alle gut zusammen und es herrscht gutes Teamwork!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig
Persönlich bekommt man so gut wie nichts kommuniziert. Auch auf Nachfrage bekommt man nur ein Schulterzucken. Die Einarbeitung wird von 5 verschiedenen Kollegen innerhalb von ein paar Wochen "erledigt", nach dem Motto: "friss oder stirb". Das ist der "Spirit".
Manchmal umständlich ( erst zur Laborleitung , dann zur Gruppen-leitung, dann zur QM)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und in manchen Bereichen aktiv gefördert.
Schulungen werden bezahlt
Bisher wurden alle Weiterbildungen genehmigt. Ich konnte schon in mehreren Abteilungen Erfahrungen sammeln und bin jetzt angekommen.
Im Labor als technische Angestellte sind die Karriere Möglichkeiten begrenzt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und gewünscht.
Weiterbildungen intern und extern werden vom Unternehmen fast immer komplett bezahlt und gefördert. Allerdings kein Kochkurs, was auch in Ordnung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Labor Dr. Heidrich & Kollegen MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege